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柳州渠道招聘

桂聘提供2025年8月柳州渠道最新招聘,城中區(qū)81條魚峰區(qū)44條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道渠道銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 機電 五金 自動化 投遞:1人 瀏覽:64
2025-08-01
許瑞伶
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)產(chǎn)品的新老客戶開發(fā)與銷售;
2、通過各種媒介、尋找潛在客戶及維護長期客戶、及時準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進方案;
3、跟進潛在客戶、提高銷售效率;
4、預(yù)約并拜訪客戶、為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗
5、積極接待客戶展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;
6、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展、提升客戶滿意度和客戶價值、建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7、與客戶進行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收款項。
職位要求:有一定的工業(yè)產(chǎn)品知識,有渠道和銷售經(jīng)驗優(yōu)先
免費業(yè)務(wù)培訓(xùn)
交通補助 通訊補貼
4000-6000元 招5-6人 可招實習(xí)生
上班時間:早上8::30-12:00 下午13:30-17:30
月休6天,節(jié)假日按國家法定放假
2025-08-01
覃黎升
1、工資待遇保底底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵
2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。
3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。
5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。
職位招聘4-9人
2025-08-01
覃黎升
1、工資待遇保底底薪+提成+獎金+年終獎+開單獎勵
2、工作時間:每天8個小時,享受國家法定節(jié)假日。
3、公司平臺穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì),合作渠道優(yōu)秀,綜合優(yōu)勢明顯。
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。
5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)。
職位招聘3-5人
崗位職責(zé): 1、負責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo); 2、開拓招商渠道,對各個渠道跟進和管理,參加各種招商活動,挖掘?qū)ο罂蛻簦?3、負責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進、簽約、款項催收和后期項目落地; 4、招商資料和客戶信息的收集

人力行政專員

4000-5000元
柳州 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:112
2025-08-01
易總
促進人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道
2025-08-01
匡主管
回答客戶疑問;完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案; 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型綜合體招商運作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源
2025-08-01
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6
2025-07-31
趙文添
工作職責(zé)描述: 1、負責(zé)終端鋪市和產(chǎn)品生動化陳列,達成終端銷售活躍度,實現(xiàn)銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo); 2、負責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價格管理,及時發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場的行為; 3、完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡(luò)建設(shè),維護終端客情
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-07-31
邵華增
工作職責(zé): 1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃,有效引導(dǎo)商品進銷存管理,促成銷售達成; 2、根據(jù)年度價格基礎(chǔ)管控政策,提出合理商品零售價格建議及管控,對管轄渠道的商品選款、定價、活動后期總結(jié)(S級或新出活動測評 …… )等,達成每月毛利率考核; 3、負責(zé)渠道整體下單、上市、商品運營銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏,保持高效滾動,維持良性存銷比及期貨售罄率; 4、負責(zé)定期對全渠道店鋪進行巡店,稽核各平臺、店鋪價格,使各平臺價格處于合理價格管控范圍內(nèi)
2025-07-31
黃小姐
崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項銷售數(shù)據(jù),及時跟進售罄,并根據(jù)庫存實時情況進行風(fēng)險把控; 3.負責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作

招募線上兼職客服 兼職

3000元/月
柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府 1人 瀏覽:163
2025-07-30
李昌賢
工作內(nèi)容:招募滴滴網(wǎng)約車司機 1、公司不提供渠道資源,需要個人去發(fā)掘 2、解答客戶咨詢工作,分析客戶需求. 3、微信朋友圈運營:活躍朋友圈,例如發(fā)布司機招募素材到朋友圈 4、工作時間自由安排,居家辦公 …… 任職條件: 1、經(jīng)驗不限高中及以上學(xué)歷、年齡25~35周歲. 2、有線上網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗者優(yōu)先. 3、有渠道資源優(yōu)勢的優(yōu)先
2025-07-30
鄧于民
負責(zé)公司招聘計劃的制定和實施,包括招聘渠道的開拓和維護,招聘流程的優(yōu)化和改進; 2. 負責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進招聘進展; 3. …… 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通和協(xié)調(diào); 4.
2025-07-30
鄧于民
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、 …… 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2025-07-29
黃成
渠道管理。社區(qū)渠道管理
2025-07-29
覃經(jīng)理
工作職責(zé): 1, 負責(zé)線上品牌運營核心陣地或全渠道運營,并且對銷售目標(biāo)達成和經(jīng)營損益負責(zé); 2,負責(zé)0-1項目團隊的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營銷、客服、視覺、倉儲等核心部門以及與消費者運營、整合營銷
約 211 個崗位
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柳州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3.2%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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