
柳州汽車研發(fā)工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州汽車研發(fā)工程師最新招聘,柳江區(qū)1條,更多汽車研發(fā)工程師汽車設計師汽車設計工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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調(diào)色崗
6000-10000元2025-08-141. **顏色開發(fā)與匹配**
- 根據(jù)汽車主機廠提供的顏色標準(如Pantone、RAL色卡或標準色板),通過顏料組合調(diào)配出精準的漆色配方。
- 使用分光光度計(如X-Rite、BYK)測量顏色數(shù)據(jù)(L*a*b*值、色差ΔE),確保ΔE≤0.5(行業(yè)高標準要求)。
- 解決金屬漆/珠光漆的隨角異色效應(Flip-flop)匹配難題。
2. **配方設計與優(yōu)化**
- 調(diào)整基漆(Basecoat)中顏料種類(如鈦白粉、碳黑、有機顏料)、鋁粉/云母粉比例,平衡色彩效果與成本。
- 優(yōu)化配方以適應不同噴涂工藝(如機器人靜電噴涂、手工噴涂)和底材(金屬、塑料件)。
3. **生產(chǎn)支持與問題解決**
- 指導生產(chǎn)線調(diào)色,處理批次間色差問題,分析原因(如顏料分散性、噴涂參數(shù)波動)。
- 針對氣候影響(濕度、溫度導致的漆膜發(fā)花)提出調(diào)整方案。
4. **數(shù)據(jù)庫管理**
- 建立和維護顏色配方數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)快速檢索和歷史數(shù)據(jù)比對。
- 對常用顏色(如大眾糖果白、寶馬雪山白)進行標準化存檔。
5. **跨部門協(xié)作**
- 與研發(fā)工程師合作開發(fā)新型效果漆(如變色龍漆、高閃爍金屬漆)。
- 協(xié)助質(zhì)量部門制定顏色驗收標準(如目視角度、儀器允差范圍)。
**二、關鍵技能要求**
1. **技術能力**
- 精通顏色科學理論(如Kubelka-Munk光學模型)、顏料特性(遮蓋力、耐候性)。
- 熟練操作調(diào)色軟件(如Datacolor Match Pigment、BASF ColorPro)。
- 熟悉汽車涂裝流程。
2. **經(jīng)驗背景**
- 3年以上汽車漆或工業(yè)涂料調(diào)色經(jīng)驗,熟悉OEM廠顏色交付流程(如豐田Color Approval Process)。
- 有金屬/珠光漆專項調(diào)色經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. **軟技能**
- 敏銳的色彩辨別能力(需通過Farnsworth-Munsell 100色相測試)。
- 耐心細致,能應對主機廠反復的顏色確認需求。 -
研發(fā)項目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-08-14黃美禎人事專員工作職責:
1、制定項目工作計劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定;
2、推進管理傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機)零部件設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術服務工作,同時指導設計師及助理設計師的工作,確保研發(fā)工作按計劃進行;
3、負責傳動零部件總體方案設計,確定設計驗證的方法,組織編寫產(chǎn)品確認、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對所負責機型的圖樣、生產(chǎn)技術文件、銷售文件、分承包方技術協(xié)議和更改文件進行編制、校對或?qū)徍耍?br /> 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進,對負責的產(chǎn)品相關技術文件改進;
5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術支持;
6、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進行建議;
7、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質(zhì)量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性;
8、收集行業(yè)相關標準及規(guī)范信息并共享,宣貫推廣應用標準規(guī)范并適時更新。
任職要求:
1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè);
2、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;熟悉機械產(chǎn)品整機及部件基本結(jié)構、原理;熟悉國內(nèi)外相關行業(yè)傳動部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢,及國內(nèi)外技術、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準;
3、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:具有3年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設計、傳動技術相關工作經(jīng)驗,其中1年以上設計師工作經(jīng)驗或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關工作年限條件);
4、語言/技術等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱,能熟練掌握產(chǎn)品設計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機office等常用辦公軟件;
5、具備能力:具備傳動零部件獨立研發(fā)及改進能力;具有較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)組織、應變和學習能力,一定的項目管理知識和技能;具有一定的寫作能力。
約 2 個崗位
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柳州 汽車設計百科
...崗位職責
1、根據(jù)總車布置設計方案與零部件設計方案,完成車身新產(chǎn)品具體零部件設計,完成圖紙設計、明細表編制工作,提交上級領導審核批準; 2、分析新產(chǎn)品在試制試驗中出現(xiàn)的問題,制定解決措施,并聯(lián)絡相關部門實施驗證解決; 3、現(xiàn)場技術服務,及時解決現(xiàn)生產(chǎn)的車身各系統(tǒng)部件的技術質(zhì)量問題; 4、根據(jù)相關程序文件給予相關單位提供技術支持、不合格品處理建議等; 5、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋情況,協(xié)同相關部門制定車身各系統(tǒng)部件質(zhì)量整改糾正預防措施表,