柳州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘 logo

柳州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘

桂聘提供2025年8月柳州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)20條城中區(qū)17條,平均工資約為3050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

校區(qū)合伙人

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 傳媒 廣告 管理咨詢(xún) 瀏覽:55
2025-08-10
楊女士
1、免費(fèi)培訓(xùn)書(shū)法技能、校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理等兩個(gè)月;
2、在校長(zhǎng)當(dāng)?shù)卣液线m位置合伙開(kāi)設(shè)機(jī)構(gòu),前期幫扶指導(dǎo);
3、由公司投資,校長(zhǎng)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理;
要求:
能外出發(fā)展?。?!有無(wú)書(shū)法基礎(chǔ)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)均可,主要定位縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
能吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí),有創(chuàng)業(yè)精神,能按公司要求進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理
2025-08-10
韋經(jīng)理
管理公司總體運(yùn)營(yíng),例如:安排好各個(gè)崗位工作任務(wù)、工作目標(biāo)和落地;結(jié)合公司實(shí)際情況制定招生、招人、培訓(xùn)計(jì)劃,分配和安排好任課老師上課時(shí)間表;安排好家長(zhǎng)家校關(guān)系維護(hù)專(zhuān)員;制作好每學(xué)期上課課表和活動(dòng)計(jì)劃;以及其它工作中需要補(bǔ)充或遇突發(fā)情況預(yù)案的實(shí)施。
崗位職責(zé):
(一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開(kāi)發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶(hù)培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷(xiāo)商賦能、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶(hù)需求高度匹配。?
獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫(xiě)工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售案例、行業(yè)趨勢(shì)等素材,設(shè)計(jì)互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。?
跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)高效推進(jìn)。?
(二)客戶(hù)培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評(píng)估等,記錄培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。?
維護(hù)客戶(hù)培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。?
(三)跨部門(mén)協(xié)作與資源整合?
對(duì)接內(nèi)部產(chǎn)品、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén),獲取最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn);聯(lián)動(dòng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專(zhuān)家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶(hù)培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動(dòng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、渠道模式及客戶(hù)痛點(diǎn);
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上
待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場(chǎng)次:200/場(chǎng)次
工作時(shí)間:早上8:30-12:00;13:30-18:00
2025-08-09
朱女士
崗位職責(zé): (一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開(kāi)發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶(hù)培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷(xiāo)商賦能、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶(hù)需求高度匹配。? …… 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)高效推進(jìn)。? …… (二)客戶(hù)培訓(xùn)全流程支持? 組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評(píng)估等,記錄培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。? …… (三)跨部門(mén)協(xié)作與資源整合? 對(duì)接內(nèi)部產(chǎn)品、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén),獲取最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn);聯(lián)動(dòng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專(zhuān)家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? …… 協(xié)助優(yōu)化客戶(hù)培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動(dòng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
2025-08-09
李女士
工作內(nèi)容: 1、上市前準(zhǔn)備工作:協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司所有融資事宜進(jìn)行開(kāi)展和實(shí)施;協(xié)調(diào)各中介機(jī)構(gòu)的工作,準(zhǔn)備IPO階段的相關(guān)資料;組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進(jìn)行證券法律法規(guī)培訓(xùn),督促董監(jiān)高依法守規(guī)。 …… 4、內(nèi)外部溝通:與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、董監(jiān)高及股東、其他部門(mén)之間準(zhǔn)確信息傳達(dá),進(jìn)行良好溝通; 5、投資者關(guān)系:協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)組織投資者交流活動(dòng)和日常投資者接待; 6、完成部門(mén)日常辦公業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

機(jī)械工程師

6000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:118
2025-08-07
韋海芳
HR
通過(guò)設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問(wèn)題,對(duì)設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評(píng)審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評(píng)審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購(gòu)件選型 …… 編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專(zhuān)業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 7、組織開(kāi)展設(shè)備維修專(zhuān)員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
2025-08-06
覃振勇
1.品牌宣傳招生 2.活動(dòng)落地執(zhí)行 3.學(xué)科招生培訓(xùn) 4.有相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)到訪學(xué)生家長(zhǎng)的接待、咨詢(xún),及跟單銷(xiāo)售工作; 2、負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理及學(xué)員資料管理歸檔和統(tǒng)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)前臺(tái)區(qū)域環(huán)境管理與日常維護(hù); 4、負(fù)責(zé)校區(qū)后勤物資管理、校區(qū)單據(jù)整理; 5、完成校長(zhǎng)交辦事項(xiàng)。 6、一起參加招生、跟進(jìn)續(xù)費(fèi)工作。 【任職資格】 1、具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的前臺(tái)接待禮儀; 2、普通話(huà)流利標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、有親和力; 3、有一定的招生能力,銷(xiāo)售能力; 4、熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等常規(guī)辦公軟件; 5、喜歡小朋友,有教培行業(yè)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷(xiāo)策略,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動(dòng),提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶(hù)管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系 …… 二、任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,45歲以?xún)?nèi); 2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)工作與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶(hù)需求,具備市場(chǎng)敏銳度;優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí) …… 特殊備注說(shuō)明: 1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月,地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建,預(yù)計(jì)10月開(kāi)業(yè),試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 …… 薪資范圍:6-12K(底薪+績(jī)效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定),五險(xiǎn)一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利

