
柳州人力招聘
桂聘提供2025年6月柳州人力最新招聘,城中區(qū)17條柳南區(qū)15條,平均工資約為3413元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源
3000-5000元2025-05-26龍安枝1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃
2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度
3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書
4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理
5.組織績效管理考核工作
6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng)
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作
8.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理 -
養(yǎng)老院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-05-26黃子涵第一階段工作——培訓(xùn)跟崗期(2個月):
1、在公司總部學(xué)習(xí)行業(yè)知識和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢;
2、在項(xiàng)目實(shí)地跟崗實(shí)習(xí),完成帶教老師交代各項(xiàng)任務(wù),熟悉企業(yè)運(yùn)作及掌握技能;
3、熟記公司規(guī)章制度,內(nèi)化各部門的工作要求,快速掌握企業(yè)運(yùn)營核心要點(diǎn);
4、了解所在項(xiàng)目情況及特色,參與營銷方案的學(xué)習(xí)與構(gòu)思,培養(yǎng)市場敏銳度。
工作地點(diǎn):湖南長沙及附近
工資 5k---6k(包住+餐補(bǔ))
第二階段工作——項(xiàng)目蓄客期(3個月):
1、進(jìn)行項(xiàng)目前期市場調(diào)研,了解項(xiàng)目詳細(xì)情況,為項(xiàng)目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持;
2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項(xiàng)目清晰營銷計(jì)劃,按照時間節(jié)點(diǎn)實(shí)施方案,并對接所需資源;
3、按照營銷計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,開展各種營銷活動,且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營銷方案;
4、對接企事業(yè)單位資源,聯(lián)動醫(yī)療機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)等開展聯(lián)動活動,維護(hù)合作方關(guān)系,持續(xù)開展蓄客動作;
5、完成項(xiàng)目開業(yè)前的蓄客任務(wù),做成客戶分類跟進(jìn)方案以及客戶信息統(tǒng)計(jì)表;
6、項(xiàng)目施工過程中的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:7-9K(含績效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎勵
第三階段工作——項(xiàng)目籌開期(2個月)
1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行項(xiàng)目籌開準(zhǔn)備;
2、穩(wěn)步推進(jìn)前期儲備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個案管理,并保持新客戶入住進(jìn)度,持續(xù)開展?fàn)I銷工作;
3、在總部支持下,制定開業(yè)籌備計(jì)劃,確保人、財、物準(zhǔn)備合理及充足;
4、協(xié)助完成項(xiàng)目工程收尾工作,保障項(xiàng)目安全生產(chǎn);
5、對接項(xiàng)目屬地各監(jiān)管部門,做好項(xiàng)目日常匯報溝通工作,確保項(xiàng)目順利開業(yè)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:9k---10k(含績效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎勵
第四階段工作——項(xiàng)目運(yùn)營期
1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營管理,包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財務(wù)、風(fēng)險應(yīng)急和外聯(lián)等;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、發(fā)展和成本控制等;
3、監(jiān)督院內(nèi)各項(xiàng)工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項(xiàng)目高效運(yùn)營;
4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項(xiàng)目入住率及客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運(yùn)營安全,定期檢查醫(yī)療、護(hù)理、消防、食品等安全工作,防止事故發(fā)生;
6、達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)。
工作地點(diǎn):廣西柳州
工資:10-12K(含績效考核)+部分補(bǔ)貼+運(yùn)營獎勵,綜合收入15-20K,更有晉升機(jī)會和激勵獎金。
任職要求:
1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有市場營銷、醫(yī)療護(hù)理等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.兩年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營。
3.強(qiáng)大的計(jì)劃、組織、實(shí)施能力,擅長營銷和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能應(yīng)對突發(fā)事件,熱愛養(yǎng)老服務(wù)。
5.抗壓力較強(qiáng),按時按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)及工作。
6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),熟練使用辦公軟件,有相關(guān)證書者優(yōu)先。
公司做全國養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營,機(jī)構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。
福利:月休6天(具體根據(jù)實(shí)際工作情況來,籌備期或月休4天),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-05-26謝建福崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
6、考勤管理
任職資格:
1、20到30周歲,大專及以上學(xué)歷,有人事行政工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘面試流程;
2、熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
薪資待遇:試用期無責(zé)任底薪四千+面試培訓(xùn)獎勵
工作時間:早上8:45-下午6:00,午休兩個小時,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 -
總助/ceo助理/董事長助理
5000-10000元2025-05-26姚積華任職要求: 1、人力行政相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、有過3-5年以上總助相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、擅長文案寫作能力 4、有一定的短視頻拍攝剪輯能力 5、有駕駛證最好 6、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng) -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-05-26姚積華1招聘 2組織架構(gòu) 3制度完善 4監(jiān)督執(zhí)行 等等人力資源模塊 -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2025-05-26樓永健6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 -
室內(nèi)裝飾工程部經(jīng)理
15000-20000元2025-05-26姚積華1統(tǒng)籌工程部全盤工作,確保年度,月度目標(biāo)達(dá)成2裝修成本管理,人力成本管理3公寓裝修工程質(zhì)量把控 -
人力資源專員
3000-8000元2025-05-26尹化元【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領(lǐng)... -
人事行政專員
3000-4000元2025-05-26黃建文崗位要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-05-26樓永健任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,2年以上行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的文字表達(dá)能力,能熟練使用辦公軟件; 上班時間:8:30-12:00 13:00-17:00 雙休 -
人事行政專員
4000-5000元2025-05-26楊岸5.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報表的完成; 6.公司培訓(xùn)計(jì)劃的完成和執(zhí)行工作; 7.協(xié)助部門主管開展各項(xiàng)員工活動; 任職要求: 1.了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
高薪聘人事(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3000-8000元2025-05-26梁女士人事專員培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office -
人事行政助理
3000-6000元2025-05-26梁女士人事專員培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office -
人事專員
3000-5000元2025-05-26梁女士人事專員培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-05-26黃女士6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 …… 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題;
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州人力招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-05-29
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韋小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事行政助理 職位2025-05-27
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陳小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-05-26
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鄧小姐投遞了 廣西興農(nóng)微念食品有限公司 的 人事行政專員 職位2025-05-24
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韋小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 人力資源專員 職位2025-05-13
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韋小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 人事專員 職位2025-05-13
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
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3413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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45.4%3K
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30.8%4K
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6.2%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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中專2.2%
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大專1.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,中專占2.2%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.3%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。