
柳州培訓(xùn)開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,城中區(qū)56條魚峰區(qū)34條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融技術(shù)主管
5000-6000元2025-04-11覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-04-11蘭女士崗位要求:
1、要求有業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對外公關(guān)經(jīng)驗,應(yīng)變能力強,能協(xié)助管理培訓(xùn)團隊;
2、有較強的文案寫作能力,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目跟進(jìn)事宜。
3、有較強的語言表達(dá)和溝通能力、分析評估能力、協(xié)調(diào)解決問題能力;
4、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)顧客,有耐心和信心去跟進(jìn)并促成客戶;
5、性格樂觀開朗,誠實,責(zé)任心強,遵守承諾;
6、熟悉認(rèn)證檢測,有咨詢、企業(yè)管理相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先;
7、不符合條件者,勿擾 -
前端開發(fā)工程師
6000-8000元2025-04-11周曉玲【工作職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司移動端產(chǎn)品H5頁面研發(fā)、以及WEB系統(tǒng)前端開發(fā);
2. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品前端結(jié)構(gòu)解決方案,主導(dǎo)改進(jìn)或重構(gòu)核心基礎(chǔ)模塊;
3. 技術(shù)方案調(diào)研和分析,并評估移動端技術(shù)引入及推進(jìn),解決具體實施中的技術(shù)問題;
4. 負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)難點,提升性能、質(zhì)量和客戶端體驗;
5. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化移動開發(fā)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程、技術(shù)分享和培訓(xùn),推進(jìn)技術(shù)交流和移動端技術(shù)應(yīng)用。
【任職要求】
1. 精通JS、Jquery、CSS3、HTML;
2. 熟悉頁面運行效率和訪問速度的優(yōu)化;
2. 熟悉Jquery-mobile、Vue者優(yōu)先;
3. 有App混合模式開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
【職位愿景】
1. 主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大;
2. 團隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機構(gòu)、大廠團隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實施建設(shè),打怪升級路上不再孤單。 -
注塑技術(shù)科長(柳州)
11000-15000元2025-04-11鄔建斌新品項目開發(fā)支持: 參與新產(chǎn)品開發(fā)評審,從設(shè)計端提出降本建議(如結(jié)構(gòu)簡化,自動化等)。 主導(dǎo)試模階段的問題排查及報告輸出,確保量產(chǎn)工藝符合成本預(yù)算。 …… 團隊與技術(shù)建設(shè): 培訓(xùn)技術(shù)員團隊,灌輸精益生產(chǎn)理念與工具應(yīng)用能力。 推動自動化、數(shù)字化工藝改進(jìn),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動成本優(yōu)化。 -
交易員助理L
4000-5000元2025-04-11覃經(jīng)理職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗,大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易 …… 公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → -
講師
8000-10000元2025-04-11黃繼想講師 1、有強烈的企圖心和和目標(biāo)感; 2、充滿激情和活力,有超強執(zhí)行力; 3、擅長開發(fā)代理,服務(wù)代理 4、擅長組織沙龍,演講,成交能力; 5、擅長營銷型團隊管理,培訓(xùn); 6、有招商加盟,新零售從業(yè)經(jīng)驗 -
口腔行業(yè)外聯(lián)經(jīng)理
3000-8000元2025-04-11黃繼想3.招商開發(fā)。 要求: 1.在本地有一定的政府、銀行、保險、大健康、學(xué)校、工廠等各類型集體資源,通過資源合作的方式開展工作。 2.具備很強的溝通能力和獨立工作能力。 …… 3.有招商、培訓(xùn)、大健康團隊經(jīng)驗優(yōu)先。 -
法務(wù)專員
5500-12000元2025-04-11莫園園總經(jīng)理技能MAX:員工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會。 員工活動:拒絕枯燥乏味,定期舉行團建活動。 各種福利:生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。 …… ; 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù); 5.公司提供資源,通過電話,微信等與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶 -
律所部門主任
