
柳州區(qū)域經(jīng)銷商招聘
桂聘提供2025年10月柳州區(qū)域經(jīng)銷商最新招聘,城中區(qū)3條柳南區(qū)2條,平均工資約為6192元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域經(jīng)銷商保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
10000-20000元2025-10-02林茂安工作內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域馬可波羅瓷磚經(jīng)銷商
職位要求:有獨(dú)立門店
工作時(shí)間: -
營(yíng)銷督導(dǎo)
4000-6000元2025-10-02一、營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場(chǎng)巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動(dòng)執(zhí)行情況(如陳列、價(jià)格、物料投放)。
收集終端市場(chǎng)信息(如競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者反饋),及時(shí)調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率),對(duì)比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn),識(shí)別問題并提出改進(jìn)方案。
分析營(yíng)銷費(fèi)用使用效率(如廣告費(fèi) ROI、促銷活動(dòng)投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo)
技能提升
開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
針對(duì)新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),解決實(shí)際工作問題。
策略傳達(dá)
向一線團(tuán)隊(duì)解讀公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和活動(dòng)方案,確保理解一致。
指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)制定本地化執(zhí)行計(jì)劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場(chǎng)問題處理
及時(shí)解決門店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動(dòng)執(zhí)行偏差)。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場(chǎng))支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷流程中的痛點(diǎn)(如信息傳遞延遲、物料浪費(fèi)),提出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)建議。
推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(如 CRM、移動(dòng)辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護(hù)
監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程)。
處理負(fù)面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護(hù)品牌聲譽(yù)。
五、績(jī)效考核與激勵(lì)
設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 KPI(如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動(dòng)執(zhí)行率),定期評(píng)估。
設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制(如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)),激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
內(nèi)部溝通
與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報(bào)區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),提供決策建議。
外部對(duì)接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進(jìn)公司政策。 -
營(yíng)銷管培生
5000-10000元2025-09-28潘垣枝一)崗位職責(zé):
1、銷售任務(wù):負(fù)責(zé)全國(guó)空白及調(diào)整區(qū)域的特約經(jīng)銷商開發(fā)工作,達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。
2、終端建設(shè):負(fù)責(zé)落實(shí)專營(yíng)店的裝修、上樣及產(chǎn)品培訓(xùn)和物料布置,執(zhí)行公司指定的批零標(biāo)價(jià)。
3、客戶運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)跟進(jìn)專營(yíng)店日常運(yùn)營(yíng),落實(shí)促銷或招商活動(dòng),促進(jìn)分銷網(wǎng)點(diǎn)的覆蓋,達(dá)成銷售目標(biāo)
(二)任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),持有C1牌照優(yōu)先。
2. 積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、肯吃苦、愿沉淀、有責(zé)任心,具有良好的溝通能力。
3. 工作地點(diǎn):全國(guó)范圍內(nèi)
備注:出差期間,有差旅、交通補(bǔ)貼 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-27市場(chǎng)開發(fā): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域的化肥銷售和市場(chǎng)開發(fā)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。 2. 客戶管理: 維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷商、合作社、種植大戶等客戶關(guān)系,建立穩(wěn)定、健康的客戶網(wǎng)絡(luò)。 3. -
茶飲料城市經(jīng)理(廣西-桂北)
10000-15000元2025-09-23杜國(guó)楹工作職責(zé): 1、【銷售目標(biāo)達(dá)成】:依據(jù)大區(qū)/區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù),制定城市飲料銷售計(jì)劃與策略,合理分解至團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)控執(zhí)行確保目標(biāo)完成,定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 …… 2、【市場(chǎng)拓展與客戶維護(hù)】:開拓新客戶與銷售渠道(經(jīng)銷商、分銷商等),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提供服務(wù)與促銷支持。 …… 6、【銷售渠道管理】:優(yōu)化渠道布局與結(jié)構(gòu),協(xié)助大區(qū)/區(qū)域制定政策激勵(lì)合作,監(jiān)控鋪貨、陳列、庫存,解決問題保渠道暢通與產(chǎn)品供應(yīng)。 …… 3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經(jīng)銷商客戶資源儲(chǔ)備,能夠快速完成區(qū)域市場(chǎng)的渠道布局。 …… 2)有同城市/區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲(chǔ)備者。 6、【其他條件】:年齡28-40歲,較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在壓力下完成達(dá)成目標(biāo)。 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-23覃先生負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn); 5、同廠家和區(qū)域 …… 、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元2025-09-23周先生工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)柳州市周邊縣份區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)及拓展工作,和當(dāng)?shù)氐?em>經(jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開,維護(hù)及建立長(zhǎng)期合作跟蹤關(guān)系,本崗位工作需出差,有出差補(bǔ)助。本單位所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品是:老板電器品牌。 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-09-23覃先生貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、編寫銷售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,針對(duì)現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實(shí)施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 6、同廠家和區(qū)域 …… 、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場(chǎng)及新媒體營(yíng)銷工作,提升客戶到店率和成交率; 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案; 9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化
約 8 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理店面銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)門店銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理旅游銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管經(jīng)銷商銷售合伙人銷售經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售管理區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商管理門店經(jīng)理教育主管渠道銷售主管客戶開發(fā)主管地區(qū)主管營(yíng)銷總監(jiān)店面銷售主管區(qū)域銷售督導(dǎo)銷售儲(chǔ)備管理業(yè)務(wù)銷售主管產(chǎn)品銷售主管
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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12.4%3K
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18.4%4K
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19.8%5K
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18.9%6K-8K
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11.5%8K-1W
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14.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專2.8%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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1-3年3.8%
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3-5年0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占3.8%,3-5年占0.5%。