柳州培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)管理經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)7條魚峰區(qū)5條，平均工資約為4342元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 10人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:3人瀏覽:2008

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

倪國華

經(jīng)理

?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃住）
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號(hào)）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報(bào)銷）至公司面試?

影城店長-柳州

5000-8000元

北京新亞天影電影科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:1

19小時(shí)前

戴亞兵

負(fù)責(zé)影城全面管理工作，包括運(yùn)營，業(yè)績，人員，財(cái)產(chǎn)等
崗位職責(zé)：
1.分解影城工作目標(biāo)，控制成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成影城經(jīng)營目標(biāo)；
2.帶領(lǐng)影城各項(xiàng)銷售任務(wù)，并管理一線員工實(shí)際執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)影城員工培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成定期培訓(xùn)及考核工作；
4.負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督規(guī)范各部門崗位的機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保機(jī)器設(shè)備使用正常，保護(hù)影城資產(chǎn)安全；
5.指導(dǎo)影城營運(yùn)管理工作有序展開；并追蹤一線服務(wù)質(zhì)量，保證顧客滿意度達(dá)成；
6.配合各相關(guān)行政部門檢查工作；
7.負(fù)責(zé)各相關(guān)部門間工作溝通及協(xié)調(diào)工作；
8.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.大學(xué)專科或以上學(xué)歷；
2.五年以上影城管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上影城經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
有良好的職業(yè)道德、工作紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

8000-10000元

國宏信價(jià)格評(píng)估集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:34

19小時(shí)前

周女士

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報(bào)告質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.注冊會(huì)計(jì)師證，已執(zhí)業(yè)，年齡45歲以下；
2.熱愛本職工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差；
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康；
4.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補(bǔ)貼，外勤補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪年假
3、完整晉升渠道，績效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)

高級(jí)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-15000元

國宏信價(jià)格評(píng)估集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:11

19小時(shí)前

周女士

崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)； 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報(bào)告質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) …… ； 4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)。 …… 任職條件： 1.注冊會(huì)計(jì)師證，已執(zhí)業(yè)，年齡45歲以下； 2.熱愛本職工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差； 3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康； 5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 崗位福利： 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補(bǔ)貼，外勤補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪年假 3、完整晉升渠道，績效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)

法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管

6000-10000元

廣西公允法律咨詢服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人法律咨詢瀏覽:51

19小時(shí)前

蔣姐

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo)，制定業(yè)績達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 …… ； 4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn)； 5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。 …… 任職要求： 1、年齡21-37歲，大專以上學(xué)歷，具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)； …… 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力； 4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強(qiáng)的抗壓能力 7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場管理能力 …… 福利待遇：【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板【上班時(shí)間】上午8:00-12：00，下午14：00-18：00

咨詢顧問

4000-6000元

國宏信價(jià)格評(píng)估集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財(cái)務(wù)咨詢投遞:2人瀏覽:69

19小時(shí)前

周女士

崗位職責(zé)： 1.對(duì)行政事業(yè)單位、政府部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項(xiàng)目進(jìn)行梳理，框架建設(shè)、方案設(shè)計(jì)等； 2.運(yùn)用管理咨詢工具及專業(yè)知識(shí)，提供專業(yè)分析和研究； 3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括收集項(xiàng)目時(shí)間信息 …… 崗位福利： 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補(bǔ)貼，外勤補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪年假 3、完整晉升渠道，績效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)

話務(wù)員客服

5000-8000元

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人法律咨詢投遞:2人瀏覽:276

19小時(shí)前

馮女士

人事

周歲左右者優(yōu)先，男女不限； 2，熟悉掌握常用電腦軟件； 3，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏； 4，工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排 …… 10000元以上 2，保險(xiǎn)：為錄用員工購買五險(xiǎn)； 3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假； 4，活動(dòng)：不定期組織聚餐，旅游，團(tuán)建活動(dòng)； 5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利； 6，帶薪培訓(xùn) …… ：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 7，晉升機(jī)制：普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制 8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入

