柳州培訓(xùn)管理崗招聘

桂聘提供2025年10月柳州培訓(xùn)管理崗最新招聘，城中區(qū)5條柳南區(qū)3條，平均工資約為4273元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體電商運(yùn)營(yíng)（抖音/快手引流成交）

3000-8000元

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人瀏覽:23

2025-10-06

覃蘭純

崗位要求:
1、能夠熟悉小紅書、抖音、快手等平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)則。
2、通過(guò)私域流量運(yùn)營(yíng)與客戶建立信任，精準(zhǔn)挖掘需求，高效轉(zhuǎn)化并維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系
3、配合公司完成部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)
4、需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)，掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品賣點(diǎn)及營(yíng)銷技巧，定期參與公司培訓(xùn)及考核
5、我們屬于主動(dòng)式網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，社交營(yíng)銷的運(yùn)營(yíng)模式，具備強(qiáng)自驅(qū)力，能主動(dòng)探索新流量玩法，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作模式。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、公司擁有自營(yíng)電商平臺(tái)，資金流穩(wěn)定，薪資按時(shí)發(fā)放。
2、入職之后公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后配備1對(duì)1導(dǎo)師輔導(dǎo)，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，助力快速成長(zhǎng)。所以小白都可以做!
3、客戶好開(kāi)發(fā)，因?yàn)楸旧砼韵M(fèi)能力比較高，主攻女性消費(fèi)市場(chǎng)，需求明確、復(fù)購(gòu)率高，公司提供成熟話術(shù)庫(kù)及客戶資源支持，轉(zhuǎn)化門檻低
4、產(chǎn)品的復(fù)購(gòu)性強(qiáng)，開(kāi)發(fā)客戶可以做到70-80%的復(fù)購(gòu)性
崗位福利:
1、薪資構(gòu)成:薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高額提成(6%-12%)+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入3K起，TOP銷售月薪可達(dá)2W+
2、清晰的晉升路徑:6個(gè)月可競(jìng)聘管理崗，年度4次晉升機(jī)會(huì)，業(yè)績(jī)突出者破格提拔
3、10天起帶薪年假+法定假期
4、上班時(shí)間:9:00~12:30，14:00-18:30周日休
息
尋找對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷有熱情、愿意長(zhǎng)期共同成長(zhǎng)的伙伴，結(jié)果導(dǎo)向，共享發(fā)展紅利!
所以我們的很真誠(chéng)的把工作詳細(xì)的內(nèi)容說(shuō)清楚，喜歡我們工作的小伙伴可以私聊哈!

hse專員

4000-6000元

四川建安工業(yè)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:4

2025-10-06

耿海波

崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理：
① 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要，負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計(jì)出圖，審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工；
② 負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn)；
2、設(shè)備管理：
① 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作，制作設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)時(shí)記錄表；
② 監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢情況；
③ 負(fù)責(zé)設(shè)備盤臺(tái)賬記錄及盤點(diǎn)；
3、安全管理：
① 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全法律、法規(guī)和公司各級(jí)管理規(guī)章制度；
② 根據(jù)年度安全目標(biāo)、指標(biāo)，協(xié)助分廠領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)本單位各項(xiàng)安全管理工作；
③ 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本單位安全風(fēng)險(xiǎn)管控，完善工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，制定安全費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施；
④ 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備管理工作，實(shí)施工廠級(jí)新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員和“四新”人員安全教育；
⑤ 負(fù)責(zé)組織工廠綜合、日常、專項(xiàng)安全檢查、隱患排查治理、危險(xiǎn)作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控；
⑥ 負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)事故報(bào)告、調(diào)查、處理、檔案管理；
⑦ 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展事故應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練工作；
4、負(fù)責(zé)消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理；
5、精益管理：
① 生產(chǎn)分廠現(xiàn)場(chǎng)精益改善；
② 負(fù)責(zé)分廠級(jí)6KUP等精益制造工具的推廣；
③ 負(fù)責(zé)精益管理相關(guān)指標(biāo)收集；
④ 負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的檢查；
任職要求:
1、具備工程、機(jī)械、電子信息自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)；
3、具有安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證優(yōu)先；
4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件；
5、熟悉16949體系管理、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。

車間副主任

8000-12000元

廣西萬(wàn)安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人汽車瀏覽:79

2025-10-06

梁女士

任職資格
1.了解焊接/裝配/電泳工藝；
2.大專以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.能適應(yīng)倒班。
崗位責(zé)任
1、按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配班組人員，確保訂單按時(shí)、保質(zhì)保量完
2、召開(kāi)班前會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指令，總結(jié)前天工作，分配當(dāng)日工作內(nèi)容。
3、協(xié)助管控車間在制品，控制車間生產(chǎn)成本，確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。
4、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行，確保操作規(guī)范化；監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過(guò)程，并同時(shí)控制過(guò)程質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。
6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn)，培養(yǎng)一人多崗制。
7、督導(dǎo)員工車間設(shè)備點(diǎn)檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；不定時(shí)巡視設(shè)備使用情況，異常情況及時(shí)匯報(bào)。
8、管控、推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，強(qiáng)化定置管理，落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
9、落實(shí)所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值，三級(jí)動(dòng)態(tài)考核等工作。
10、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)每日生產(chǎn)情況，提出改善工序建議；領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
11、參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，落實(shí)糾正預(yù)防措施，并驗(yàn)證改善效果。
12、參與安全大檢查，排查隱患，并督導(dǎo)問(wèn)題點(diǎn)整改，驗(yàn)證整改效果。

