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柳州其他傳媒職位招聘

桂聘提供2025年4月柳州其他傳媒職位最新招聘,魚峰區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為4153元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多其他傳媒職位其他傳媒職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
張小姐
工作內(nèi)容:1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)平臺日常運營及推廣工作。 2、負責公司短視頻的拍攝及后期剪輯工作,根據(jù)拍攝任務,制定有效的工作時間安排及計劃。
職位要求:1、影像傳媒類、廣告藝術、節(jié)目編導等相關專業(yè),2年以上短視頻拍攝或剪輯相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉單反/手機器材進行短視頻拍攝及后期制作。熟練PR、AE、視頻APP等1~2種主流視頻剪輯工具; 3、有網(wǎng)感,熟悉各個視頻平臺內(nèi)容特點,能輸出視頻創(chuàng)意策劃,玩轉各種社交網(wǎng)絡平臺,微博、B站、抖音、淘寶短視頻等平臺; 4、熱愛短視頻行業(yè),長期混跡微博和各大短視頻平臺,了解各大短視頻平臺的特點和用戶特征; 5、良好的溝通能力和領悟力,有責任心、團隊合作能力及執(zhí)行力。 6、有文筆功底,有活動策劃經(jīng)驗。
工作時間:09:00-17:30。
2025-04-16
鐘老師
1.藝術類科目多年教學經(jīng)驗
2.能夠帶領科目內(nèi)老師進行專業(yè)提升
3.組織日常研課活動
4.科目師資管理、培養(yǎng)
5.教材的調(diào)整升級
2025-04-16
陳經(jīng)理
1、大專以上,男女不限,藥學、中藥學、制藥工程等相關專業(yè);
2、協(xié)助車間主任按GMP要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn)。嚴格執(zhí)行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,嚴格衛(wèi)生管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術問題要及時親臨現(xiàn)場,協(xié)助車間主任妥善處理。
4、按工藝要求及時填寫生產(chǎn)指令單,并經(jīng)相關部門審核后下發(fā)到各崗位。
5、負責生產(chǎn)工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產(chǎn)記錄的收集整理、歸檔保管。
6、工作認真、細致、負責,吃苦耐勞,有團隊精神,有較強的協(xié)調(diào)能力和組織安排工作能力,抗壓能力強。
7、溝通協(xié)調(diào)能力強,工作認真負責,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。無經(jīng)驗也可,有人傳幫帶,有經(jīng)驗優(yōu)先。
8、負責完成本車間各種資料的匯總上報工作。

技術員/工藝員

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 4人 汽車配件 瀏覽:66
2025-04-12
唐*生
崗位職責: 1、通過試做樣件對公司產(chǎn)品確定最佳生產(chǎn)工藝路線并持續(xù)改進; 2、負責對生產(chǎn)車間各崗位員工進行工藝技術培訓; 3、負責對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進行工藝分析與指導; 4、負責產(chǎn)品的工藝檢驗與優(yōu)化,并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析; 5、負責對生產(chǎn)車間的工藝紀律執(zhí)行情況進行現(xiàn)場巡查與考核; 6、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)成本、質(zhì)量、安全等日常管理工作; 7、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,使生產(chǎn)工藝得到先進、合理的使用。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學歷,機械加工、制造與工藝等相關專業(yè); 2、有1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟練操作調(diào)試相關生產(chǎn)設備; 4、熟悉常用辦公軟件,具備一定的溝通能力...
約 4 個崗位

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柳州其他傳媒職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.1%
    3K
  • 46.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州其他傳媒職位招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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柳州 其他傳媒職位百科

...崗位職責
1、整體把控練習生招募方案,并進行落地,統(tǒng)籌活動執(zhí)行細案、活動執(zhí)行手冊,活動流程,時間推進表,效果預估、預算控制等;
2、統(tǒng)籌藝人的招募、挖掘、洽談和簽約工作;
3、制定新藝人的發(fā)展方向,并根據(jù)藝人的特質(zhì)協(xié)助部門,參與藝人運營工作;
4、跟進新藝人的咨詢、投訴、建議和反饋并處理工作中遇到的各種問題,并提出合理的解決方案。
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