柳州渠道管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州渠道管理經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為5352元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多渠道管理經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理/總監(jiān)軟件渠道銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

10000-11000元

廣西安如山建筑工程有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-中海天鉆 1人建筑瀏覽:7

2025-09-06

潘工

人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計(jì)
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績(jī)效考核制度，定期考核。
3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。
4、根據(jù)建筑項(xiàng)目周期特點(diǎn)，預(yù)測(cè)人才需求并調(diào)整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會(huì)議、月例會(huì)、年終例會(huì)，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并協(xié)助跟進(jìn)落實(shí)，完善各例會(huì)制度；
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置，制定招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展人員招聘，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。
3、維護(hù)建筑行業(yè)特殊崗位（如項(xiàng)目經(jīng)理、工程師）的人才庫(kù)?。
三、培訓(xùn)與績(jī)效管理
1、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評(píng)估培訓(xùn)效果。
2、運(yùn)用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制。
四、員工關(guān)系與行政事務(wù)
1、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，妥善處理相關(guān)勞動(dòng)糾紛，建立員工溝通渠道（如工地員工意見(jiàn)反饋機(jī)制）及企業(yè)文化建設(shè)。
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制
統(tǒng)計(jì)分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求：
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學(xué)歷，同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機(jī)動(dòng)性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件
6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)南亞名邸
待遇：10000元/月以上

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

8000-10000元

國(guó)宏信價(jià)格評(píng)估集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:43

2025-09-04

周女士

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報(bào)告質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě)，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，已執(zhí)業(yè)，年齡45歲以下；
2.熱愛(ài)本職工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差；
3.遵守職業(yè)道德、無(wú)任何不良記錄、身體健康；
4.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補(bǔ)貼，外勤補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪年假
3、完整晉升渠道，績(jī)效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)

高級(jí)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-15000元

國(guó)宏信價(jià)格評(píng)估集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:28

2025-09-04

周女士

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報(bào)告質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě)，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職條件：
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，已執(zhí)業(yè)，年齡45歲以下；
2.熱愛(ài)本職工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差；
3.遵守職業(yè)道德、無(wú)任何不良記錄、身體健康；
5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補(bǔ)貼，外勤補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪年假
3、完整晉升渠道，績(jī)效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)

咨詢顧問(wèn)

4000-6000元

國(guó)宏信價(jià)格評(píng)估集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財(cái)務(wù)咨詢投遞:2人瀏覽:88

2025-09-04

周女士

崗位職責(zé)： 1.對(duì)行政事業(yè)單位、政府部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項(xiàng)目進(jìn)行梳理，框架建設(shè)、方案設(shè)計(jì)等； 2.運(yùn)用管理咨詢工具及專業(yè)知識(shí)，提供專業(yè)分析和研究； 3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括收集項(xiàng)目時(shí)間信息 …… 崗位福利： 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補(bǔ)貼，外勤補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪年假 3、完整晉升渠道，績(jī)效獎(jiǎng)金，員工培訓(xùn)

約 4 個(gè)崗位