
柳州區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州區(qū)域管理最新招聘,柳南區(qū)24條城中區(qū)16條,平均工資約為7200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配菜打荷
3000-4000元2025-07-09李小姐工作內(nèi)容:
1.在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下完成工作;
2.檢查自己的備料和菜品質(zhì)量是否合格;
3.做好備菜工作,加工菜料成品或半成品,負(fù)責(zé)菜品的切制,保證菜品質(zhì)量;
4.根據(jù)菜品的質(zhì)量要求,搭配兩種及以上的主料與輔料;
5.保證工作區(qū)域的安全與整潔;
6.配合廚師長進(jìn)行冰箱以及冷庫區(qū)域的管理;
7.嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,熟悉掌握技術(shù),選料用料注意節(jié)約,做到整料整用、次料次用
8.雞煲店負(fù)責(zé)殺雞砍雞。
任職要求:身體健康,手腳麻利,干活勤快,品行端正,聽從指揮,團(tuán)結(jié)同事,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能接受殺雞砍雞
薪資范圍:3000-4000元/月
工作時(shí)間:
雞煲店早班11.00 - 20:00 中班11:00-14:00;16:00-22:00 晚班14.00-23.00
供應(yīng)鏈白班09:00-17:00
福利補(bǔ)貼:包吃兩餐,包住 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2025-07-09黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
廚房水臺(tái)
3000-4000元2025-07-09李小姐工作內(nèi)容:
1.在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下完成工作;
2.檢查自己的備料和菜品質(zhì)量是否合格;
3.做好備菜工作,加工菜料成品或半成品,負(fù)責(zé)菜品的切制,保證菜品質(zhì)量;
4.根據(jù)菜品的質(zhì)量要求,搭配兩種及以上的主料與輔料;
5.保證工作區(qū)域的安全與整潔;
6.配合廚師長進(jìn)行冰箱以及冷庫區(qū)域的管理;
7.嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,熟悉掌握技術(shù),選料用料注意節(jié)約,做到整料整用、次料次用
8.負(fù)責(zé)殺雞砍雞。
任職要求:年齡18-45歲,會(huì)刀功,會(huì)殺雞砍雞。
身體健康,手腳麻利,干活勤快,品行端正,聽從指揮,團(tuán)結(jié)同事,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
薪資范圍:3000-4000元/月
工作時(shí)間:
雞煲店早班11.00 - 20:00 中班11:00-14:00;16:00-22:00 晚班14.00-23.00
福利補(bǔ)貼:包吃兩餐,包住 -
喬丹陳列專員
4000-5000元2025-07-09592056886@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體店鋪形象、陳列管理、陳列執(zhí)行落地執(zhí)行情況跟蹤與監(jiān)控;巡檢所轄店鋪的陳列執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)并現(xiàn)場解決有關(guān)陳列的問題,并及時(shí)調(diào)整反饋,提升終端店鋪進(jìn)店率與連帶率。 …… 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員陳列知識(shí)、技能培訓(xùn)提升,終端陳列小幫手體系建立,提高執(zhí)行力與陳列效果,促進(jìn)店鋪銷售業(yè)績達(dá)成。 -
女裝商品專員(AD)
4000-7000元2025-07-09黃小姐補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作; 2.每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對庫存 3.負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋; 4.負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析; 5.跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況 …… ,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 6.根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結(jié)合實(shí)際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過季庫存的產(chǎn)生; 7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對 …… 、貨款催收; 8.退換貨率的核算及活動(dòng)返算 9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況; 10.完成上級(jí)主管安排的工作。 …… 二、任職要求 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營銷管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2.具有1年以上服裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織溝通能力強(qiáng)。 -
廣西艾諾絲雅詩 店長
5000-10000元2025-07-08劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
女裝店長(梧州夢之島)
4000-8000元2025-07-08劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
高級(jí)女裝店店長(南寧區(qū)域)
5000-10000元2025-07-08劉振華南寧艾諾絲雅詩店長職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
艾諾絲女裝陳列專員/主管
6000-9000元2025-07-08劉振華陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督、跟進(jìn):區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)――巡店驗(yàn)收,并提出改進(jìn)意見; 4. 新開店開業(yè)支持:新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置,重點(diǎn)店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃; 5. …… 陳列道具管理:區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補(bǔ)、報(bào)損等陳列道具管理; 6. 各項(xiàng)對接品牌、終端報(bào)告的提交。 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 性別、年齡、學(xué)歷不限; 2. -
電梯維保技工
4000-5000元2025-07-08黃潔玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電梯日常運(yùn)行保養(yǎng),電梯故障排除,應(yīng)急維修工作; 2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺(tái)賬管理,檔案管理,年檢報(bào)驗(yàn)工作; 3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作; 4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具 …… 、配件管理、安全提示標(biāo)識(shí)管理工作; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)電梯年度、半年、季度、月度、半月維保計(jì)劃制定執(zhí)行,記錄填寫、項(xiàng)目維保計(jì)劃報(bào)批工作; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場電梯配件損壞判斷維修報(bào)價(jià)確認(rèn),協(xié)調(diào)維修工作。 -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店 -
鞋服運(yùn)營總監(jiān)
11000-14000元2025-07-07鄧于民2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 …… 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
賀州鞋類大店長
3000-7000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店 -
星級(jí)酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-05韓先生2、管理管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗。 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 -
辦公室綜合管理員
2000-3000元2025-07-05韋女士1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理發(fā)放、收回登記、臺(tái)賬和電子報(bào)表總結(jié)和歸納月、季、年度的工作情況,并向上級(jí)做匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)公司固定車輛使用維護(hù)管理,日常調(diào)度、加油及油耗管控、出入庫及車輛鑰匙的管理并做好臺(tái)賬登記 …… 、每月初定時(shí)匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等電器設(shè)備及工器具的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟悉線路,隨時(shí)檢查,正常運(yùn)行使用; 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生督查及組織和安排食堂工作,計(jì)劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核保潔員
柳州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域管理專員區(qū)域管理員區(qū)域管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人分公司主管分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域總經(jīng)理分公司總監(jiān)金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理分部總經(jīng)理
柳州區(qū)域管理招聘最新投遞
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萬小姐投遞了 柳州萬富酒店管理有限公司萬達(dá)嘉華酒店 的 星級(jí)酒店客房服務(wù)員 職位2025-07-05
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黎小姐投遞了 柳州海格電氣股份有限公司 的 辦公室綜合管理員 職位2025-07-05
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楊小姐投遞了 柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司 的 賀州鞋類大店長 職位2025-07-03
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莫小姐投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝商品專員(AD) 職位2025-06-24
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戴小姐投遞了 柳州市柳喜辣餐飲管理有限公司 的 廚房水臺(tái) 職位2025-06-16
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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14.5%3K
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7.3%4K
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16.4%5K
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23.6%6K-8K
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12.7%8K-1W
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25.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專1.8%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。