柳州前臺(tái)禮儀招聘 logo

柳州前臺(tái)禮儀招聘

桂聘提供2025年4月柳州前臺(tái)禮儀最新招聘,城中區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為3164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)禮儀前臺(tái)禮儀接待前臺(tái)禮儀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-飛龍景苑 1人 門診部 瀏覽:50
2025-04-16
林經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)口腔門診前臺(tái)接待工作,客戶預(yù)約,就診
接待,客戶投訴初步受理等工作;
2、診所營業(yè)前準(zhǔn)備和營業(yè)結(jié)束的收尾工作;
3、準(zhǔn)確完成各類加工件的收發(fā)和追蹤
4、顧客初診信息錄入,顧客回訪、登記等資料分
析、整理歸檔;
5、協(xié)助市場推廣,各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行,各項(xiàng)市場調(diào)
查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
任職要求:
1、年齡22-35歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì)
佳;
2、溝通能力強(qiáng),待人溫和,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),普通話
標(biāo)準(zhǔn);
3、有很好的服務(wù)意識(shí),熟悉禮儀接待知識(shí);
4、熟練操作基本的電腦辦公軟件;
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:4
2025-04-11
黃繼想
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖口腔門店的服務(wù)培訓(xùn)體系,借鑒酒店行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)理念,全面提升門店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。深入了解酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)和流程,將其成功二、轉(zhuǎn)化為適用于口腔醫(yī)療服務(wù)場景的規(guī)范和操作方法,包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關(guān)懷等方面。
三、開展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程,針對(duì)口腔門店的全體員工(前臺(tái)、護(hù)士、醫(yī)生等),通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式,確保員工熟練掌握并運(yùn)用酒店式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
四、對(duì)新員工進(jìn)行入職服務(wù)培訓(xùn),使其快速融入公司服務(wù)文化,達(dá)到崗位服務(wù)要求:同時(shí),為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)效果,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
崗位要求:
一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉酒
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:24
2025-04-11
黃繼想
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖口腔門店的服務(wù)培訓(xùn)體系,借鑒酒店行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)理念,全面提升門店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
二、深入了解酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)和流程,將其成功轉(zhuǎn)化為適用于口腔醫(yī)療服務(wù)場景的規(guī)范和操作方法,包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關(guān)懷等方面。
三、開展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程,針對(duì)口腔門店的全體員工(前臺(tái)、護(hù)士、醫(yī)生等),通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式,確保員工熟練掌握并運(yùn)用酒店式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
四、對(duì)新員工進(jìn)行入職服務(wù)培訓(xùn),使其快速融入公司服務(wù)文化,達(dá)到崗位服務(wù)要求;同時(shí),為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)效果,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
崗位要求:
一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系,有成功的酒店服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目案例。
二、對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣,愿意投身于口腔醫(yī)療服務(wù)升級(jí)領(lǐng)域,具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新行業(yè)的能力。
三、具備出色的溝通表達(dá)能力和培訓(xùn)演講技巧,能夠生動(dòng)、有效地傳達(dá)服務(wù)理念和技巧,激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度。
四、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠與不同部門和層級(jí)的員工進(jìn)行良好的溝通和合作。
五、具備良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力,能夠適應(yīng)連鎖門店的工作節(jié)奏和培訓(xùn)需求,按時(shí)完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)。
約 3 個(gè)崗位
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柳州前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 27.3%
    2K
  • 51.6%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 4.4%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
柳州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.4%
柳州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%。
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