
柳州培訓管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州培訓管理最新招聘,城中區(qū)118條魚峰區(qū)93條,平均工資約為4705元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-04-16柳州長融招聘專員崗位職責:
1、完成公司下達的個人銷量及毛利任務。
2、按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作。
3、及時維護廠家系統(tǒng)和集團系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準確性。
4、按要求進行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進行訂單跟進、交車客戶的維系。
5、對客戶滿意度負責,處理好客戶抱怨與投訴。
6、積極參加各項培訓,提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、有同品牌經(jīng)驗或已通過品牌廠家認證可優(yōu)先錄用;
3、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
4、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務能力較強;
5、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
6、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。 -
客服主管(南寧)
6000-8000元2025-04-16鄒俊崗位職責:
1.負責項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓;
2.負責物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責裝修管理及特約服務管理;
3.負責業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表;
4.負責轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施;
5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查;
6.小區(qū)巡查和空置房管理;
7.負責物業(yè)管理費的收?。挥袃敺召M用的收??;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務部進行財務檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務處理;
8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質(zhì)量。
崗位要求:
1. 性別不限,28-40 歲;
2. 大學專科及以上學歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
3. 有3-5 年以上住宅工作經(jīng)驗,2 年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務禮儀、溝通技能等技巧;
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的
職位福利:年終獎、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金。 -
服裝店長
3000-6000元2025-04-16趙崗位職責: 1.負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負責執(zhí)行公司下達的商品價格變動。 3.負責執(zhí)行公司下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活 動。 4.掌握門店的銷售動態(tài),向公司建議新商品的引進和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。 6.負責監(jiān)督和審查門店收銀和報表制作、帳務處理等 工作。 7.負責監(jiān)督和檢查導購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責對員工的培訓教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負責保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導交代的其他工作。
15.年齡在35歲以下 -
國際站運營
5000-10000元2025-04-16趙崗位職責: 負責國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 …… 員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
短視頻運營
3000-8000元2025-04-16趙員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
外貿(mào)(亞馬遜)運營
3000-5000元2025-04-16趙員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛 -
小紅書運營
5000-10000元2025-04-16趙員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
總監(jiān)助理
4000-5000元2025-04-16趙員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
醫(yī)美行政院長
20000-30000元2025-04-16、應變能力、綜合分析能力; 3、跟進客戶的咨詢和投訴,及時反饋和處理客戶的問題和需求; 4、定期做好客戶的回訪工作,維護和建立客戶關(guān)系,促進客戶滿意度和忠誠度,建立友好關(guān)系; 5、負責咨詢?nèi)藛T的培訓和技能考核 …… 二、任職要求: 1、年齡30-45歲之間,從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗3-5年以上; 2、有全局觀念擅長銷售團隊管理,運營標準化管理; 3、具備極強的敬業(yè)精神、團隊精神,極強的溝通能力、抗壓能力; …… 、薪酬待遇:范圍2W-3W 五、福利待遇: 1.薪資福利:五險,具有一定競爭力的工資水平和薪酬機制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓機制 …… :不定期各種專業(yè)化培訓; 5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項目折扣優(yōu)惠 -
運營總監(jiān)
8000-10000元2025-04-16崗位職責: 1、負責機構(gòu)內(nèi)部的日常運營管理,帶領(lǐng)全員完成公司下達的月度、季度運營目標; 2、對接各部門關(guān)系,規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制、技術(shù)操作規(guī)程,把控好服務質(zhì)量關(guān),不斷提高服務水平; 3 …… 依據(jù)集團運營中心管理制度,對所在中心管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負全責; 4、引導現(xiàn)場咨詢做好口碑推廣,開拓市場資源,加強市場活動力度,引導顧客到院; 5、負責咨詢?nèi)藛T的培訓和技能考核 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲之間,從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上; 2、有全局觀念擅長銷售團隊管理,運營標準化管理; 3、具備極強的敬業(yè)精神、團隊精神,極強的溝通能力、抗壓能力; 4、擁有積極向上的熱情 -
財務經(jīng)理(外派)
6000-9000元2025-04-16文武(4)結(jié)合實際業(yè)務提出制度更新建議 2、負責直營公司運營財務分析工作: (1)編制子公司年度預算 (2)財務分析與運營改善 (3)快報與滾動預測 (4)資產(chǎn)管理和責任評審 (5)重大費用管理和監(jiān)控 …… 3、負責直營公司稅務管理和內(nèi)控管理工作: (1)稅務申報及匯算清繳及時、準確與合規(guī) (2)本單位稅務風險監(jiān)控和管理 (3)負責對接稅務稽查、檢查 (4)本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè) (5)內(nèi)控標準對標和內(nèi)控自評 …… (6)重大風險評價與管理 (7)內(nèi)控缺陷整改和考核 (8)內(nèi)控事項傳達、宣貫與培訓 (9)內(nèi)外部審計協(xié)同 任職資格: 1、30歲以下\\性別不限 2、會計、財務或相關(guān)專業(yè)大學本科(含)以上學歷 …… 3、本科5年工作經(jīng)驗,或者在本公司從事財務工作滿3年; 4、熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務知識;熟悉財務管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理; 5、熟悉掌握財務軟件使用方法 …… ,掌握計算機應用,有中級會計師職稱、熟練運用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 6、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責任心強;具備較強的領(lǐng)導、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力; 7、 -
sqe供應商質(zhì)量工程師
5000-8000元2025-04-16付小姐5、培訓和支持:為供應商提供必要的培訓和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。 6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應商提供必要的指導和支持。 …… 3、熟悉供應商質(zhì)量管理、IATF16969標準和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具 4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(如VDA6.3、IATF16949等) 5、可以適應出差 -
市場專員
10000-15000元2025-04-16余女士崗位職責: 1.積極拓展市場,負責公司營銷策劃落地執(zhí)行 2.銷售實施、信息管理 3.負責加盟汽修廠開發(fā)與維護,負責新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護 4.負責產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營銷推廣活動 …… ,完成銷售任務 5.負責加盟商溝通及引導 6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶到店,并培訓加盟汽修廠 職位要求: 1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維 -
誠聘培訓學校教務管理專員
3000-6000元2025-04-16胡可青有關(guān)培訓學校的教務及課程管理工作 工作內(nèi)容:前臺溝通協(xié)調(diào)、教育教學管理、整理材料文案、活動配合執(zhí)行、新媒體維護、后勤檢查及物料采購等工作。 -
全屋定制設(shè)計經(jīng)理(室內(nèi))
8000-13000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責 1、慣切落實公司文化,組織建設(shè)部門管理工作; 2、負責設(shè)計團隊的組建、培訓及日常管理,參與調(diào)動團隊成員的積極性及工作激情; 3、負責團隊業(yè)績指標的分配及達成,將目標合理分解并高效的完成;
柳州相關(guān)熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理專員培訓管理師培訓管理員英語教師培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行客服培訓培訓總監(jiān)培訓督導業(yè)務培訓培訓實習生培訓專員人事/培訓專員培訓項目運營培訓顧問銷售培訓總監(jiān)培訓項目總監(jiān)培訓文化主管培訓文化經(jīng)理培訓助理培訓開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓培訓主管保險培訓主管保險培訓經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓專員/助理培訓督導崗培訓發(fā)展專員培訓績效經(jīng)理銷售培訓負責人人才發(fā)展培訓內(nèi)訓主管內(nèi)訓助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
9.5%2K
-
11.6%3K
-
37.9%4K
-
20%5K
-
8.4%6K-8K
-
9.5%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.9%
-
大專1.1%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.9%
-
1-3年1.1%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。