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柳州電機(jī)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月柳州電機(jī)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,柳南區(qū)8條魚(yú)峰區(qū)7條,平均工資約為4310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
蘭女士
人力資源
職位描述:
1、文檔管理:負(fù)責(zé)組織、存儲(chǔ)、歸檔和檢索各種文檔,包括公司政策、規(guī)章制度、合同、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。
2、行政協(xié)助:協(xié)助行政經(jīng)理或其他高層管理人員安排日常工作,如預(yù)訂會(huì)議室、制定行程、處理日常郵件等。
3、辦公室運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室的日常運(yùn)營(yíng),包括維護(hù)設(shè)備、處理設(shè)備故障、管理庫(kù)存等。信息收集和分析:收集、整理和分析各種信息,如市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)反饋等,為公司制定戰(zhàn)略提供支持。
4、行政采購(gòu)。
5、協(xié)助招聘、辦理入離職等相關(guān)工作。
6、其他行政支持:完成其他與行政工作相關(guān)的任務(wù),如協(xié)調(diào)人力資源流程、組織培訓(xùn)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
8、保護(hù)本崗位負(fù)責(zé)的信息資產(chǎn)。
職位要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗(yàn);/高級(jí)專(zhuān)員:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專(zhuān)注于人力資源某一模塊(如招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等)或綜合行政管理工作,具備獨(dú)立開(kāi)展工作的能力;
2、 了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
3、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及清晰的邏輯思維,擅長(zhǎng)處理專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事宜;
4、 自我驅(qū)動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),組織能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5、具備信息安全意識(shí);
6、未發(fā)生過(guò)信息安全事件。
約 1 個(gè)崗位
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 39.7%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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