
柳州前臺禮儀招聘
桂聘提供2025年5月柳州前臺禮儀最新招聘,城中區(qū)3條柳北區(qū)1條,平均工資約為3167元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺禮儀前臺禮儀前臺禮儀接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店培訓經理
4000-9000元2025-05-26黃繼想負責制定并實施連鎖口腔門店的服務培訓體系,借鑒酒店行業(yè)高標準服務理念,全面提升門店服務質量和客戶體驗。深入了解酒店服務的細節(jié)和流程,將其成功二、轉化為適用于口腔醫(yī)療服務場景的規(guī)范和操作方法,包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關懷等方面。
三、開展定期的服務培訓課程,針對口腔門店的全體員工(前臺、護士、醫(yī)生等),通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓方式,確保員工熟練掌握并運用酒店式服務標準。
四、對新員工進行入職服務培訓,使其快速融入公司服務文化,達到崗位服務要求:同時,為在職員工提供持續(xù)的服務技能提升培訓,跟進培訓效果,不斷優(yōu)化培訓內容和方式。
崗位要求:
一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓經理工作經驗熟悉酒 -
酒店管理培訓生
4000-5000元2025-05-26黃繼想崗位職責:
一、負責制定并實施連鎖口腔門店的服務培訓體系,借鑒酒店行業(yè)高標準服務理念,全面提升門店服務質量和客戶體驗。
二、深入了解酒店服務的細節(jié)和流程,將其成功轉化為適用于口腔醫(yī)療服務場景的規(guī)范和操作方法,包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關懷等方面。
三、開展定期的服務培訓課程,針對口腔門店的全體員工(前臺、護士、醫(yī)生等),通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓方式,確保員工熟練掌握并運用酒店式服務標準。
四、對新員工進行入職服務培訓,使其快速融入公司服務文化,達到崗位服務要求;同時,為在職員工提供持續(xù)的服務技能提升培訓,跟進培訓效果,不斷優(yōu)化培訓內容和方式。
崗位要求:
一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓經理工作經驗,熟悉酒店的服務標準和培訓體系,有成功的酒店服務培訓項目案例。
二、對口腔醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣,愿意投身于口腔醫(yī)療服務升級領域,具備快速學習和適應新行業(yè)的能力。
三、具備出色的溝通表達能力和培訓演講技巧,能夠生動、有效地傳達服務理念和技巧,激發(fā)員工的學習積極性和參與度。
四、具有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力,能夠與不同部門和層級的員工進行良好的溝通和合作。
五、具備良好的抗壓能力和時間管理能力,能夠適應連鎖門店的工作節(jié)奏和培訓需求,按時完成各項培訓任務和目標。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-05-26林楚漢工作內容
管理統(tǒng)籌前臺人員的日常工作,確保前臺工作的正常運轉;
做好前臺人員服務禮儀、前臺系統(tǒng)操作的培訓;
配合店內店長,樓層主管的工作
對酒店內部團隊建設、團隊氛圍負責。
職位招聘1人 -
前臺迎賓
3000-4000元2025-05-26龍女士在前臺迎賓,負責按照接待禮儀標準把顧客引領到就餐位置,安排位置。18到30歲,身高160CM以上!上班時間:9:00-14:00 17:00-21:00 -
前臺導醫(yī)
2000-3000元2025-05-25林經理崗位職責: 1、負責口腔門診前臺接待工作,客戶預約,就診 接待,客戶投訴初步受理等工作; 2、診所營業(yè)前準備和營業(yè)結束的收尾工作; 3、準確完成各類加工件的收發(fā)和追蹤 4、顧客初診信息錄入,顧客回訪 …… ; 6、完成上級主管交辦的其它工作 任職要求: 1、年齡22-35歲,身高160cm以上,形象氣質 佳; 2、溝通能力強,待人溫和,學習能力強,普通話 標準; 3、有很好的服務意識,熟悉禮儀接待知識
約 5 個崗位
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柳州前臺禮儀招聘最新投遞
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甘小姐投遞了 柳州市柳北區(qū)美雅飛龍口腔門診部 的 前臺導醫(yī) 職位2025-05-27
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柳州前臺招聘工資
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3167
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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27%2K
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52%3K
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13.3%4K
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4.4%5K
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2.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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初中0.4%
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高中0.4%
柳州前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,初中占0.4%,高中占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年0.4%
柳州前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%。