實(shí)施經(jīng)理

10000-15000元

深圳同耕科技股份有限公司

柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人管理咨詢計(jì)算機(jī) 企業(yè)管理瀏覽:21

2025-10-06

柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈

崗位職責(zé)：本崗位為實(shí)施設(shè)計(jì)崗，核心職責(zé)為以下內(nèi)容： 1、售前相關(guān)： 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求，編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通，標(biāo)書編寫、應(yīng)標(biāo)與講標(biāo) …… 1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù) 2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān)： 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋，并產(chǎn)出需求規(guī)格說(shuō)明書及設(shè)計(jì)文檔 2.2、用戶手冊(cè)、需求跟蹤驗(yàn)證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn) 2.3、需求及設(shè)計(jì)評(píng)審 …… 3、項(xiàng)目管理相關(guān) 3.1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和交付工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計(jì)、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗(yàn)收； 3.2、項(xiàng)目計(jì)劃及溝通匯報(bào)

客服經(jīng)理

3000-5000元

廣西菱勢(shì)科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人瀏覽:47

2025-10-06

王志強(qiáng)

崗位職責(zé)： 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠(chéng)度、滿意度目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理，部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴，對(duì)公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 …… 任職資格： 1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶服務(wù)理念； 2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。

督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)（女裝）

8000-9000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢投遞:1人瀏覽:113

2025-10-05

黃小姐

2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用 …… 三、工作時(shí)間：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

女裝區(qū)長(zhǎng)（督導(dǎo)）

7000-12000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢投遞:1人瀏覽:177

2025-10-05

黃小姐

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 10人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:1人瀏覽:1559

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-04

倪國(guó)華

經(jīng)理

任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… ：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。 ? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。

行政專員/助理

3000-4000元

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人投遞:4人瀏覽:402

2025-10-04

張小姐

培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。 3. …… 績(jī)效管理：參與績(jī)效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開(kāi)展績(jī)效考核工作，確?？己诉^(guò)程公平、公正、公開(kāi)。 4. …… 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。 5. …… 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。崗位要求 1.

人事專員

4000-7000元

柳州易岱信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人瀏覽:16

2025-10-02

李昌富

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5 …… 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 …… 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)人事工作，熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

聯(lián)合電子測(cè)試員白班

4000-5000元

廣西諾北科技有限公司

柳州-城中區(qū) 2人計(jì)算機(jī) 瀏覽:55

2025-09-26

博世公司位居世界500強(qiáng)第83位，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)遍及50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是汽油發(fā)動(dòng)機(jī)管理系統(tǒng)、車身電子系統(tǒng)、汽車防抱死系統(tǒng)等諸多領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。 …… 超出每月法定工時(shí)則計(jì)算加班費(fèi) 3500-5000元/月就餐：工作日免費(fèi)食堂就餐，網(wǎng)紅食堂，菜品豐富住宿：可提供住宿4-5人間（內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)）水電費(fèi)均攤福利：五險(xiǎn)，中秋、端午、春節(jié)禮品發(fā)放，春節(jié)后返崗補(bǔ)貼 …… 每月15日發(fā)放工資 *晉升：提薪根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)內(nèi)聘+五險(xiǎn)一金、通勤車（廠車）、國(guó)內(nèi)甚至國(guó)外技能培訓(xùn)、申請(qǐng)政府限價(jià)房等）

營(yíng)銷經(jīng)理/主管（連鎖養(yǎng)老院）

6000-11000元

湖南普親養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:22

2025-09-24

黃子涵

一、崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)拓展：制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷策略，開(kāi)發(fā)新客戶資源（如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道）； 2、品牌推廣：策劃線上線下宣傳活動(dòng)，提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率； 3、客戶管理：維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系 …… ，處理客戶咨詢、參觀及簽約流程； 4、數(shù)據(jù)分析：定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷策略，及優(yōu)化營(yíng)銷方案，并作相關(guān)資源對(duì)接，主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷動(dòng)作； 5、團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程 …… 特殊備注說(shuō)明： 1、此崗位一經(jīng)錄用，需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月，地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建，預(yù)計(jì)10月開(kāi)業(yè)，試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 …… 薪資范圍：6-12K（底薪+績(jī)效提成+福利）福利保障：月度休假4-6天（按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定），五險(xiǎn)一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利