30000-50000元2025-04-11顏鈺一、工作職責(zé):?1.所轄部門統(tǒng)籌日常管理,考核管理、內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)等,以培養(yǎng)高效團隊;2.親自主辦團隊復(fù)雜案件,與客戶洽談簽約后,高質(zhì)量完成案件的服務(wù)工作,維系客戶,定期研討案件,分析案件情況;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督 …… 督促各職能部門工作,合理配置部門資源,保障各項工作執(zhí)行順暢;4.指導(dǎo)年輕律師確定案件訴訟思路;指導(dǎo)文書寫作,把控團隊案件文書質(zhì)量;5.管理律師團隊,利用自身的經(jīng)驗提升團隊成員專業(yè)水平,組織團隊專業(yè)技能的培訓(xùn) …… 專業(yè)化發(fā)展平臺,多專業(yè)成長機會;2.舒適,人性化的辦公環(huán)境,專業(yè)的保潔服務(wù);3.優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù),可以代辦轉(zhuǎn)所手續(xù);4.法定節(jié)假日正常放假,節(jié)日福利,生日福利,不定期下午茶,團建活動;5.免費試用律所獨立開發(fā)的案管系統(tǒng) -
銷售專員
4000-8000元2025-04-11計再飛【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),通過服務(wù)、活動推廣等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。 - 挖掘客戶相應(yīng)產(chǎn)品需求,提供個性化產(chǎn)品配置方案。 …… - 參與公司產(chǎn)品培訓(xùn),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價值,開展銷售工作。 …… 【新人會有對應(yīng)新人培訓(xùn),有團隊主管、組長指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請管理崗)】 【崗位要求】 1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件; 2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗者或有 -
商務(wù)專員
8000-10000元2025-04-11蘭女士崗位職責(zé)要求: 1.區(qū)域市場/產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)、跟蹤、成交并售后服務(wù)。 2.根據(jù)公司提供的渠道進(jìn)行跟蹤、成交并售后服務(wù) 3.下企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)老板/中高層管理人員進(jìn)行項目談判并成交。 …… 公司提供定期專業(yè)知識培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),良好的晉升空間。 要求:大專以上學(xué)歷,溝通能力強、有大客戶溝通銷售工作優(yōu)先。 -
柳州雙休客服專員
4000-9000元2025-04-11韋文耀工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)客戶,不需要接待談單 2、積極主動拓展新客戶,跟進(jìn)潛在意向客戶,與老客戶保持良好的合作關(guān)系 3、提供帶薪培訓(xùn),手把手帶教 工作時間: 周一至周五 8:30 -
人力資源
3000-5000元2025-04-11龍安枝負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn) …… ,關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理 -
銷售顧問
5000-9000元2025-04-11盧曉虎:00-17:30 月休6天(固定星期一休 兩天選休) 薪資福利:底薪2000+提成(40%-65%) +獎金分紅+生日福利+年度旅游 員工聚餐,國內(nèi)旅游,定期團建 1.負(fù)責(zé)樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累 …… ,并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系; 2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、電話預(yù)約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作; 3.積累并發(fā)展目標(biāo)客戶,力爭達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 任職資格: 男女不限,年齡18-50歲,無需工作經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn)。 1.學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗均可,如無工作經(jīng)驗可免費培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)客戶接待,咨詢工作,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。 -
健康顧問
3000-8000元2025-04-11李泓潤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)健康體檢服務(wù)的銷售工作,為客戶推薦體檢項目套餐; 2、開發(fā)與維護(hù)客戶,按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、銷售模式:電話銷售、客戶拜訪等; 4、目標(biāo)客戶:有體檢福利的企事業(yè)單位及個人 …… 任職要求: 1、男女不限,無工作經(jīng)驗者可一對一培訓(xùn); 2、高中及中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者亦可; 3、具備良好的溝通能力,有較強的團隊合作意識; 4、具有勤奮、敬業(yè)的良好職業(yè)形象。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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11.6%3K
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37.9%4K
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20%5K
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8.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。