柳州人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年4月柳州人才發(fā)展最新招聘，城中區(qū)9條柳南區(qū)8條，平均工資約為4705元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)辦助理

8000-12000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:108

2025-04-16

韋海芳

一、崗位職責(zé)概覽：
1.文件管理督辦：負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時處理與反饋；同時，監(jiān)督并推動各項布置工作的執(zhí)行進(jìn)度，保障任務(wù)的貫徹與落實。
2.客戶關(guān)系維護：協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對重要賓客的接待工作，維護并參與公司對外公共關(guān)系，協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
3.行政事務(wù)安排：包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。
4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。
二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖：
本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長快車道，旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計劃的一員，您將有機會參加“國軒高科青年干部儲備訓(xùn)練營”培養(yǎng)計劃，通過理論與實踐的深度融合，培養(yǎng)具有國際化視野的復(fù)合型管理人才。
我們期望您在未來1-2年內(nèi)晉升為基層管理者，并在接下來的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模化團隊的成熟管理者。
三、崗位任職資格：
教育背景：要求碩士以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，有學(xué)校干部或社團管理經(jīng)驗。博士或條件特別優(yōu)秀者，可適度放寬。
能力素質(zhì)：需具備強烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力，強大的執(zhí)行力與抗壓能力，以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
此外，流利的英語溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢。

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人零售瀏覽:12

2025-04-16

黃女士

崗位名稱：人力資源經(jīng)理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、大專學(xué)歷；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。
6、態(tài)度積極端正，有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。
二、職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))；
2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施；
3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率；
4、牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作；
5、監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施；
6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題；
7、構(gòu)建強大高效的后臺服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持；
8、其他相關(guān)工作。

專員（高薪聘有經(jīng)驗者）

3000-8000元

廣西屯墾地食品有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人瀏覽:23

2025-04-16

梁女士

人事專員

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排；
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作；
3、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽；
任職要求：
1. 人品端正，踏實，責(zé)任心強，做事有條理，表達(dá)能力強；
2、協(xié)調(diào)溝通能力強，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實；
福利體系：
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包；
5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）；
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤；
8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團隊！
這里有廣闊的發(fā)展空間！
只要你有能力，必將在此大放異彩！

人事行政主管（高薪誠聘）

3000-8000元

廣西屯墾地食品有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人瀏覽:151

2025-04-16

梁女士

人事專員

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！ …… 崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… 這里有廣闊的發(fā)展空間！只要你有能力，必將在此大放異彩！

市場拓展經(jīng)理（招商）

6000-7000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:4

2025-04-15

黃小姐

； 5、審議審核新開店各類信息，把控市場政策； 6、跟進(jìn)重點客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴大客接觸戶面，完善渠道多樣化； 7、熟悉商圈，評估分析客戶質(zhì)量和潛在價值，確定精準(zhǔn)客戶群； 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求 …… ，熟悉市場發(fā)展動向； 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作； 10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核； 11、建立良好的團隊工作氛圍，對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo)，提升員工能力，培養(yǎng)團隊人才； 12

項目經(jīng)理（廣西-玉林）

8000-12000元

金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:17

2025-04-14

鄒俊

審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支； 4.積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理，做好項目人才梯隊的搭建 …… 年以上同崗位管理經(jīng)驗； 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程，具有項目管理成功案例； 5.具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力； 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊，有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展

項目經(jīng)理（廣西-南寧）

9000-12000元

金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:13

2025-04-14

鄒俊

集團人事行政經(jīng)理

6000-7000元

廣西風(fēng)馳舊機動車交易市場有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人檢測汽車瀏覽:107

2025-04-12

行政班時間聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實施公司人力資源規(guī)劃與配置； 2、能高效招聘、選拔、儲備人才，了解本司企業(yè)文化，并結(jié)合專業(yè)人才搭建團隊，解決關(guān)鍵管理崗位的人才需求問題； 3、了解汽車行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向 …… ，建立內(nèi)部人才庫； 4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)搭建人才梯隊，分析員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展訴求，并設(shè)計合理的培訓(xùn)計劃，組織與實施培訓(xùn)工作； 5、構(gòu)建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案，績效管理方案； 6

人力資源

3000-5000元

廣西聚銀信用管理有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人瀏覽:37

2025-04-11

龍安枝

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析建立完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作做好人員建設(shè)梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展 …… ，做好人才的潛能開發(fā)，培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理

交易員助理

4000-5000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司

柳州-城中區(qū) 5人管理咨詢投資瀏覽:7

2025-04-11

覃經(jīng)理

一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，熱愛股票，愿意長期在金融行業(yè)學(xué)習(xí)、發(fā)展; 2、反應(yīng)靈敏，較強的執(zhí)行力，熟悉證券知識者可優(yōu)先; 3、熟悉鍵盤操作，熟練運用辦公自動化軟件;4、接受有一定證券知識的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部

操作專員

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司

柳州-城中區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:19

2025-04-11

覃經(jīng)理

一、崗位要求： 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。 …… 合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師

銷售專員

3000-8000元

廣西?？毓I(yè)控制系統(tǒng)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人辦公設(shè)備電子電力瀏覽:42

2025-04-11

丁程城

公司介紹：我們是一家成立于2011年的工業(yè)自動化備件公司，總部位于福州，目前已經(jīng)發(fā)展成為一個多元化的公司，在上海、深圳、廣西等地設(shè)有辦事處和研發(fā)廠房。 …… 我們注重員工的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境，提供良好的福利待遇和發(fā)展空間，歡迎有激情和創(chuàng)新精神的人才加入我們的團隊。 …… 職位：銷售經(jīng)理職位描述及銷售人才的可發(fā)展性：作為銷售經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶和維護老客戶。您將通過QQ、微信、電話等方式與客戶進(jìn)行溝通，并邀約客戶進(jìn)行企業(yè)拜訪。 …… -職業(yè)發(fā)展：我們注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 -工作環(huán)境：我們提供舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)的辦公設(shè)施，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作條件。