柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州培訓(xùn)管理最新招聘，城中區(qū)100條魚峰區(qū)62條，平均工資約為4435元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

高級(jí)女裝店店長（南寧區(qū)域）

5000-10000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:6

2025-07-08

劉振華

南寧艾諾絲雅詩店長職位描述：
1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成；
2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全；
3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神；
4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)；
5.其他事務(wù)性工作；
任職要求：
1.衣著得體，有敏銳的時(shí)尚審美力；
2.熱愛時(shí)尚行業(yè)，享受衣著時(shí)尚帶來的樂趣；
3.擁抱變化，對(duì)新事物、新理念保持好奇心；
4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰的必贏心；

艾諾絲女裝陳列專員/主管

6000-9000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:5

2025-07-08

劉振華

崗位說明：
1. 陳列標(biāo)準(zhǔn)制定：根據(jù)品牌公司陳列標(biāo)準(zhǔn)，制作陳列手冊(cè)以及月度陳列模板；
2. 陳列培訓(xùn)：季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，跟進(jìn)店鋪陳列小幫手項(xiàng)目的實(shí)施；
3. 陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督、跟進(jìn)：區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)――巡店驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見；
4. 新開店開業(yè)支持：新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置，重點(diǎn)店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃；
5. 陳列道具管理：區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補(bǔ)、報(bào)損等陳列道具管理；
6. 各項(xiàng)對(duì)接品牌、終端報(bào)告的提交。
7. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 性別、年齡、學(xué)歷不限；
2. 具備1年以上品牌服飾陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)女裝品牌零售行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)；
3. 具備敏感的時(shí)尚觸覺，對(duì)陳列搭配有一定的見解；
4. 形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，高效的執(zhí)行力；
5. 掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

資深服裝買手督導(dǎo)

7000-10000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:25

2025-07-08

劉振華

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解時(shí)尚潮流和市場趨勢(shì)，為客戶提供時(shí)尚靈感和產(chǎn)品方向。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選款和搭配，確保產(chǎn)品符合市場需求
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，為客戶提供銷售策略和市場營銷方案。
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶客戶做好團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)，提高客戶團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和銷售能力。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上買手或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉時(shí)尚潮流和市場趨勢(shì)。
3. 具備較強(qiáng)的市場分析和銷售策略制定能力，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品選款和搭配并促進(jìn)銷售。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)管控公司和加盟商營銷策略。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場變化和公司需求。

廣西艾諾絲雅詩店長

5000-10000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:10

2025-07-08

劉振華

職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)

女裝店長（梧州夢(mèng)之島）

4000-8000元

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人批發(fā) 零售瀏覽:12

2025-07-08

劉振華

服裝督導(dǎo)

7000-12000元

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人服飾批發(fā) 瀏覽:4

2025-07-08

王國旦

組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時(shí)問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。 …… 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對(duì)門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要，針對(duì)老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。了、有效的控制門店的成本，對(duì)公司有忠誠度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力； 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有責(zé)任感。

人資經(jīng)理

5000-7000元

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人貨運(yùn) 瀏覽:34

2025-07-08

茉莉

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力；崗位職責(zé)： 1 …… .對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

物流運(yùn)營

4000-7000元

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人貨運(yùn) 投遞:3人瀏覽:97

2025-07-08

茉莉

7、負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理，負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制。

鞋服巡店督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:8

2025-07-07

鄧于民

及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理 …… ； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

鞋服運(yùn)營總監(jiān)

11000-14000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:22

2025-07-07

鄧于民

2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 …… 任職要求： 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

賀州鞋類大店長

3000-7000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子投遞:1人瀏覽:9

2025-07-07

鄧于民

人力資源總監(jiān)

15000-30000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:133

2025-07-07

黃小姐

、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成； 2、系統(tǒng)進(jìn)行工作分析、崗位評(píng)價(jià)，建立任職資格體系，優(yōu)化組織架構(gòu)、，建立明確高效的組織管理關(guān)系 …… ； 3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司績效管理與激勵(lì)機(jī)制，為吸引、保留人員提供有效解決方案，同時(shí)實(shí)現(xiàn)人工成本有效控制； 4、完善優(yōu)化公司招聘體系，提升招聘效率，對(duì)戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 …… ，實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、帶教，提升組織能力和核心競爭力； 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系管理政策，建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷

門店店長

4000-8000元

江門市英華品牌管理有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人瀏覽:35

2025-07-06

邵華增

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動(dòng)態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核 …… ； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng)，賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)；任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)；

儲(chǔ)備干部

3000-5000元

柳州市?？滇t(yī)院后勤管理服務(wù)有限公司醫(yī)療消毒供應(yīng)中心

柳州-魚峰區(qū) 2人大專以上醫(yī)院投遞:6人瀏覽:1305

2025-07-05

廖桂幼

人事主管

包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn)，定期完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2：完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。

服裝廠車位指導(dǎo)員

3000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:24

2025-07-05

趙

②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，如擔(dān)任過車位組長或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作。 …… ④良好的教學(xué)能力：具備出色的教學(xué)方法和技巧，能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識(shí)以簡單易懂的方式傳授給車位工人，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。 …… 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo)：根據(jù)車位工人技能水平，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法，幫助工人提升技能，解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄：整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等，為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。上班時(shí)間：8:00-18:00，早上需要提前15分鐘到，開晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。