CAE工程師

8000-13000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人 汽車(chē) 瀏覽:21
2025-08-06
何燕華
HR
崗位職責(zé) 1.大中型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年以上流體項(xiàng)目分析工作經(jīng)歷或NVH項(xiàng)目分析工作經(jīng)歷 2.熟練使用cae分析等各種軟件 3.口頭表達(dá)能力及溝通能力良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 工作時(shí)間: …… 8:00-17:30 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、晉升空間、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建
2025-08-06
人力資源部
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)CAE仿真前沿技術(shù)和共性技術(shù)規(guī)劃 2、負(fù)責(zé)CAE仿真技術(shù)體系及平臺(tái)建設(shè) 3、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)仿真技術(shù)研究,系統(tǒng)解決公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)難題(如有限元分析、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配 …… 工作經(jīng)驗(yàn)要求:本科要求8年以上,或碩士6年以上工程機(jī)械企業(yè)工作經(jīng)歷(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、物料、鏟裝阻力等)。 …… 關(guān)鍵知識(shí):深入理解某一類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)的理論及方法知識(shí),能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動(dòng)力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等)。 …… 具備關(guān)鍵部件主要性能及其特點(diǎn)方面的知識(shí)(性能指標(biāo)、設(shè)計(jì)思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場(chǎng)反饋的主要類(lèi)型和關(guān)注點(diǎn)) 關(guān)鍵技能:能全面輔導(dǎo)下屬開(kāi)展某一類(lèi)CAE專(zhuān)項(xiàng)技術(shù),能組織建立挖掘機(jī)(結(jié)構(gòu)耐久性、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)優(yōu)化
2025-08-06
韋經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)廣西省內(nèi)可以達(dá)成合作的美容機(jī)構(gòu),進(jìn)行有效簽約和運(yùn)營(yíng)。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理客戶(hù),及時(shí)在客戶(hù)群內(nèi)分析和解決客戶(hù)問(wèn)題,隨時(shí)向客戶(hù)傳達(dá)和提供活動(dòng)和優(yōu)惠新方案。 …… 5、定時(shí)對(duì)合作門(mén)店的美容師進(jìn)行美容產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),促進(jìn)美容師對(duì)我們產(chǎn)品的促銷(xiāo)意識(shí),便于達(dá)成我們的出貨目標(biāo),帶動(dòng)合作機(jī)構(gòu)盈利。 …… 2、專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn):優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師,給你進(jìn)行21天的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn),快速提升自我。 3、專(zhuān)業(yè)師傅一對(duì)一輔導(dǎo):師傅與同事無(wú)時(shí)無(wú)刻協(xié)助你成長(zhǎng)與收獲。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)完成機(jī)構(gòu)和公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)孛裾?、社區(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源; 3.負(fù)責(zé)策劃地推宣傳方案與執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)考察商家廣告位,談判與合作協(xié)議簽訂 …… 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 2、膽大心細(xì)臉,沉著穩(wěn)重,有良好的溝通與表達(dá)能力; 3、陌拜、地推、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售、房產(chǎn)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 …… 注:此為公司總部招聘崗位,為籌建機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 前期主要做床位營(yíng)銷(xiāo)推廣工作,后期可提拔為業(yè)務(wù)院長(zhǎng)。 …… 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。 待遇:此工資待遇僅作參考。具體標(biāo)準(zhǔn)工資根據(jù)能力確定。 …… 月休4天+法定輪休、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-08-06
黃子涵
二、人事管理 (1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門(mén)高效協(xié)作。 (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。 …… 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。 (2)配合上級(jí)部門(mén)檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。 …… 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。 …… 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。 待遇:具體工資根據(jù)城市確定。 …… 月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

白車(chē)身工程師

8000-13000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人 汽車(chē) 瀏覽:122
2025-08-06
何燕華
HR
汽車(chē)研發(fā)機(jī)構(gòu)3年及以上白車(chē)身系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 2. 有白車(chē)身子系統(tǒng)獨(dú)立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)車(chē)身其它系統(tǒng)較為熟悉; 3. 熟悉車(chē)身系統(tǒng)法規(guī); 4. 比較熟悉車(chē)身四大工藝; 5. …… 工作時(shí)間:8:00-17:30 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補(bǔ)貼、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、晉升空間、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建
約 51 個(gè)崗位
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柳州教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 30%
    2K
  • 50%
    3K
  • 10%
    4K
  • 5%
    5K
  • 5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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