柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘 logo

柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘

桂聘提供2025年7月柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,柳南區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為7200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-20
吳魯明
協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。
業(yè)績(jī)提成
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

分公司總經(jīng)理

15000-25000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:51
2025-07-20
韋柳萍
分公司總經(jīng)理 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與管理工作。
2025-07-20
李寧
1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。
2025-07-20
曹先生
招聘條件 1、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙卑,愛(ài)崗敬業(yè); 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價(jià)值觀; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有校企合作經(jīng)驗(yàn)或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目者優(yōu)先考慮; 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長(zhǎng)院校開(kāi)拓及維護(hù),有敏銳的市場(chǎng)觀察力,責(zé)任心強(qiáng),心理素質(zhì)佳,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化; ...
2025-07-20
翁小姐
工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作 …… ; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-20
覃女士
性格開(kāi)朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬(wàn)以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬(wàn);購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。
2025-07-11
計(jì)再飛
1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶(hù)資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶(hù)群體,根據(jù)客戶(hù)需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)
約 9 個(gè)崗位

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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 14.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 25.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專(zhuān)
    1.8%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專(zhuān)占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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