柳州培訓(xùn)管理招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,城中區(qū)101條魚(yú)峰區(qū)62條,平均工資約為4435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
黃子涵
崗位職責(zé):
1. 依照國(guó)家和政府的有關(guān)法律與政策, 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)、全面管理工作,確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;
2. 根據(jù)總部下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo),開(kāi)展年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3. 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平;
4. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)管理, 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)和營(yíng)銷工作,完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作和任務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益。
5. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)成本控制,運(yùn)營(yíng)管理,質(zhì)量管理與控制,解決服務(wù)需求;
6. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)的老人評(píng)估、照護(hù)服務(wù)與護(hù)理質(zhì)量管理,人事、行政、財(cái)務(wù)管理、包括應(yīng)收賬款的及時(shí)追繳,各種證照和相關(guān)密碼的保管等管理工作;
7. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)治安,消防,食品安全,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗(yàn);
8. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前期開(kāi)業(yè)、籌備等工作,確保計(jì)劃開(kāi)業(yè)時(shí)間;
9. 與政府部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)建立良好關(guān)系,獲取相應(yīng)政策支持及有效溝通。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷, 醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉相關(guān)法律、法規(guī),熟悉養(yǎng)老院管理,服務(wù)流程,質(zhì)量控制等。
3. 有較強(qiáng)的管理、 組織、溝通能力,良好的應(yīng)急事件處理能力。
4. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力。
5. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè),有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
注:此為公司總部招聘崗位,為籌建機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-07-11
黃子涵
第一階段工作——培訓(xùn)跟崗期(2個(gè)月):
1、在公司總部學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì);
2、在項(xiàng)目實(shí)地跟崗實(shí)習(xí),完成帶教老師交代各項(xiàng)任務(wù),熟悉企業(yè)運(yùn)作及掌握技能;
3、熟記公司規(guī)章制度,內(nèi)化各部門(mén)的工作要求,快速掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)核心要點(diǎn);
4、了解所在項(xiàng)目情況及特色,參與營(yíng)銷方案的學(xué)習(xí)與構(gòu)思,培養(yǎng)市場(chǎng)敏銳度。
工作地點(diǎn):湖南長(zhǎng)沙及附近
工資 5k---6k(包住+餐補(bǔ))
第二階段工作——項(xiàng)目蓄客期(3個(gè)月):
1、進(jìn)行項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研,了解項(xiàng)目詳細(xì)情況,為項(xiàng)目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持;
2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項(xiàng)目清晰營(yíng)銷計(jì)劃,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)施方案,并對(duì)接所需資源;
3、按照營(yíng)銷計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng),且在執(zhí)行過(guò)程中持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷方案;
4、對(duì)接企事業(yè)單位資源,聯(lián)動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)等開(kāi)展聯(lián)動(dòng)活動(dòng),維護(hù)合作方關(guān)系,持續(xù)開(kāi)展蓄客動(dòng)作;
5、完成項(xiàng)目開(kāi)業(yè)前的蓄客任務(wù),做成客戶分類跟進(jìn)方案以及客戶信息統(tǒng)計(jì)表;
6、項(xiàng)目施工過(guò)程中的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:7-9K(含績(jī)效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì)
第三階段工作——項(xiàng)目籌開(kāi)期(2個(gè)月)
1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行項(xiàng)目籌開(kāi)準(zhǔn)備;
2、穩(wěn)步推進(jìn)前期儲(chǔ)備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個(gè)案管理,并保持新客戶入住進(jìn)度,持續(xù)開(kāi)展?fàn)I銷工作;
3、在總部支持下,制定開(kāi)業(yè)籌備計(jì)劃,確保人、財(cái)、物準(zhǔn)備合理及充足;
