柳州培訓(xùn)提升招聘

桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)提升最新招聘，城中區(qū)114條魚(yú)峰區(qū)79條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

彩超醫(yī)生

4000-8000元

柳州市江飛醫(yī)療管理有限公司南二街分公司

柳州-柳江區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:12

2025-04-11

覃江飛

職位概要：
醫(yī)學(xué)影像彩超醫(yī)生主要負(fù)責(zé)利用超聲波設(shè)備進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查和診斷，提供高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)影像服務(wù)。該職位需要深厚的醫(yī)學(xué)知識(shí)、精湛的操作技能以及對(duì)患者的關(guān)愛(ài)。
主要職責(zé)：
1. 檢查準(zhǔn)備：準(zhǔn)備超聲檢查設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查前與患者溝通，了解病史及檢查目的。
2. 影像檢查：根據(jù)臨床需求，執(zhí)行腹部、心臟、婦產(chǎn)、血管等不同部位的超聲檢查，獲取清晰準(zhǔn)確的影像。
3. 影像分析：分析超聲影像，發(fā)現(xiàn)并記錄異常情況，做出初步診斷，編寫(xiě)檢查報(bào)告。
4. 患者溝通：向患者解釋檢查過(guò)程及注意事項(xiàng)，回答患者的疑問(wèn)，提供必要的醫(yī)學(xué)建議。
5. 質(zhì)量控制：確保影像質(zhì)量，遵循操作規(guī)范，保持設(shè)備清潔和維護(hù)，定期校準(zhǔn)設(shè)備。
6. 團(tuán)隊(duì)合作：與其他醫(yī)學(xué)影像科室及臨床科室緊密合作，提供診斷支持，參與疑難病例討論。
7. 記錄管理：準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果，維護(hù)患者檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
8. 繼續(xù)教育：不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和知識(shí)，參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升專業(yè)水平。
9. 安全規(guī)范：嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安全和衛(wèi)生規(guī)定，保障患者和自身的健康安全。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 執(zhí)業(yè)資格：具備相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，超聲診斷上崗證。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的超聲檢查工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種超聲檢查技術(shù)和設(shè)備操作。
4. 專業(yè)技能：掌握豐富的醫(yī)學(xué)影像知識(shí)，熟悉超聲影像診斷技術(shù)，具備優(yōu)秀的影像分析能力。
5. 溝通能力：良好的溝通和人際交往能力，能夠與患者及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員有效交流。
6. 責(zé)任心強(qiáng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力。
7. 學(xué)習(xí)能力：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿，愿意不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能。
工作環(huán)境：
醫(yī)學(xué)影像彩超醫(yī)生在醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的影像科工作，需要長(zhǎng)時(shí)間操作超聲設(shè)備和進(jìn)行影像分析。工作環(huán)境相對(duì)安靜，但需要高度集中注意力，可能需要處理大量患者和緊急情況。

酒店管理培訓(xùn)生

5000-10000元

柳州市樂(lè)皓口腔有限公司

柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人健康瀏覽:22

2025-04-11

劉順航

工作內(nèi)容
1、參與連鎖口腔門(mén)店的日常管理，協(xié)助制定和優(yōu)化管理流程
2、監(jiān)督和提升口腔門(mén)店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)效率
3、參與培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2、能夠有效處理管理中的各種挑戰(zhàn)
3、對(duì)口腔醫(yī)療服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)

酒店培訓(xùn)經(jīng)理

5000-10000元

柳州市樂(lè)皓口腔有限公司

柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人健康瀏覽:6

2025-04-11

劉順航

崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖口腔門(mén)店的服務(wù)培訓(xùn)體系，借鑒酒店行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)理念，全面提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
二、深入了解酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)和流程，將其成功轉(zhuǎn)化為適用于口腔醫(yī)療服務(wù)場(chǎng)景的規(guī)范和操作方法，包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關(guān)懷等方面。
三、開(kāi)展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程，針對(duì)口腔門(mén)店的全體員工（前臺(tái)、護(hù)士、醫(yī)生等），通過(guò)理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式，確保員工熟練掌握并運(yùn)用酒店式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
四、對(duì)新員工進(jìn)行入職服務(wù)培訓(xùn)，使其快速融入公司服務(wù)文化，達(dá)到崗位服務(wù)要求；同時(shí)，為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
崗位要求：
一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系，有成功的酒店服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目案例。
二、對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣，愿意投身于口腔醫(yī)療服務(wù)升級(jí)領(lǐng)域，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新行業(yè)的能力。
三、具備出色的溝通表達(dá)能力和培訓(xùn)演講技巧，能夠生動(dòng)、有效地傳達(dá)服務(wù)理念和技巧，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度。
四、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的員工進(jìn)行良好的溝通和合作。
五、具備良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力，能夠適應(yīng)連鎖門(mén)店的工作節(jié)奏和培訓(xùn)需求，按時(shí)完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)。
待遇面談，工作好可以晉升為公司合伙人。

鞋服零售督導(dǎo)（儲(chǔ)備）

5000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:1

2025-04-11

鄧于民

儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé)： - 店鋪運(yùn)營(yíng)：參與店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)，在銷(xiāo)售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，促進(jìn)銷(xiāo)售成交，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 …… - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購(gòu)物體驗(yàn)。 …… - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷(xiāo)策略等，助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略。

銷(xiāo)售主管

4000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:37

2025-04-11

鄧于民

全力推動(dòng)每個(gè)店鋪達(dá)成周業(yè)績(jī)指標(biāo)與年業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過(guò)有效管理與策略調(diào)整，助力業(yè)績(jī)提升。負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作，確保店鋪拓展與調(diào)整順利進(jìn)行。 …… 負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，確保制度在每個(gè)門(mén)店落地生根，執(zhí)行到位。通過(guò)巡店深入了解員工，挖掘有潛力的員工并著重培養(yǎng)。 …… 嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，對(duì)舞弊行為零容忍，公正處理日常店鋪事務(wù)，定期為員工開(kāi)展培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供有價(jià)值的參考信息。

