柳州培訓(xùn)提升招聘 logo

柳州培訓(xùn)提升招聘

桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)提升最新招聘,城中區(qū)114條魚峰區(qū)79條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

能源管理工程師

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:64
2025-04-12
韋海芳
HR
1、推進節(jié)能改造項目的實施落地,跟進流程及施工進度,完工后進行收益核算等;
2、負責(zé)每月用能情況的統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)能源消耗異常點,就每月能耗指標達成情況分析原因;
3、評審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案,確認改造方案的合理性及理論收益是否合理等;
4、評審供應(yīng)商提供的節(jié)能降耗改造方案,確認改造方案的合理性及理論收益是否合理等;
5、對新入職員工及所有員工進行能源培訓(xùn),提高所有員工節(jié)能降耗意識;
6、參加總部或行業(yè)協(xié)會、區(qū)市發(fā)改委能源相關(guān)的培訓(xùn),提升自身專業(yè)知識儲備同時也深入學(xué)習(xí)國家和自治區(qū)關(guān)于節(jié)能降耗的相關(guān)文件;
7、編制公司重點用能設(shè)備的經(jīng)濟運行指導(dǎo)書,指引設(shè)備經(jīng)濟運行,降低能耗;
8、熟悉鋰電行業(yè)相關(guān)設(shè)備、具備能源管理相關(guān)專業(yè)知識;
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:159
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé):
1、管理設(shè)備日常維護和保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運行。
2、負責(zé)設(shè)備故障排查和改進措施,減少停機時間。
3、組織設(shè)備采購、安裝、調(diào)試和驗收,滿足生產(chǎn)需求。
4、定期檢查設(shè)備狀況,及時解決潛在問題。
5、負責(zé)設(shè)備操作培訓(xùn),提高效率與安全性。
6、優(yōu)化設(shè)備使用效益,降低故障率和能耗。
7、制定設(shè)備管理標準和流程,確保規(guī)范執(zhí)行。
8、管理部門員工,激勵員工積極性和責(zé)任感,不斷提升員工的技能水平
9、與各部門協(xié)調(diào),支持生產(chǎn)任務(wù)的完成。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有機械工程相關(guān)專業(yè)背景和至少5年以上的機械設(shè)備管理經(jīng)驗,持有中級電工證。
2. 具有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
3. 具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,在應(yīng)對緊急情況時具有應(yīng)變能力。
2025-04-12
莫小姐
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對非標設(shè)備、工裝、產(chǎn)線機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計以及標準件的選型;
2、指導(dǎo)/培訓(xùn)機械加工及裝配的生產(chǎn)工藝及流程;
3、負責(zé)對設(shè)備的設(shè)計技術(shù)說明、使用維護說明書、故障分析報告等相關(guān)文件編寫;
4、非標設(shè)備開發(fā)標準的制定與完善;
5、不斷提升專業(yè)知識,了解行業(yè)發(fā)展信息,合理運用等;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,械設(shè)計制造相關(guān)專業(yè);
2、能獨立開發(fā)整機設(shè)備或整條半自動化生產(chǎn)線;
3、精通使用UG、Solidworks繪圖軟件建模、出圖;
4、熟悉機械原理及液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng),熟悉機械加工、表面處理、熱處理工藝;
5、熟悉各種氣缸、電機、絲桿、軸承、分割器等常用標準件的選型;
6、了解電氣控制理論、控制單元器件,能與電氣工程師配合完成產(chǎn)品設(shè)計;
7、工作認真負責(zé),嚴謹細致,有良好的技術(shù)講授能力;
入職后需到上??偣具M修一年。

持續(xù)改善員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 汽車 裝飾材料 瀏覽:72
2025-04-12
TengMeixingzheng@163.com
2、制定和推廣持續(xù)改進文化宣傳的標準與流程,以促進全員持續(xù)改進文化與意識的提升。 3、管理改善項目,確保季度和年度改善項目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標達成。 …… 4、制定和完善公司的持續(xù)改進推行標準流程與機制,監(jiān)控并組織評審持續(xù)改進推行情況,以支持各部門提升持續(xù)改進實踐水平。 …… 5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進的培訓(xùn)資源支持,以達成全員持續(xù)改進專業(yè)技能提升的目標。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷。

督導(dǎo)/巡店

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:4
2025-04-11
黃繼想
3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評估員工的表現(xiàn),通過定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來提升員工的銷售技能和專業(yè)水平, 4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量
2025-04-11
計再飛
根據(jù)公司提供老客戶進行一對一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進新老客戶,了解客戶需求,日常客戶活動舉辦的執(zhí)行; 3、定制客戶分級經(jīng)營,提升客戶滿意度 …… 下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎勵,服務(wù)津貼,福利保障
2025-04-11
計再飛
根據(jù)公司提供老客戶進行一對一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動完成 2、負責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營,跟進新老客戶,了解客戶需求,日??蛻艋顒优e辦的執(zhí)行; 3、定制客戶分級經(jīng)營,提升客戶滿意度 …… 下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000-4000+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道
柳州-魚峰區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-04-11
黃建文
【急聘】信息流運營專員 * 負責(zé)平臺:抖音、快手等信息流廣告的投放和優(yōu)化,提升廣告效果; * 分析用戶行為和數(shù)據(jù),制定精準的投放策略,并持續(xù)優(yōu)化投放效果; * 跟蹤行業(yè)動態(tài)和平臺規(guī)則,及時調(diào)整運營策略 …… 我們提供: * 完善的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長;廣闊的發(fā)展空間; 輕松愉快的工作氛圍。

