
柳州其他崗位招聘
桂聘提供2025年4月柳州其他崗位最新招聘,魚峰區(qū)355條城中區(qū)315條,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-04-16蒙小姐貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3.?根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場土建施工完成情況按實(shí)際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4.?在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場人員(包括民工.臨時(shí)工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7.?施工現(xiàn)場做到“工完料盡場清”,對現(xiàn)場所剩余料必須做好回收入庫,對現(xiàn)場貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施,落實(shí)好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.?根據(jù)工程編制的工程進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織好安裝所對應(yīng)該的內(nèi)容,保證安裝部分按質(zhì)按時(shí)完成施工任務(wù)。做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9.?根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)編寫該項(xiàng)目的停電接火施工方案,并按時(shí)提交給配電專職進(jìn)行審核,保證施工方案編寫不影響月停電計(jì)劃的上報(bào)。10.?負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的接電接火停電工作,包括人員.材料.工器具的組織準(zhǔn)備,停電前一天負(fù)責(zé)清點(diǎn)停電所需材料數(shù)量及規(guī)格.接地線的數(shù)量及規(guī)格.安全工器具的數(shù)量及檢驗(yàn)情況,現(xiàn)場安全圍護(hù)等器具的準(zhǔn)備。停電工作當(dāng)天負(fù)責(zé)組織隊(duì)組開展班前會(huì).安全交底.任務(wù)分工等工作。工作結(jié)束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點(diǎn)工作。11.?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.報(bào)告和其他技術(shù)資料,并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。12.?負(fù)責(zé)收集到場設(shè)備、電纜等廠家原始資料、影像資料,移交給資料員并簽定資料移交手續(xù)。13.?協(xié)助公司、工程部對工程項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)自檢工作。14.?做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級(jí)管理,按時(shí)完成交辦任務(wù)。 -
現(xiàn)場管理
10000-12000元2025-04-16李女士工作職責(zé):
1.接到回收任務(wù)后與項(xiàng)目有關(guān)人員做好對接工作,做好雙方檢查模板完整性、定損簽字工作;
2.熟悉各種材料規(guī)格名稱,熟悉打包、裝車要求標(biāo)準(zhǔn),安排指導(dǎo)工人有序進(jìn)行各項(xiàng)工作,確保材料全部回收。
3.進(jìn)行分類、打包、清點(diǎn)、裝車工作,自己也需要?jiǎng)邮肿觯?br /> 4.及時(shí)清點(diǎn)材料、做好記錄,在裝車過程中記好每一包材料的重量、數(shù)量,做好材料銷項(xiàng)單;
5.裝車前后做好車輛過磅記錄,與項(xiàng)目對接人雙方簽字確認(rèn)材料明細(xì)單,裝車完成后在車頂拍攝材料全景照片。
6.按樓棟記錄好臨時(shí)工用工表;
7.每天早上水印相機(jī)現(xiàn)場拍照發(fā)到群里,匯報(bào)當(dāng)天所在項(xiàng)目樓棟工作安排,施工人數(shù);
8.服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù),配合公司結(jié)算部辦理請款手續(xù),并跟蹤匯報(bào)給直屬領(lǐng)導(dǎo)。
9.接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。
1、50歲以下;
2、高中及以上文化;
3、有駕駛證最好,沒有也可以;
4、身體健康、能吃苦耐勞;
5、該崗位工作地點(diǎn)在公司各個(gè)項(xiàng)目工地上(項(xiàng)目覆蓋:全廣西、廣東、海南、貴州),要求能適應(yīng)長期出差。
6、目前薪資:試用期3500+餐補(bǔ)(區(qū)內(nèi)40元/天,區(qū)外50元/天),轉(zhuǎn)正3500+1500工地補(bǔ)貼+餐補(bǔ),因公出差費(fèi)用拿發(fā)票回來報(bào)銷,預(yù)計(jì)明年初會(huì)實(shí)行計(jì)件方案,綜合薪資10000元以上 -
柳東新能源 試制技工/裝配工/懸掛焊工
3000-6000元2025-04-16崗位需求:試制技工:在試制生產(chǎn)線完成各項(xiàng)產(chǎn)品組裝、焊接等工作。常白班,年齡:40歲以下,需面試、有焊工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資:2100+計(jì)件工資,薪酬預(yù)計(jì)3500~6500元/月。入職需要體檢。提供工作餐何宿舍。 裝配工:在生產(chǎn)線上組裝汽車零配件。常白班,年齡:18-35歲,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需面試。薪資:18元/小時(shí),2000+加班費(fèi),預(yù)計(jì)3000~6000元/月。入職需要體檢。提供工作餐何宿舍。 懸掛焊:在生產(chǎn)線焊接車身零部件。常白班,年齡:18-40歲,需面試、熟練工,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。24元/小時(shí),2100+計(jì)件工資,預(yù)計(jì)3500~6500元/月。入職需要體檢。提供工作餐何宿舍。
工作面試地點(diǎn):中午13:00柳東五菱新能源大門 -
新興雙飛線速-操作工
4000-5000元2025-04-16不用體檢,認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,能接受倒班,初中以上學(xué)歷,長期工 工作安排:03廠工廠前段和后段崗位,工作簡單上手輕松,恒溫車間干凈衛(wèi)生,無任何異味 薪資: 13+1元/小時(shí)(含1元/小時(shí)餐補(bǔ)),4300 -