儲(chǔ)備主管

6000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:25

2025-09-01

鄧于民

儲(chǔ)備零售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé)： - 店鋪運(yùn)營：參與店鋪銷售活動(dòng)，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進(jìn)銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。 …… - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗(yàn)。 …… 任職要求： - 經(jīng)驗(yàn)：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 - 管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:6

2025-09-01

鄧于民

銷售運(yùn)營崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作 …… ; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6 …… 7.對(duì)品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。

大廳經(jīng)理

5000-6000元

柳州市真文餐飲管理服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-東方百盛 1人餐飲煙草瀏覽:13

2025-08-31

何軍

3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作 …… 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 …… 工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營需求，彈性上班時(shí)間晉升之路：大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)

運(yùn)營支撐崗位

4000-6000元

柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:61

2025-08-31

劉*理

【工作職責(zé)描述】一、運(yùn)營支撐工作（40%）每日： 1.管理供應(yīng)鏈，包括采購、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。 2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營部門的公告，并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。 …… 5.實(shí)施質(zhì)量控制措施，優(yōu)化運(yùn)營流程和工作流程，提供培訓(xùn)建議，以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。 6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析，準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià)，起草合同，確保產(chǎn)品成功交付，并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。 …… 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持（25%）（每日）為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦，識(shí)別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 …… 三、產(chǎn)品管理（25%）（3-12個(gè)月） 1.進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，以確定客戶需求、市場趨勢和機(jī)會(huì)。 2.制定產(chǎn)品路線圖，定義產(chǎn)品功能，新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。

前廳主管

2000-4000元

柳州九龍商貿(mào)有限公司

柳州 1人包裝餐飲煙草瀏覽:16

2025-08-31

熊金麗

2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保餐廳正常運(yùn)作。 3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員，以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧，能順利有效地服務(wù)。 …… 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式，培訓(xùn)服務(wù)員推銷技巧，爭取服務(wù)最佳化，收益最大化。 7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排，按客人要求制定宴會(huì)菜單。菜單要注意搭配和客人口味，最后交餐廳經(jīng)理審批。 …… 12、具有奉獻(xiàn)精神，不斷提高管理水平，業(yè)務(wù)上要精益求精，負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施擬定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量， 13、做好工作日記，搞好交接工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

3000-8000元

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

柳州-柳南區(qū)-航星苑 1人房地產(chǎn) 咨詢瀏覽:12

2025-08-31

王玉梅

我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過萬/月行業(yè)平均收入7000元/月薪資預(yù)計(jì) 首年：6-15萬↑ 次年10-20萬↑ 福利: 2.節(jié)日福利：中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品 3.職業(yè)化定制培訓(xùn) …… ：100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制店面特有福利： 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐，不定期旅游（根據(jù)店面業(yè)績定遠(yuǎn)近）【晉升空間】公平多線路晉升專業(yè)線：新房專員→ …… 資深專員→新房專家管理線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長（或合伙人）→區(qū)域負(fù)責(zé)人（區(qū)域合伙人）創(chuàng)業(yè)路線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長（或合伙人）→店東→擴(kuò)張規(guī)模店面的店東【貝殼找房平臺(tái)】簡介目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)

品牌經(jīng)理

10000-15000元

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人零售投遞:2人瀏覽:131

2025-08-31

黃女士

崗位名稱：品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理本職工作：對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé)： 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作； 3 …… .熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策； 4.必要時(shí)駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員； 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé)； 6.熟知廣西鞋服市場情況 …… 7.對(duì)品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。

綜合崗商務(wù)文員

2000-3000元

廣西珩祥安全科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人消防投遞:1人瀏覽:259

2025-08-31

阮映梅

崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作； 2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作； 3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護(hù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)更新展廳展示信息及物料，確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無誤 …… 上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容： 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度； 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任，熟悉部門各項(xiàng)操作規(guī)程； 3、掌握公司各職能部門的工作分工； 4、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)；