4、協(xié)助完成項(xiàng)目工程收尾工作,保障項(xiàng)目安全生產(chǎn);
5、對(duì)接項(xiàng)目屬地各監(jiān)管部門(mén),做好項(xiàng)目日常匯報(bào)溝通工作,確保項(xiàng)目順利開(kāi)業(yè)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:9k---10k(含績(jī)效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì)
第四階段工作——項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期
1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)管理,包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急和外聯(lián)等;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、發(fā)展和成本控制等;
3、監(jiān)督院內(nèi)各項(xiàng)工作開(kāi)展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項(xiàng)目高效運(yùn)營(yíng);
4、做好客戶管理和營(yíng)銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項(xiàng)目入住率及客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)安全,定期檢查醫(yī)療、護(hù)理、消防、食品等安全工作,防止事故發(fā)生;
6、達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:10-12K(含績(jī)效考核)+部分補(bǔ)貼+運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入15-20K,更有晉升機(jī)會(huì)和激勵(lì)獎(jiǎng)金。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)療護(hù)理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.兩年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營(yíng)。
3.強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、實(shí)施能力,擅長(zhǎng)營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,熱愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)。
5.抗壓力較強(qiáng),按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)及工作。
6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),熟練使用辦公軟件,有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
公司做全國(guó)養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
福利:月休6天(具體根據(jù)實(shí)際工作情況來(lái),籌備期或月休4天),五險(xiǎn)一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)線下?tīng)I(yíng)銷,小區(qū)和醫(yī)院的地推活動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行;
2.醫(yī)院、社區(qū)、單位渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
3.負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)孛裾⑸鐓^(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源;
4.負(fù)責(zé)考察小區(qū)商家廣告位,免費(fèi)或低價(jià)發(fā)布廣告;
5.負(fù)責(zé)做好開(kāi)發(fā)客戶的邀約、接待、轉(zhuǎn)化和跟進(jìn)(電訪、家訪)工作;客戶跟進(jìn)及管理;
6.負(fù)責(zé)做好老年市場(chǎng)和競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)查與了解;
7.負(fù)責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動(dòng)員工作;協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)客戶接待和售后工作。
職位要求:
1、親和力、溝通能力強(qiáng)。對(duì)待銷售工作有較高的熱情。
2、膽大臉皮厚,內(nèi)心強(qiáng)大。
3、陌拜、地推、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、思路清晰,溝通流暢,遇到困難能想辦法解決。
5、熟悉永州市居民情況,有醫(yī)院、社區(qū)資源優(yōu)先考慮。
注:此為公司總部協(xié)助永州機(jī)構(gòu)招聘。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇:具體固定工資根據(jù)能力確定。月休4天+法定節(jié)假日輪休、包吃包住、五險(xiǎn),法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-07-11
胡女士
福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn) …… 、不定期的在崗培訓(xùn)管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 傳媒 廣告 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:40
2025-07-11
楊女士
工作內(nèi)容: 書(shū)法教師 1、負(fù)責(zé)日常上課教學(xué),班級(jí)管理; 2、負(fù)責(zé)跟家長(zhǎng)溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況; 3、協(xié)助校長(zhǎng)日常工作。 …… ,享主教老師福利待遇; 工作要求 1、愛(ài)好書(shū)法、有無(wú)基礎(chǔ)皆可; 2、有親和力、積極樂(lè)觀、吃苦耐勞; 3、具有良好的溝通表達(dá)能力; 5、有主觀服務(wù)意識(shí); 6、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、可免費(fèi)培訓(xùn)上崗

