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柳州其他市場招聘

桂聘提供2025年7月柳州其他市場最新招聘,城中區(qū)81條柳南區(qū)65條,有五險等,更多其他市場其他市場招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

拼多多店長

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:416
2025-07-10
覃經(jīng)理
一、崗位職責
(一)商品運營
1.負責商品上架、優(yōu)化(標題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等),確保信息準確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力,優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),避免斷貨或滯銷。
2.跟蹤競品動態(tài),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點,提升轉(zhuǎn)化率。
(二)流量運營與推廣
1.熟悉拼多多流量分配機制(如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等),制定推廣計劃。
2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具,優(yōu)化ROI(投入產(chǎn)出比)。
3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。
(三)活動策劃與執(zhí)行
1.策劃并報名平臺活動(如百億補貼、限時秒殺、品牌日等),爭取資源位。
2.設(shè)計促銷方案(滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等),提升客單價和訂單量。
3.協(xié)調(diào)活動頁面設(shè)計、文案撰寫及活動復(fù)盤。
(四)用戶運營與增長
1.制定用戶留存策略,通過拼單、分享裂變(如“助力砍價”)拉新促活。
2.管理會員體系或私域流量(如社群、客服號),提升復(fù)購率。
3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶觸達路徑(Push、短信營銷等)。
(五)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等),輸出運營報告。
2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略,驅(qū)動業(yè)績增長。
3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。
(六)平臺規(guī)則與風控
1.熟悉拼多多規(guī)則(如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制),避免違規(guī)處罰。
2.配合客服部處理客訴問題,維護店鋪評分和口碑。
二、崗位要求
項目經(jīng)驗:獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。
技能工具:熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具(如多多情報通)、Excel/SQL。
核心能力:市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。
加分項:熟悉快消品類目、有爆款案例。
2025-07-10
李繼東
崗位職責:
1、負責校區(qū)招生的銷售及推廣;
2、負責前臺教務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,完成部門銷售指標;
3、負責日常接待來訪家長和學(xué)生,帶其參觀并詳細介紹學(xué)校情況,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、負責校區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責校區(qū)區(qū)域內(nèi)招生活動的策劃和執(zhí)行,完成招生任務(wù);
6、管理維護家長關(guān)系以及學(xué)校的排課、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理;
7、配合主管完成其他各項工作。
任職資格:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、會微信公眾號編輯制作,熟練操作辦公系統(tǒng)、辦公軟件;
5、普通話標準,有親和力、性格開朗,溝通能力強,熱愛兒童教育事業(yè);
6、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心;
來吧,我們是一個年輕、向上、充滿朝氣的團隊,童聲童藝期待你的加入,攜手共創(chuàng)美好前程!
期待你的來電
2025-07-10
陸榮政
【招聘崗位】處方事業(yè)部廣西地區(qū)經(jīng)理
【崗位職責】負責所屬市場產(chǎn)品的招商工作;
【負責區(qū)域】柳州、桂林、來賓、河池;
【任職要求】醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上醫(yī)藥銷售及省區(qū)管理經(jīng)驗,年齡37歲以下,學(xué)習能力強,積極正向、勤奮踏實、勇于接受挑戰(zhàn)、正直誠信。
【公司優(yōu)勢】正科醫(yī)藥是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新驅(qū)動型醫(yī)藥集團,***高新技術(shù)企業(yè),旗下南京恒正藥物研究院,每年持續(xù)不斷的新產(chǎn)品上市。
【工作駐地】柳州
【薪資待遇】待遇優(yōu)厚
2025-07-10
陸榮政
【崗位職責】負責所屬市場產(chǎn)品的招商工作; 【負責區(qū)域】柳州、桂林、來賓、河池 【任職要求】醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上醫(yī)藥招商經(jīng)驗,年齡37歲以下,學(xué)習能力強,積極正向、勤奮踏實、勇于接受挑戰(zhàn)

商務(wù)渠道

2000-7000元
柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城 1人 廣告 化妝品 健康 瀏覽:18
2025-07-10
瑤滿堂
hr
- **市場敏感度**:對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化。 - **數(shù)據(jù)分析**:能夠熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具進行銷售數(shù)據(jù)的分析。 …… - 具有一定的銷售或市場工作經(jīng)驗,特別是有渠道管理經(jīng)驗者更佳。

輕量化工程師

10000-15000元
2025-07-10
彭肖豐
崗位職責: 1.開展輕量化對標分析,分析車型輕量化技術(shù)應(yīng)用水平,簡歷企業(yè)輕量化評價方法; 2.依據(jù)市場輸入及性能要求,開展前期重量預(yù)估,完成可達成、有競爭力的重量目標設(shè)定; 3.整車開發(fā)過程重量管控

市場專員

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:6
2025-07-10
伍女士
人事經(jīng)理
崗位主要職責 1、根據(jù)廠家市場文件要求及結(jié)合公司實際情況,進行市場運營活動的策劃、執(zhí)行、反饋; 2、負責市場運營活動的禮品采購、核銷等; 3、根據(jù)廠家要求,與廣告公司對接制作物料,助展廳經(jīng)理完成展廳物料的布置

市場推廣人員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:20
2025-07-10
梁女士
人事專員
崗位職責: 1、通過在社區(qū)贈送超市產(chǎn)品引流到店品嘗; 2、新客戶的開發(fā),老客戶的維護,公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷活動; 4、新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo)。 任職要求: 1、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及交際技巧,有突出的執(zhí)行力,有較強的抗壓能力; 3、對待工作熱情,性格開朗外向; 4、有市場專員、地推、保險、保健品、會銷經(jīng)驗者,可優(yōu)先考慮。

講師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:44
2025-07-10
梁女士
人事專員
1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負責; 2.為各團隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況
2025-07-10
柳州市城中區(qū)金冊大廈
銷售部門助理工作崗位職責 1、銷售檔案的管理; 2、新老客戶的維系; 3、市場開拓,市場活動的開展; 4、協(xié)助部門項目回款,簽約; 5、上、下游部門的對接、會議組織。

運營總監(jiān)

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:13
2025-07-10
職位要求: 1.3年以上1688店鋪運營經(jīng)驗; 2.精通1688店鋪的推廣和技維護方的法巧; 3.對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善店面的經(jīng)營績效; 4.思維敏銳,有良好的溝通能力,有敏銳的市場分析能力
2025-07-10
人力資源部
工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調(diào)試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進
2025-07-10
人力資源部
五、營銷協(xié)同: 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道 2.配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動 3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機新產(chǎn)品市場導(dǎo)入和退市管理。

液壓工程師

9000-14000元
2025-07-10
人力資源部
崗位職責: 1、負責履帶式液壓挖掘機的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進,技術(shù)研究,市場及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和支持: 1)負責挖掘機變形及量產(chǎn)機型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計及試驗; 2)負責液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件更改 …… ; 3)負責內(nèi)、外反饋問題處理,及時解決現(xiàn)場和市場反饋的問題; 4)根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設(shè)計、試驗; 2、參與引進先進技術(shù)與消化工作。

動力工程師

7000-12000元
2025-07-10
人力資源部
三、技術(shù)服務(wù)和支持:1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供動力技術(shù)服務(wù)和支持。2、參與現(xiàn)場動力技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。

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