售后專員

5000-8000元

廣西融合商務(wù)咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:31

2025-04-11

計(jì)再飛

根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對(duì)一服務(wù)，完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成 2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系，做好客戶日常經(jīng)營(yíng)，跟進(jìn)新老客戶，了解客戶需求，日?？蛻艋顒?dòng)舉辦的執(zhí)行； 3、定制客戶分級(jí)經(jīng)營(yíng)，提升客戶滿意度 …… 下午自由安排客戶售后問(wèn)題處理周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假年齡&學(xué)歷：25-40歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可放寬條件薪資待遇: 1、底薪3000（轉(zhuǎn)正3700-4100）+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等； 3、公平公正公開(kāi)的晉升渠道崗位福利：公司提供客戶資源，周末雙休，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)津貼，福利保障

銷(xiāo)售專員

4000-8000元

廣西融合商務(wù)咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:24

2025-04-11

計(jì)再飛

- 通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、線上互動(dòng)等方式增強(qiáng)客戶粘性，提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。 - 執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)。 - 參與公司產(chǎn)品培訓(xùn)，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值，開(kāi)展銷(xiāo)售工作。 …… 【新人會(huì)有對(duì)應(yīng)新人培訓(xùn)，有團(tuán)隊(duì)主管、組長(zhǎng)指導(dǎo)完成日常工作（能力優(yōu)秀者可申請(qǐng)管理崗）】【崗位要求】 1、年齡&學(xué)歷：25~40歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）優(yōu)秀者可放寬條件； 2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有

銷(xiāo)售專員

3000-8000元

廣西?？毓I(yè)控制系統(tǒng)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人辦公設(shè)備電子電力瀏覽:42

2025-04-11

丁程城

福利待遇： -薪資福利：我們提供無(wú)責(zé)任底薪、高提成、獎(jiǎng)金、旅游、培訓(xùn)以及完善的晉升機(jī)制。此外，我們還提供生日津貼，讓您在工作之余感受到關(guān)懷和溫暖。 …… -職業(yè)發(fā)展：我們注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 -工作環(huán)境：我們提供舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)的辦公設(shè)施，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作條件。

it項(xiàng)目工程師

6000-9000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:6

2025-04-10

人力資源部

5、負(fù)責(zé)對(duì)ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查，編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范，組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。

機(jī)器人研發(fā)工程師（控制系統(tǒng)）

6000-8000元

柳州三松自動(dòng)化技術(shù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人自動(dòng)化瀏覽:50

2025-04-10

勞先生

對(duì)所設(shè)計(jì)的控制系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格測(cè)試與調(diào)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，通過(guò)優(yōu)化控制參數(shù)、改進(jìn)控制程序等方式，不斷提升控制系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。 5.? …… 職業(yè)發(fā)展：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力，參與公司內(nèi)部的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)，有機(jī)會(huì)接觸行業(yè)前沿技術(shù)和項(xiàng)目。

計(jì)量工程師

7000-10000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:69

2025-04-10

人力資源部

（3）參與計(jì)量檢測(cè)能力提升建設(shè)。（4）培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)員工正確使用和維護(hù)測(cè)量設(shè)備。 3.計(jì)量審核：測(cè)量設(shè)備委外檢定/校準(zhǔn)后的審核/申購(gòu)前的審及參與部門(mén)計(jì)量建設(shè)測(cè)量設(shè)備的采購(gòu)及驗(yàn)收。

新能源售后經(jīng)理

5000-10000元

廣西寶旗汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園 1人能源汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:15

2025-04-10

劉經(jīng)理

? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績(jī)管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，提升客戶滿意度，及時(shí)處理服務(wù)部的重大客戶投訴，負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高客戶滿意度 …… ，提升客戶忠誠(chéng)度 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理 ? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出客戶信息分析需求，并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作 …… ? 組織服務(wù)部門(mén)對(duì)售后經(jīng)營(yíng)分析，并制定改善方案 ? 組織服務(wù)部門(mén)員工通過(guò)能力培訓(xùn)，為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn) ? 根據(jù)目標(biāo)建立積極、有效的績(jī)效管控體系并組織落實(shí)

汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)

10000-15000元

柳州華柳汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售民營(yíng) 瀏覽:14

2025-04-10

覃先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部汽車(chē)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場(chǎng)反饋，制訂銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額； 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 庫(kù)銷(xiāo)比、水平業(yè)務(wù)滲透率），合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)； 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系； 6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車(chē)展、試駕會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率 …… CRM系統(tǒng)操作熟練）； 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 9、接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)

服裝培訓(xùn)老師

4000-5000元

三六一度(福建）體育用品有限公司

柳州 1人體育用品制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:40

2025-04-10

劉德國(guó)

招聘主管

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為公司員工提供服裝相關(guān)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程，包括理論講解和實(shí)踐操作 3、評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和教學(xué)能力 …… ，能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣 2、對(duì)服裝行業(yè)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)重點(diǎn) 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他培訓(xùn)師協(xié)作，共同提升培訓(xùn)質(zhì)量

儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo)

4000-6000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:4

2025-04-09

鄧于民

崗位職責(zé)： - 店鋪運(yùn)營(yíng)：參與店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)，在銷(xiāo)售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，促進(jìn)銷(xiāo)售成交，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 …… - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購(gòu)物體驗(yàn)。 …… - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷(xiāo)策略等，助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略。