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柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘

桂聘提供2025年4月柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)最新招聘,柳南區(qū)6條城中區(qū)4條,平均工資約為7014元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域負責人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
鄧于民
崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進行培訓、考核;
2025-04-21
鄧于民
崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關注等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應不定期出差。
2025-04-19
張先生
崗位職責:
1、負責部門工作計劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度);
2、定期梳理培訓體系,培訓課程開發(fā)與管理;
3、按計劃完成培訓素材;
4、每半年梳理客訴處理流程;
5、跟進各省部的月度培訓工作開展并跟蹤培訓效果;
6、指導并提升部門人員的工作技能。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗培訓管理工作經(jīng)驗;
3、能夠協(xié)助或獨立搭建企業(yè)培訓體系,包括課程體系、講師體系等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓工作開展;
5、能接受出差,能夠組織各類培訓活動,具備較強的組織策劃能力。
福利待遇、上班時間及上班地點:
福利待遇:社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利;
上班時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ;
上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。
2025-04-18
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店

分公司總經(jīng)理

10000-11000元
柳州-三江縣 1人 投遞:1人 瀏覽:36
2025-04-16
吳魯明
協(xié)助董事長開展工作,行使總經(jīng)辦各項工作職權,負責全公司經(jīng)營管理。
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議.5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他任務。
2025-04-16
李寧
1.熟悉當?shù)亟ㄖ袌?,能用總公司資質(zhì)承攬工程項目; 2.可單項目,也可獨立開設分公司; 3.有熟悉投標環(huán)節(jié)的團隊人員。
2025-04-16
翁小姐
工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導銷售技巧、培訓提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作 …… ; 進行定期的巡店督導工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗。
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 玻璃 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:29
2025-04-15
小韋
6、負責欽州 北海防 城港區(qū)域。

安全負責人

10000-15000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 3人 能源 石油 瀏覽:176
2025-04-13
廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號
工作職責: 1、認真貫徹執(zhí)行國家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關安全生產(chǎn)、勞動和環(huán)境保護的一系列方針、政策、法令以及地方的有關法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計劃,并參加制定、審查各部門的安全技術操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認真和嚴肅地行使安全一票否決權 3、對安全工作進行動態(tài)管理,針對可能出現(xiàn)的問題,組織和督促相關部門制定出應對措施,防患于未然; 4、對國家有明確要求的安全防護設施,做好報檢計劃,上報相關部門,并督促實行; 5、督促各部門落實對防護設施的責任管理,對于缺少或失效的防護設施,提出計劃,報上級審批后予以跟蹤落實; 6、組織項目安全領導小組開展旬(周)...
柳州-柳南區(qū) 1人 檢測 儀器 投遞:1人 瀏覽:41
2025-04-13
覃女士
性格開朗,身體健康,普通話標準,頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨立開發(fā)市場的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬;購買社會保險。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。

區(qū)域負責人

5000-9000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-04-11
計再飛
1:底薪3000+提成+翻倍激勵;周末雙休,五險一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關產(chǎn)品方案; 5:只需負責自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護
約 12 個崗位

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柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.4%
    3K
  • 10%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 25.7%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 22.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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