
柳州區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州區(qū)域管理最新招聘,柳南區(qū)27條魚峰區(qū)15條,平均工資約為6723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電催專員
2000-5000元2025-10-07廖先生經(jīng)理工作內(nèi)容:1、所管轄區(qū)域客戶臺賬登記。賬務(wù),銷戶的處理, 2、融資公司的業(yè)務(wù)處理及逾期客戶的管理催收。 3、每月新客戶出庫單的收集整理以便月底匯總。 4、客戶資料的代辦收發(fā)等
職位要求:經(jīng)驗者優(yōu)先,態(tài)度良好,善于溝通,
工作時間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休。
工資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(2000-6000以上) -
汽車銷售
5000-6000元2025-10-06周毅如果您:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3.掌握營銷相關(guān)知識;了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識;
4.良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力;
5.主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
6.熟練掌握各類辦公軟件的操作,有駕駛執(zhí)照。
我們希望您做到:
以上級下達(dá)的銷售計劃為目標(biāo),在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程,具體執(zhí)行銷售策略,向客戶提供新車咨詢和體驗服務(wù),最大程度提高整車銷量。主要包括但不限于:
1.全面貫徹落實銷售的核心流程工作;
2.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成銷售現(xiàn)場管理;
3.搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持;
4.建立、完善客戶信息系統(tǒng);
5.為銷售支持工作提供協(xié)助;
6.學(xué)習(xí)與自我提升;
7.完成上級委派的其他臨時性工作;
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼;
2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動;
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點/時間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
2、柳州市城中區(qū)八一路8號柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳,9:00-18:00/13:00-21:30
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦) -
新能源汽車銷售顧問
9000-10000元2025-10-06沈銘明1、? 全面貫徹落實汽車銷售的核心流程工作
2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場管理
3、搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持
4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
6、對展廳銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié)
7、積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動
8、完成上級委派的其他臨時性工作
薪酬待遇:平均月薪9000,五險,餐補,節(jié)日福利,生日福利,專業(yè)培訓(xùn)。 -
廚師
2000-3000元2025-10-06梁女士人事專員2.衛(wèi)生管理。嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范,確保廚房環(huán)境及餐具的清潔衛(wèi)生,定期維護(hù)廚房設(shè)施設(shè)備,保持操作區(qū)域的整潔。 3.日常運營與溝通。根據(jù)用餐人數(shù)調(diào)整餐量,根據(jù)人數(shù)準(zhǔn)備多人份飯菜的分餐工作。 -
茶飲料城市經(jīng)理(廣西-桂北)
10000-15000元2025-10-06杜國楹工作職責(zé): 1、【銷售目標(biāo)達(dá)成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù),制定城市飲料銷售計劃與策略,合理分解至團(tuán)隊成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標(biāo)完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 …… 3、【團(tuán)隊管理】:招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核團(tuán)隊成員,提升銷售技能與業(yè)務(wù)知識,激勵團(tuán)隊達(dá)最佳業(yè)績,營造積極氛圍,培養(yǎng)人才。 …… 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。 …… 3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經(jīng)銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。 …… 2)有同城市/區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。 6、【其他條件】:年齡28-40歲,較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在壓力下完成達(dá)成目標(biāo)。 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-10-06覃先生負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險; 5、同廠家和區(qū)域 …… 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團(tuán)隊文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險管理 …… 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式 …… ; 5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解; 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; -
俄語項目經(jīng)理
9000-14000元2025-10-06覃春燕職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競爭對手的分析,為產(chǎn)品定價提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源 -
客服經(jīng)理
5000-7000元2025-10-06董偉崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)店面銷售、售后接待標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行度的檢查和落實; 2、 全面負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理部的日常管理和運營工作,負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺; 3、 制定與完善部門制度,規(guī)范和完善部門崗位職責(zé) …… ,客服團(tuán)隊的培訓(xùn)與考核,優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 4、 對接區(qū)域、廠家各項事務(wù),以及接受區(qū)域、廠家的任務(wù)考核; 5、 協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談; 6、 協(xié)調(diào)與市場、銷售等其它部門的工作 …… 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 2年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,精通客戶服務(wù)體系的管理流程; 3、 較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力; 4、 良好的協(xié)調(diào)及溝通能力 -
新能源汽車維修
3000-7000元2025-10-06梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1.在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)新能源汽車的維修和保養(yǎng)技能,包括但不限于電池管理、電機維護(hù)等; 2.協(xié)助進(jìn)行車輛維修工作,確保質(zhì)量和效率; 3.掌握使用專業(yè)維修工具和設(shè)備,確保安全操作; 4.及時溝通維修過程中的問題 …… ,與團(tuán)隊共同尋找解決方案; 5.保持工作區(qū)域清潔,遵守公司的安全規(guī)定。 -
銷售儲備干部
8000-10000元2025-10-06覃先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等); 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作; -
保安
2000-4000元2025-10-06韋文軍崗位職責(zé) 1.巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄,避免安全事故發(fā)生。 2.健全消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。 3.對消防安全各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。 …… 2.五官端正,身體健康、吃苦耐勞、服從管理; 3.會簡單的電腦系統(tǒng)操作,適應(yīng)倒班工作。 4.持建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先。 -
實驗室分析員
2000-3000元2025-10-06潘女士實驗室分析員 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的檢測任務(wù); 2、負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的記錄、報告; 3、負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、儀器的管理維護(hù)及區(qū)域5S管理; 【任職要求】 1、檢驗檢測、化學(xué)、 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-10-06覃先生貫徹落實廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo),確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標(biāo); 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 6、同廠家和區(qū)域 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認(rèn)知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2025-10-05黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… ,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-10-05鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州區(qū)域管理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西柳量檢測技術(shù)有限公司 的 實驗室分析員 職位2025-09-26
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石小姐投遞了 廣西柳量檢測技術(shù)有限公司 的 實驗室分析員 職位2025-09-17
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梁小姐投遞了 廣西柳量檢測技術(shù)有限公司 的 實驗室分析員 職位2025-09-15
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陳小姐投遞了 廣西柳量檢測技術(shù)有限公司 的 實驗室分析員 職位2025-09-15
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韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(女裝) 職位2025-09-10
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樊小姐投遞了 廣西柳量檢測技術(shù)有限公司 的 實驗室分析員 職位2025-09-08
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6723
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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18.2%3K
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7.6%4K
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16.7%5K
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22.7%6K-8K
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12.1%8K-1W
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21.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。