校區(qū)合伙人

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 傳媒 廣告 管理咨詢 瀏覽:85
2025-07-11
楊女士
1、免費(fèi)培訓(xùn)書(shū)法技能、校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理等兩個(gè)月; 2、在校長(zhǎng)當(dāng)?shù)卣液线m位置合伙開(kāi)設(shè)機(jī)構(gòu),前期幫扶指導(dǎo); 3、由公司投資,校長(zhǎng)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理; 要求: 能外出發(fā)展!!!
2025-07-11
黃斌
崗位要求: 1、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各部門(mén)的各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和售后的日常工作管理,定期向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作; 3、負(fù)責(zé)制定部門(mén)有關(guān)銷售人員的銷售、培訓(xùn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)完成公司、廠家下達(dá)的銷售任務(wù) …… 1、有過(guò)中高端品牌4S店車輛銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);有品牌汽車管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練駕駛車輛,熟知汽車知識(shí); 3、熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓(xùn)能力; 4、熟悉汽車售后流程及具備良好的汽車保險(xiǎn)知識(shí)與培訓(xùn)能力
2025-07-11
胡女士
福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn) …… 、不定期的在崗培訓(xùn)管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:314
2025-07-11
覃女士
負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作,包括安全巡查工作,日常設(shè)備維護(hù)管理,人員安全健康,消防設(shè)施狀況等,保證公司工作環(huán)境的完好狀態(tài); 3. 及時(shí)糾正和處罰違章作業(yè)等行為,消除安全隱患; 4. …… 制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目的安全培訓(xùn)工作,對(duì)考核成果進(jìn)行評(píng)定; 5. 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)相關(guān)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)目的檢查工作,及時(shí)對(duì)安全隱患進(jìn)行整改并提交整改報(bào)告。 …… 6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展特種設(shè)備的使用和管理監(jiān)察。 7.組織開(kāi)展工傷、事故管理,按照事故“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行事故分析并出具事故報(bào)告,負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類分析,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)工傷人員進(jìn)行工傷鑒定。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 投遞:1人 瀏覽:109
2025-07-10
陳建
車輛安全管理 制定并執(zhí)行車輛安全管理制度,加強(qiáng)駕駛員的安全教育和培訓(xùn),提高駕駛員的安全意識(shí)和駕駛技能。 定期檢查車輛的安全設(shè)施,如滅火器、安全帶、剎車燈等,確保車輛的安全性能。 …… 二、駕駛員管理 駕駛員招聘與培訓(xùn) 根據(jù)車隊(duì)的發(fā)展需求,制定駕駛員招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、面試和錄用工作。 …… 對(duì)新入職的駕駛員進(jìn)行培訓(xùn),包括公司規(guī)章制度、安全知識(shí)、駕駛技能等方面的培訓(xùn),確保駕駛員能夠勝任工作。 定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),提高駕駛員的綜合素質(zhì)。 …… 三、成本控制 燃油管理 制定燃油管理制度,加強(qiáng)對(duì)燃油的使用管理,降低燃油消耗。 監(jiān)督駕駛員合理使用燃油,避免浪費(fèi)和違規(guī)操作。 定期對(duì)燃油消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,找出問(wèn)題并采取措施加以改進(jìn)。 …… 其他費(fèi)用管理 對(duì)車隊(duì)的其他費(fèi)用,如過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等進(jìn)行管理和控制,降低運(yùn)營(yíng)成本。 定期對(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,找出節(jié)約成本的潛力和方法。

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 投遞:2人 瀏覽:57
2025-07-10
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 …… 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 …… 組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:290
2025-07-10
劉女士
招聘
負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購(gòu)等相關(guān)專業(yè) 2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上商品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序,具有豐富的流程管理技能 …… ,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;掌握商品采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)理論 4、具有商品組合經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)系統(tǒng)的采購(gòu)運(yùn)作以及貨品成本控制的培訓(xùn),具有獨(dú)立的銷售分析能力 薪資福利: 工作時(shí)間:8:30-

注塑領(lǐng)班

7000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:29
2025-07-10
劉曉飛
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。 3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 …… 7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)基本電腦操作

注塑技術(shù)員

7000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:31
2025-07-10
劉曉飛
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。 3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 …… 7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)基本電腦操作

注塑班長(zhǎng)

7000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:19
2025-07-10
劉曉飛
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。 3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 5、收集各種生產(chǎn)記錄,并做相關(guān)分析。 …… 7、協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)和操作水平。 8、MES系統(tǒng)的操作運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺(tái)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場(chǎng)6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)基本電腦操作
約 301 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP