柳州前端設(shè)計(jì)師招聘
桂聘提供2025年10月柳州前端設(shè)計(jì)師最新招聘,城中區(qū)3條柳南區(qū)2條,平均工資約為6613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前端設(shè)計(jì)師前端設(shè)計(jì)師數(shù)字前端設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)字模型設(shè)計(jì)師
13000-26000元2025-10-24
彭肖豐一、崗位簡(jiǎn)介
負(fù)責(zé)汽車曲面數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)(CAS面及A級(jí)曲面設(shè)計(jì))
二、崗位職責(zé)
1、完成整車內(nèi)/外飾、零部件外觀CAS面設(shè)計(jì)工作;
2、完成整車內(nèi)/外飾、零部件外觀A級(jí)曲面構(gòu)建工作;
3、溝通、處理數(shù)字模型構(gòu)建過程中遇到的創(chuàng)意與工程可行性問題;
4、完成曲面自檢,確保曲面質(zhì)量;
5、完成其它與汽車造型數(shù)字模型設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
三、崗位要求
1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、熱愛汽車行業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心,能不斷汲取新技術(shù);
3、良好的溝通能力,能接受外派工作安排,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)意識(shí);
4、樂于接受挑戰(zhàn),具備優(yōu)秀抗壓能力,有吃苦耐勞精神;
5、掌握三維建模相關(guān)軟件的使用,包括Alias,Rhino等,優(yōu)先考慮Alias軟件;
四、工作地點(diǎn)
柳州&上海(包含但不限于) -
人力資源專員(數(shù)字化方向)
6000-8000元2025-10-23
人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建HRIS(HR信息系統(tǒng)) 或員工關(guān)系的日常運(yùn)維、用戶支持與問題解決。
2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實(shí)施、測(cè)試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項(xiàng)目。
3、數(shù)據(jù)分析與效能提升
(1)設(shè)計(jì)、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)(招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿意度等,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作易于理解的儀表盤。
(2)定期編制標(biāo)準(zhǔn)化HR數(shù)據(jù)報(bào)表(如人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率、招聘效率、培訓(xùn)效果等)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
(1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
(2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。
5、探索和應(yīng)用提升員工體驗(yàn)的數(shù)字化解決方案(如移動(dòng)端應(yīng)用、AI聊天機(jī)器人解答常見問題等),管理和優(yōu)化員工自助服務(wù)平臺(tái),確保信息準(zhǔn)確、易于獲取和使用。
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)。
( 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析方向。
2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知識(shí)要求:
(1)熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)。
(2)掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等)。
(3)了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、基本技能:
(1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。
(2)邏輯清晰,能夠獨(dú)立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問題。
(3)IT知識(shí)儲(chǔ)備,了解數(shù)據(jù)庫(kù)基本概念、API接口、系統(tǒng)集成原理者優(yōu)先。
5、需具備能力
(1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握各類HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具的操作。
(2)對(duì)技術(shù)敏感,樂于接受和應(yīng)用新工具、新技術(shù)解決HR問題。
(3)良好 的溝通表達(dá)能力(口頭與書面)。 -
資深前端開發(fā)工程師
5000-10000元2025-10-23
潘業(yè)媛1-技術(shù)能力:具備扎實(shí)的前端技術(shù)基礎(chǔ),熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語(yǔ)言,熟悉常用的前端框架和類庫(kù)(如React、Angular、Vue等),具備跨瀏覽器和跨平臺(tái)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2-架構(gòu)設(shè)計(jì):能夠進(jìn)行前端架構(gòu)設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊化設(shè)計(jì)、組件設(shè)計(jì)等,能夠解決復(fù)雜的前端問題和挑戰(zhàn)。
3-性能優(yōu)化:熟悉前端性能優(yōu)化的方法和工具,能夠?qū)η岸舜a進(jìn)行優(yōu)化,提升頁(yè)面加載速度和用戶體驗(yàn)。
4-前端工程化:熟悉前端工程化的概念和工具,能夠使用構(gòu)建工具(如Webpack、Gulp等)進(jìn)行前端代碼的打包、壓縮和部署,具備代碼版本控制和協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5-前端安全:了解前端安全的基本原理和常見的安全漏洞,能夠進(jìn)行前端安全漏洞的分析和修復(fù)。