信息流運營專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:38
2025-04-11
黃建文
【急聘】信息流運營專員 * 負責(zé)平臺:抖音、快手等信息流廣告的投放和優(yōu)化,提升廣告效果; * 分析用戶行為和數(shù)據(jù),制定精準的投放策略,并持續(xù)優(yōu)化投放效果; * 跟蹤行業(yè)動態(tài)和平臺規(guī)則,及時調(diào)整運營策略 …… *我們提供: * 完善的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長;廣闊的發(fā)展空間; 輕松愉快的工作氛圍;
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:4
2025-04-11
黃繼想
負責(zé)制定并實施連鎖口腔門店的服務(wù)培訓(xùn)體系,借鑒酒店行業(yè)高標準服務(wù)理念,全面提升門店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。 …… 三、開展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程,針對口腔門店的全體員工(前臺、護士、醫(yī)生等),通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式,確保員工熟練掌握并運用酒店式服務(wù)標準。 …… 四、對新員工進行入職服務(wù)培訓(xùn),使其快速融入公司服務(wù)文化,達到崗位服務(wù)要求:同時,為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn),跟進培訓(xùn)效果,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:24
2025-04-11
黃繼想
崗位職責(zé): 一、負責(zé)制定并實施連鎖口腔門店的服務(wù)培訓(xùn)體系,借鑒酒店行業(yè)高標準服務(wù)理念,全面提升門店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。 …… 三、開展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程,針對口腔門店的全體員工(前臺、護士、醫(yī)生等),通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式,確保員工熟練掌握并運用酒店式服務(wù)標準。 …… 四、對新員工進行入職服務(wù)培訓(xùn),使其快速融入公司服務(wù)文化,達到崗位服務(wù)要求;同時,為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn),跟進培訓(xùn)效果,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 …… 崗位要求: 一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉酒店的服務(wù)標準和培訓(xùn)體系,有成功的酒店服務(wù)培訓(xùn)項目案例。 …… 五、具備良好的抗壓能力和時間管理能力,能夠適應(yīng)連鎖門店的工作節(jié)奏和培訓(xùn)需求,按時完成各項培訓(xùn)任務(wù)和目標。
2025-04-11
張經(jīng)理
- 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),分析運營效果,提出優(yōu)化建議,提升平臺銷售業(yè)績。 2. 團隊協(xié)作與管理: - 協(xié)助部門經(jīng)理進行團隊人員管理,包括任務(wù)分配、績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)等,提升團隊工作效率。 …… 活動策劃與執(zhí)行: - 策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動,提升品牌曝光率及用戶參與度。 - 協(xié)調(diào)資源,確?;顒禹樌涞夭⑦_到預(yù)期效果。 任職要求: 1. …… - 有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 - 參加過領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力培訓(xùn)等優(yōu)先 工作地點: 公司總部—柳州市柳南區(qū)紅橋路1號【可甜新零售倉儲中心】 福利待遇: 1、正式員工,可享受福利(保險、年底年終獎 …… 、帶薪年假、婚假等),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺; 2、每年1次戶外游; 3、“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】 4、 薪資:*** 五、職業(yè)規(guī)劃: 主管—運營經(jīng)理—項目經(jīng)理
2025-04-11
張經(jīng)理
(4)創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力:對設(shè)計趨勢敏感,具備創(chuàng)新思維,能夠不斷學(xué)習(xí)并提升設(shè)計水平。 4、 加分項: 有社區(qū)拼團活動設(shè)計、產(chǎn)品活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 三、工作地點: 公司總部—柳州市柳南區(qū)紅橋路1號【可甜新零售倉儲中心】 四、福利待遇: 1、正式員工,可享受福利(保險、年底年終獎、帶薪年假、婚假等),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺; 2、每年1次戶外游
2025-04-11
鄧于民
經(jīng)批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目 …… ,對店鋪營運人員的工 作技能規(guī)范、提升負責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案, 經(jīng)批準后組織實施。

人事行政專員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 食品 醫(yī)藥 咨詢 瀏覽:60
2025-04-11
楊世林
協(xié)助制定和完善人事行政相關(guān)制度與流程,如招聘、培訓(xùn)、績效考核等。 2.?執(zhí)行招聘工作,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試,為公司選拔合適人才。 3.? …… 組織開展員工培訓(xùn)與團建活動,提升員工專業(yè)技能與團隊凝聚力。 5.?負責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護、辦公環(huán)境管理等行政事務(wù)。 (二)任職要求 1.? …… 熟悉人事行政工作流程,掌握招聘、培訓(xùn)等模塊知識。 4.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,工作細致、責(zé)任心強。 5.?熟練使用Office辦公軟件。

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