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柳州渠道主管招聘

桂聘提供2025年9月柳州渠道主管最新招聘,城中區(qū)7條魚(yú)峰區(qū)3條,平均工資約為5352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道主管渠道銷(xiāo)售管理渠道銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

全國(guó)KA主管

10000-15000元
2025-09-08
職位描述:
1、KA系統(tǒng)(含及時(shí)零售系統(tǒng))的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、與服務(wù),提高產(chǎn)品重點(diǎn)市場(chǎng)覆蓋率完成,完成上級(jí)制定的
銷(xiāo)售目標(biāo):
2、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)已開(kāi)發(fā)客戶(hù),主要工作包括活動(dòng)規(guī)劃與跟進(jìn)、新品推廣等;
3、執(zhí)行上級(jí)主管下達(dá)的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作安排;
4、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),協(xié)助客戶(hù)促進(jìn)動(dòng)銷(xiāo),加快產(chǎn)品回轉(zhuǎn);
5、不定期檢查渠道,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并幫助客戶(hù)及時(shí)解決問(wèn)題;
6、區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,市場(chǎng)問(wèn)題反饋和提出解決建議;
7、銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格與市場(chǎng)秩序的有效監(jiān)管;
8、收集和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài);
9、按要求準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)并上交各類(lèi)報(bào)表、工作匯報(bào)等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的區(qū)域客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)與管理能力;
6、能接受長(zhǎng)期出差。
上班地點(diǎn)

招聘主管

8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7
2025-09-08
姚積華
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門(mén)保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理
2025-09-08
朱生
網(wǎng)絡(luò)客服
薪資待遇:(接受小白)
1.無(wú)責(zé)底薪3000+全勤300+業(yè)績(jī)提成(綜合薪資4000-6000左右)
2.業(yè)績(jī)提成(詳情請(qǐng)面試溝通)
3.入職滿(mǎn)一年后,底薪每年遞增。
崗位職責(zé):
1. 公司提供客戶(hù)資源,平臺(tái)軟件自動(dòng)撥號(hào)
2. 按話(huà)術(shù)按流程教客戶(hù)加企業(yè)微信,加了后就有提成
3. 無(wú)任務(wù),不加班,不屬于銷(xiāo)售,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松
4.不需要跟進(jìn)維護(hù),到點(diǎn)下班,下班后可陪老公陪孩子陪男朋友
5.辦公室坐班
任職要求:
1. 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,18-35歲,思維活躍可接受至38歲
2. 善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng)
3.思維清晰,邏輯性強(qiáng),說(shuō)話(huà)流利即可
4.可接愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生
工作時(shí)間:
1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個(gè)半小時(shí)
2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假
晉升渠道:
客服-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理
2025-09-08
朱生
網(wǎng)絡(luò)客服
思維清晰,邏輯性強(qiáng),說(shuō)話(huà)流利即可 4.可接愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 工作時(shí)間: 1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個(gè)半小時(shí) 2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假 晉升渠道 …… : 客服-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理
2025-09-08
胡女士
崗位職責(zé):1、通過(guò)拜訪(fǎng)和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷(xiāo)售目標(biāo);2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶(hù)資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪(fǎng)和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶(hù)資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢
2025-09-08
胡女士
崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪(fǎng)和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶(hù)資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢
2025-09-08
胡女士
崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪(fǎng)和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶(hù)資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢
崗位職責(zé): 1、熟悉汽車(chē)各零部件的名稱(chēng)與采購(gòu)要點(diǎn); 2、熟悉汽車(chē)各零部件采購(gòu)的渠道; 3、對(duì)工具、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)貨物進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn); 4、按照車(chē)間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
2025-09-04
王女士
3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:商場(chǎng),社區(qū),學(xué)校,異業(yè)合作等。 4、邀約客戶(hù)到門(mén)店,促進(jìn)成交。 任職資格: 1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道---(20-50歲)。 …… 3、晉升方向:專(zhuān)員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。
2025-08-31
尹化元
【崗位職責(zé)】: 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專(zhuān)門(mén)的主管培訓(xùn),對(duì)于新人有師傅手把手教,簡(jiǎn)單,上手快; 2、根據(jù)公司提供客戶(hù)資源,對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)訪(fǎng) 問(wèn),為客戶(hù)講解產(chǎn)品服務(wù)、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 …… 【薪資】:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等 【福利】:帶薪培訓(xùn)+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建 活動(dòng) 【工作時(shí)間】:早上8:30:00~12:00,下午14:00~17:30 【晉升渠道 …… 】:初級(jí)家裝顧問(wèn)-高級(jí)家裝顧問(wèn)-資深家裝顧問(wèn)-營(yíng)銷(xiāo)組主管-營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整 裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服 務(wù)。
2025-08-31
尹化元
【崗位職責(zé)】: 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專(zhuān)門(mén)的主管培訓(xùn),對(duì)于新人有師傅手把手教,簡(jiǎn)單,上手快; 2、根據(jù)公司提供客戶(hù)資源,對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)訪(fǎng) 問(wèn),為客戶(hù)講解產(chǎn)品服務(wù)、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 …… 【薪資】:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等 【福利】:帶薪培訓(xùn)+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建 活動(dòng) 【工作時(shí)間】:早上8:30:00~12:00,下午14:30~18:00 【晉升渠道 …… 】:初級(jí)家裝顧問(wèn)-高級(jí)家裝顧問(wèn)-資深家裝顧問(wèn)-營(yíng)銷(xiāo)組主管-營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整 裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服 務(wù)。
約 12 個(gè)崗位
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柳州渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    1.4%
  • 中專(zhuān)
    1.4%
柳州渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占1.4%,中專(zhuān)占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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