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柳州渠道拓展主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州渠道拓展主管最新招聘,城中區(qū)9條,平均工資約為4822元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道拓展主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
胡女士
崗位職責:
1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習) ;
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-04-21
胡女士
崗位職責:1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。
崗位職責:
1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
入職后提供完善的培訓和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗不限,工作地點根據(jù)意愿地可全國分配。
2025-04-21
胡女士
崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動 …… ; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。

法務專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 法律 瀏覽:21
2025-04-21
韋女士
人事專員
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的 市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭 用戶進行推廣 2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的 資料,積累客戶營銷資源, 3. …… 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和 服務 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及 特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進行有效溝通 …… ,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進 行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān) 系 7.定期與客戶合作進行溝通 …… 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及 技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走 進該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時間:
柳州-城中區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:368
2025-04-21
韋女士
人事專員
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的 市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭 用戶進行推廣 2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的 資料,積累客戶營銷資源, 3. …… 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和 服務 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及 特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪 陌拜的形式與客戶進行有效溝通 …… ,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進 行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān) 系 7.定期與客戶合作進行溝通 …… 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及 技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走 進該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時間:
2025-04-18
胡女士
崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 5、不定期組織員工旅游及拓展活動。 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:47
2025-04-16
李女士
HR
一年團建旅游、帶薪20天年假 崗位經(jīng)驗: 不限,歡迎有能人士 負責聯(lián)系追蹤抖音直播進線電話,了解客戶裝修需求,跟蹤轉(zhuǎn)化到店即可,熟悉電子表格,錄好當日數(shù)據(jù),工作內(nèi)容輕松 崗位職責: 1.公司抖音直播渠道會輸送精準裝修客戶號碼給到你 …… 每個月不定期下午茶、部門團結(jié)氛圍良好 【福利多多】提供員工飯補、帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎、工齡獎,生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團建活動,每年組織國內(nèi)外旅游1-2次 [晉升渠道透明 …… ]:人網(wǎng)絡銷售--主管--經(jīng)理--總經(jīng)理助理--總經(jīng)理--股東 公司不定期開展內(nèi)部競聘會,晉升 制清晰透明、公平公正 無責任底薪 3000 加 提成加獎金=7000-15000(每個月到手) 這里有 …… 5A級辦公環(huán)境,年輕的團隊,輕松的工作氛圍,不定期的團建拓展,高回報薪資。
2025-04-14
胡女士
崗位職責: 1、通過拜訪和學術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動 …… ; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
約 9 個崗位

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柳州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.2%
    2K
  • 26%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.2%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    2.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占92.2%,高中占1.3%,中專占3.9%,大專占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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