
柳州區(qū)域經(jīng)銷商招聘
桂聘提供2025年8月柳州區(qū)域經(jīng)銷商最新招聘,柳南區(qū)5條魚峰區(qū)2條,平均工資約為5937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域經(jīng)銷商保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店總經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04人事部一、崗位職責(zé)
1.對接汽車廠家引進(jìn)品牌代理;
2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營計劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂運(yùn)營計劃以提升業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)(如銷售毛利、成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險;
6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
7.協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
10.定期向董事會匯報4店業(yè)績工作進(jìn)展情況;
11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù));
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1.對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力;
2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4.熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局,熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式;
5.熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解;
6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
9.接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
三、 其他
1.薪酬:8K-10K+利潤分紅。
2.福利:五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn); -
副總經(jīng)理
15000-16000元2025-08-03潘女士行政人事經(jīng)理副總經(jīng)理【年薪20W+】
崗位職責(zé):
1.制定區(qū)域銷售策略,分解目標(biāo)并推動執(zhí)行。
2.拓展和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化終端運(yùn)營。
3.組建高效團(tuán)隊(duì),制定考核與激勵政策。
4.分析市場趨勢,統(tǒng)籌品牌推廣及營銷活動。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,5年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)(3年以上高管經(jīng)驗(yàn),家居/建材行業(yè)優(yōu)先)。
2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及渠道拓展能力。
3.抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作。 -
市場經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03梁先生崗位職責(zé)
1.觀察市場動態(tài),觀察經(jīng)銷商銷售區(qū)域汽車市場,進(jìn)行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進(jìn)行評估;
2.制定經(jīng)銷商年度市場計劃,對本地市場活動進(jìn)行策劃 ;
3.廣告宣傳,計劃廣告投放并對本地媒體進(jìn)行評估,按照年度市場計劃進(jìn)行廣告投放;
4.活動/銷售推廣,按照市場計劃組織和執(zhí)行品牌及促銷活動;
5.新媒體,計劃更新和維護(hù)經(jīng)銷商網(wǎng)站及其他新媒體;
7.預(yù)算控制,按年度市場預(yù)算情況進(jìn)行市場費(fèi)用支出,并分析廣告實(shí)施的有效性并對比投入與產(chǎn)出;
6.品牌管理,嚴(yán)格遵循廠家要求管理品牌。
崗位任職要求:
1.教育程度:大專以上學(xué)歷,市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年市場經(jīng)理或相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)
3.知識要求:熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識,熟練使用計算機(jī)技能;
4.能力要求:具有較強(qiáng)的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實(shí)可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)具備很強(qiáng)的自我管理能力。 -
銷售經(jīng)理
10000-20000元2025-08-02林茂安工作內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域馬可波羅瓷磚經(jīng)銷商
職位要求:有獨(dú)立門店
工作時間: -
銷售服務(wù)部長(制造業(yè))
6000-8000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé): 1、客戶和渠道價格管理:建立銷售客戶資料庫,完善雙方合作資料,開發(fā)和服務(wù)重點(diǎn)區(qū)域客戶,挖掘品牌市場,進(jìn)行雙方深度合作對接;按照公司的運(yùn)營模式,監(jiān)督本部門完成運(yùn)營目標(biāo),確保工作完成的進(jìn)度,根據(jù)市場動向 …… 4、產(chǎn)銷工作:接收及跟進(jìn)公司物流、倉儲、采購、生產(chǎn)等部門的計劃,與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)能分配,跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)備貨和銷售完成進(jìn)度;產(chǎn)品條碼管理,經(jīng)銷商客戶授權(quán);全渠道訂單數(shù)據(jù)審核與確認(rèn),全渠道物流、快遞供應(yīng)商管理及發(fā)貨數(shù)據(jù)審核確認(rèn) -
4s店銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01覃先生負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險; 5、同廠家和區(qū)域 …… 、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-07-29覃先生負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險; 5、同廠家和區(qū)域 …… 、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-07-29覃先生貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo),確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實(shí)施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 6、同廠家和區(qū)域 …… 、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場及新媒體營銷工作,提升客戶到店率和成交率; 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團(tuán)隊(duì)文化
約 8 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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14.5%3K
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20.2%4K
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21.8%5K
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17.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專3.4%
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本科1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占3.4%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年4.4%
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5-10年0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.4%,5-10年占0.5%。