柳州培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為4270元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

10000-11000元

廣西安如山建筑工程有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-中海天鉆 1人建筑瀏覽:7

2025-09-06

潘工

人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計(jì)
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)人員績(jī)效考核制度，定期考核。
3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。
4、根據(jù)建筑項(xiàng)目周期特點(diǎn)，預(yù)測(cè)人才需求并調(diào)整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會(huì)議、月例會(huì)、年終例會(huì)，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并協(xié)助跟進(jìn)落實(shí)，完善各例會(huì)制度；
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門(mén)崗位設(shè)置，制定招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展人員招聘，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。
3、維護(hù)建筑行業(yè)特殊崗位（如項(xiàng)目經(jīng)理、工程師）的人才庫(kù)?。
三、培訓(xùn)與績(jī)效管理
1、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評(píng)估培訓(xùn)效果。
2、運(yùn)用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制。
四、員工關(guān)系與行政事務(wù)
1、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求，妥善處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛，建立員工溝通渠道（如工地員工意見(jiàn)反饋機(jī)制）及企業(yè)文化建設(shè)。
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制
統(tǒng)計(jì)分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求：
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機(jī)動(dòng)性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件
6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)南亞名邸
待遇：10000元/月以上

普工/操作工

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 10人電子化學(xué) 進(jìn)出口投遞:3人瀏覽:1947

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

倪國(guó)華

經(jīng)理

?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專(zhuān)場(chǎng)，包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號(hào)）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報(bào)銷(xiāo)）至公司面試?

信貸專(zhuān)員

4000-9000元

柳州市億鑫信息咨詢(xún)有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:4

2025-09-04

莫冬冬

綜合工資：8000-30000
底薪：4000/月
提成方式：按回款提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：話(huà)補(bǔ)，績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)
薪資：底薪4000/月+提成（15%-35%）+獎(jiǎng)金+開(kāi)單紅包
試用期員工月均1萬(wàn)
轉(zhuǎn)正后員工月均2-3萬(wàn)
任職要求：18周歲-45周歲，男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)能力流暢，普通話(huà)流利，有一定的抗壓能力
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培養(yǎng)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正
工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00周日11:00-16:00周六固定休息，無(wú)需加班
培訓(xùn)：有專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)，小白不用擔(dān)心開(kāi)單問(wèn)題，會(huì)有經(jīng)理助力開(kāi)單
福利：不定時(shí)下午茶+市內(nèi)團(tuán)建+節(jié)日禮物
假期：法定節(jié)假日都是帶薪休假
辦公環(huán)境：城中區(qū)陽(yáng)光一百辦公大樓，坐擁舒適辦公場(chǎng)所不用外出，只需在辦公室打打電話(huà)，公司都是90～00后.辦公氛圍輕松愉悅

銀行客戶(hù)經(jīng)理

6000-11000元

中信銀行股份有限公司

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2025-09-04

方合英

崗位:客戶(hù)經(jīng)理 1.薪酬福利:(高溫補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、績(jī)效傭金、風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)金)綜合收入8000—30000 上不封頂 2. …… 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）+ 一金（住房公積金）（入職當(dāng)月即上五險(xiǎn)一金，年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整） 3.培訓(xùn)體系：提供系統(tǒng)的新員工帶薪師傅幫帶的在職培訓(xùn) 4.其他福利：帶薪年假 …… 6.優(yōu)秀半年可競(jìng)升主管，一年競(jìng)升經(jīng)理。