陽和汽配-二保焊/二保焊鋁焊/CNC數(shù)控
4000-7000元2025-04-16一、崗位需求: 二保焊:24元/小時(shí),長期,可周結(jié) 短期二保焊:26元/小時(shí),工期15-20天,工期結(jié)束3天內(nèi)結(jié)清工資 二保焊鋁焊:24元/小時(shí),長期,可周結(jié) 短期二保焊鋁焊:26元/小時(shí),工期 -
花嶺安吉物流-接收員/物流工/電叉司機(jī)
4000-6000元2025-04-16聘招聘 接收員、物流工、叉車工 花嶺某電池廠(安吉物流) 【崗位】:接收員(需求8人) 【小時(shí)工價(jià)】:17元/小時(shí) 【工作內(nèi)容】:主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理,錄入系統(tǒng),物料出入庫登記。 …… 【崗位】:物流工(需求30人) 【小時(shí)工價(jià)】:17元/小時(shí) 【工作內(nèi)容】:主要按單將零件配送到指定區(qū)域 【任職要求】:男女不限,18-40歲。 …… 【崗位】:電叉車司機(jī)(需求10人) 【小時(shí)工價(jià)】:19元/小時(shí) 【工作內(nèi)容】: 主要駕駛電叉車裝卸物料、并將物料配送至指定地點(diǎn),次要協(xié)助支持其他物流工崗位。 …… 以上崗位 【工作時(shí)間】:兩班倒8-12小時(shí) 【工作地點(diǎn)】:柳東花鈴電池廠 【其他福利】:購買意外險(xiǎn)。有工作餐。 …… 提供住宿 【綜合工資】:4000-6000元 【面試地點(diǎn)】:花嶺龍婆村路口 【面試時(shí)間】:周一至周六上午9點(diǎn)30(備注崗位) 【面試要求】:穿著長褲,跑鞋或布鞋,攜帶身份證和筆 -
官塘成華-裝配工
4000-5000元2025-04-16崗位內(nèi)容:生產(chǎn)操作工,工作比較簡單 年齡:18-40歲 薪資:16+1(1滿月穩(wěn)崗)/小時(shí) 吃?。喊?提供住+可預(yù)支+不用體檢 -
柳東電池電芯-操作工/電叉車工/質(zhì)檢員
4000-5000元2025-04-1622元/小時(shí)(休息日加班)+10元/天夜班補(bǔ)貼+10-15元/天餐補(bǔ) 薪酬待遇: 免費(fèi)住宿(押金100),水電費(fèi)平攤 入職買五險(xiǎn) 要求:20-35歲,男女不限,入職需體檢,中專/高中以上學(xué)歷 崗位 -
金融業(yè)務(wù)員
4000-5000元2025-04-16一、崗位工作內(nèi)容 1.不需要外出拓客,公司提供精準(zhǔn)客戶 2.公司微信和溝通客戶,解答客戶問題, 3.網(wǎng)銷模式去成交客戶,有專業(yè)的話術(shù)和培訓(xùn) 二、客服崗位要求 1.最好有1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售或網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn) -
辦公室打字文員
4000-5000元2025-04-16一、崗位工作內(nèi)容 1.不需要外出拓客,公司提供精準(zhǔn)客戶 2.公司微信和溝通客戶,解答客戶問題, 3.網(wǎng)銷模式去成交客戶,有專業(yè)的話術(shù)和培訓(xùn) 二、客服崗位要求 1.最好有1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售或網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn) -
運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)
15000-20000元2025-04-16任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上相同崗位或同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計(jì),并且有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的市場行情敏感度 -
柳東線束廠白班小時(shí)工
4000-5000元2025-04-16優(yōu)勢:崗位需求量大、崗位多、穩(wěn)定。 ?工作內(nèi)容:普通車間 。工作輕松簡單,不用經(jīng)驗(yàn),不限學(xué)歷,車間環(huán)境好,環(huán)境優(yōu)美。 ?任職要求:男女不限,16-47歲,初中文化以上。 -
電子廠研發(fā)工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-16秦女士綜合部人事1、本科及以上學(xué)歷;電子及電子通信、計(jì)算機(jī)軟件、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè); 2、能夠熟練的掌握運(yùn)用模擬電路,數(shù)字電路、單片機(jī)基礎(chǔ)及單片運(yùn)用及開發(fā) 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神;良好的語言和書面表達(dá)能力;有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及編寫專利資料者優(yōu)先。 -
銀柳食品公司副總經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16莫2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上食品行業(yè)技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能:熟悉食品生產(chǎn)工藝和流程,掌握食品研發(fā)和質(zhì)量管理的相關(guān)知識(shí)和技能。 -
商務(wù)主管/副總經(jīng)理
4000-5000元2025-04-163、上班時(shí)間:按照崗位而定,上班地點(diǎn):柳州市南渡碼頭,購買五險(xiǎn)、包工作餐;該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
柳州其他崗位招聘最新投遞
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梁先生投遞了 柳州辰天科技有限責(zé)任公司 的 電子廠研發(fā)工程師 職位2025-04-19
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周先生投遞了 廣西子依科技有限公司 的 辦公室打字文員 職位2025-04-19
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譚小姐投遞了 柳州辰天科技有限責(zé)任公司 的 電子廠研發(fā)工程師 職位2025-04-16
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蒙先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-03-31
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