
柳州區(qū)域零售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州區(qū)域零售經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)2條,平均工資約為6194元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域零售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-09-25劉振華崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場(chǎng)督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象;
2.跟進(jìn)品牌市場(chǎng)的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營(yíng)工作;
3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo);
4.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持;
5.進(jìn)行定期的市場(chǎng)巡查督導(dǎo)工作;
6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告;
7.協(xié)助新開市場(chǎng)各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定;
9.制作品牌檔案并及時(shí)更新和保管;
9.客戶關(guān)系維護(hù)工作,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法,保證正常有序的客情關(guān)系;
10.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)局女裝市場(chǎng)十分了解者優(yōu)先考慮
3.能適應(yīng)出差要求 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-09-23鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
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6194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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12.4%3K
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19.4%4K
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20.7%5K
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18.9%6K-8K
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12%8K-1W
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15.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專2.7%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年3.6%
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3-5年0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占3.6%,3-5年占0.5%。