6-團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)人員等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,解決問題并完成項(xiàng)目。
7-學(xué)習(xí)能力:具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠關(guān)注前端領(lǐng)域的最新技術(shù)和趨勢(shì),不斷提升自己的技術(shù)水平。
8-解決問題能力:具備良好的問題分析和解決能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的前端問題,并能夠提出合理的解決方案。 -
前端逆項(xiàng)
10000-15000元2025-10-19
易浦里會(huì)前端逆項(xiàng)思想。 會(huì)安卓埋點(diǎn),ios埋點(diǎn)更佳 -
資深前端開發(fā)工程師
7000-10000元2025-10-19
易浦里負(fù)責(zé)公司前端業(yè)務(wù) 會(huì)vue vue3 ts等 需要會(huì)安卓 彈性上班時(shí)間 -
Java
4000-5000元2025-10-19
、電子與信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、善于溝通,積極主動(dòng),有責(zé)任心; 3、具有1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、精通JavaScript、TypeScript,熟悉 HTML & CSS; 5、至少掌握一種前端框架 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)后端開發(fā)任務(wù),包括Java、Python等; 2、負(fù)責(zé)后端架構(gòu)設(shè)計(jì),開發(fā)實(shí)現(xiàn),維護(hù)優(yōu)化等; 3、指導(dǎo)其他后端開發(fā)工程師工作,分享經(jīng)驗(yàn)和技術(shù); 4、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、前端開發(fā)人員等合作 -
前端程序員
3000-6000元2025-10-19
曹先生1、職責(zé)描述: (1)負(fù)責(zé)根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)前端程序 (2)利用HTML5實(shí)現(xiàn)各類移動(dòng)平臺(tái)的游戲程序 (3)持續(xù)優(yōu)化WEB前端程序和用戶體驗(yàn) (4)完成開發(fā)過程中的各類文檔 (5)參與系統(tǒng)測(cè)試 2 …… 、崗位要求: (1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;能力優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷限制; (2)有2年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉html5、css、javascript等前端技術(shù); (4)能獨(dú)立完成webapp -
前端開發(fā)主管
10000-15000元2025-10-15
鄧翔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)的組建和管理; 2、幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),以保證團(tuán)隊(duì)能力匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、促進(jìn)跨條線/部門溝通,以保證項(xiàng)目進(jìn)度順利完成; 4、對(duì)公司前端開發(fā)工作成果負(fù)責(zé),保證前端開發(fā)的質(zhì)量和效率 …… ; 5、負(fù)責(zé)前端技術(shù)積累沉淀,為公司培養(yǎng)前端人才。 …… : 1、精通混合開發(fā)及uniapp框架,獨(dú)立搭建、打包、上架復(fù)雜的跨平臺(tái)移動(dòng)終端項(xiàng)目,并解決過復(fù)雜的跨端(小程序/APP)兼容問題; 2、精通Vue.js框架,有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、持續(xù)迭代前端技術(shù) …… ,應(yīng)用于工作提高工作效率和效果,擅長(zhǎng)用demo驗(yàn)證技術(shù)方案; 4、熟練掌握HTML5、CSS3、ES6+等前端核心技術(shù),能夠編寫高效、可維護(hù)的前端代碼; 5、5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… ; 6、具備出色的技術(shù)洞察力和問題解決能力,對(duì)新技術(shù)充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和探索前端技術(shù)的新領(lǐng)域。 -
前端工程師
7000-12000元2025-10-15
彭肖豐了解各項(xiàng)技術(shù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開發(fā); 3、熟悉Vue開發(fā),有Vue相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),掌握其原理,能獨(dú)立開發(fā)常用組件; 4、熟悉各種Web客戶端,尤其是主流移動(dòng)端瀏覽器的開發(fā)模式和特性; 5、熟悉前端自動(dòng)化和工程化
約 9 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州前端設(shè)計(jì)師招聘最新投遞
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徐先生2025-10-04
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柳州前端開發(fā)工程師招聘工資
¥
6613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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12.5%4K
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33.3%5K
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45.8%6K-8K
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4.2%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專3.4%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。