柳州區(qū)域銷售招聘 logo

柳州區(qū)域銷售招聘

桂聘提供2025年9月柳州區(qū)域銷售最新招聘,城中區(qū)27條柳南區(qū)25條,平均工資約為5352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域銷售渠道銷售經(jīng)理渠道銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價(jià)和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-09-10
黃小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作;
2、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對庫存
3、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
4、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析;
5、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時(shí)特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
6、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、貨款催收;
崗位要求:
1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
2擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測算與數(shù)據(jù)分析;
3熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
工作時(shí)間:
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
公司福利:
帶薪年假+五險(xiǎn)+年終獎+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期
公司旗下品牌:郁香菲、佳人苑

服裝商品專員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 服飾 服裝 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:11
2025-09-10
黃小姐
崗位要求:
1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
2擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測算與數(shù)據(jù)分析;
3熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。
崗位職責(zé):
1、熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作及款號編碼熟悉;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作;
3、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對庫存
4、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
5、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析;
6、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時(shí)特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售;
7、根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結(jié)合實(shí)際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過季庫存的產(chǎn)生;
8、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、貨款催收;
9、退換貨率的核算及活動返算
10、不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況;
工作時(shí)間:
9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐
公司福利:
帶薪年假+五險(xiǎn)+年終獎+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期
公司旗下品牌:郁香菲、佳人苑
公司地址:良慶平樂大道21號大唐總部1號樓6樓601
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:14
2025-09-10
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域實(shí)施的有效性 …… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-09-10
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-09-10
劉振華
南寧艾諾絲雅詩店長職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
2025-09-10
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… ,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-10
馮智斌
———————————————————————————— 【崗位職責(zé)】 一、區(qū)域資源整合 1、激活政府/學(xué)校/醫(yī)院/企事業(yè)單位等團(tuán)餐客戶資源 2、維護(hù)當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系網(wǎng)絡(luò) 二、商務(wù)協(xié)同拓展 1、 …… 配合總部進(jìn)行屬地化投標(biāo)支持 2、推動存量客戶二次開發(fā) 三、市場信息管理 1、收集當(dāng)?shù)馗倢討B(tài)及行業(yè)政策變化 2、制定區(qū)域市場策略 【任職要求】 1、5年以上屬地政府/央國企/學(xué)校系統(tǒng)對接經(jīng)驗(yàn) …… 擁有屬地政府/央國企/學(xué)校等客戶決策人資源 3、屬地團(tuán)餐供應(yīng)鏈/物業(yè)公司深度合作資源 4、具備市場分析及客戶需求洞察能力 5、強(qiáng)烈的合作共贏意識 總部:廣東廣州 工作地點(diǎn):基于您所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域屬地化辦公

導(dǎo)購

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:13
2025-09-10
王國旦
1.接待客戶的咨詢,引導(dǎo)客戶,了解客戶需求并達(dá)成業(yè)績; 2.做好貨品的銷售記錄.盤點(diǎn)、賬目核對等工作;按規(guī)定完成各項(xiàng)業(yè)績統(tǒng)計(jì)工作。 …… 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作. 1.性格外向、開朗、熱情、待人有禮貌. 2.具備帶教能力. 3.年齡:20-35歲.形象良好。 職位招聘1-3人

服裝導(dǎo)購

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:12
2025-09-10
王國旦
【工作職責(zé)】 1.接待客戶的咨詢,引導(dǎo)客戶,了解客戶需求并達(dá)成業(yè)績; 2.做好貨品的銷售記錄,盤點(diǎn)、賬目核對等工作;按規(guī)定完成各項(xiàng)業(yè)績統(tǒng)計(jì)工作。 …… 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生工作. 【任職要求】 1.性格外向、開朗、熱情、待人有禮貌. 2.貝備帶教能力. 3,年齡:20-35歲.形象良好。 休假3天。
2025-09-10
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作; 2.每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對庫存 3.負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋; 4.負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥 …… 、補(bǔ)單建議,對滯銷款的分析; 5.跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時(shí)特賣分析、對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 6.根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結(jié)合實(shí)際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整 …… ,避免過季庫存的產(chǎn)生; 7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對、貨款催收; 8.退換貨率的核算及活動返算 9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況; 10.完成上級主管安排的工作。
1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作等
2025-09-09
張德先
中高端女裝品牌:水云間SHUIYUNJIAN 一、工作職責(zé) 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、根據(jù)店鋪銷售任務(wù)分配,完成個人銷售目標(biāo); 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨 …… 、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、深入貨品學(xué)習(xí)搭配,用專業(yè)為更多女性帶去美; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 二、職位要求: 1、20-35周歲,凈身高158+,品貌端正,熱愛時(shí)尚、喜愛服裝銷售工作; 2、1年以上服裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn)者,能快速掌握品牌知識及銷售技巧; 3、有女裝品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-09-09
張先生
HR
崗位職責(zé): 1、有通訊網(wǎng)絡(luò)和電子科技產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,能獨(dú)立完成招投標(biāo)詢價(jià)報(bào)價(jià)工作。 …… 2、維護(hù)老客戶資源,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 4、做好售前和售后工作,外勤拜訪客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 5、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 6、完成區(qū)域銷售合同的審閱及回款催收工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,自動化設(shè)備、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、至少1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有責(zé)任心、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力
2025-09-09
勞先生
一、崗位職責(zé) 1.在指定區(qū)域推廣并銷售公司產(chǎn)品(一步法吹瓶機(jī)),執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 2.收集、整理客戶信息,訂單處理,內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。 …… 2.有工業(yè)品或工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.溝通、談判及服務(wù)意識強(qiáng)。 4.抗壓能力強(qiáng),能接受出差,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立工作能力。 5.熟練使用常用 office 辦公軟件。 …… 職業(yè)通道: 銷售工程師→銷售區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān)
約 75 個崗位

柳州區(qū)域銷售招聘最新投遞

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柳州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占1.4%,中專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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