
柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-10-06王志強有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事專員
4000-7000元2025-10-02李昌富崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時發(fā)薪;
薪資待遇:
無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200
業(yè)績提成0.5% -
人力資源助理
3000-4000元2025-10-02鄧翔崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標(biāo);
2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理;
任職要求:
1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè);
2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強、團隊合作意識強。
9:30-12:30,14:00-18:30
4k+社保+項目提成+帶薪年假
能力突出者歡迎來撩 -
人事專員
3000-4000元2025-10-02尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制... -
行政人事專員
3000-4000元2025-10-01管*士1.負(fù)責(zé)員工考勤的記錄,并定期上報、存檔。 2.負(fù)責(zé)原始檔案的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立。 3.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作并收集招聘信息。 4.處理人事日常管理工作等,公司活動的采買,店面布置。 5.負(fù)責(zé)公司績效管理、考勤、協(xié)助購買社保、保險等工作。 6.負(fù)責(zé)公司行政、采購事務(wù)管理及分發(fā)辦公用品工作。 7.協(xié)助公司面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。 8.管理倉庫 上班時間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:30 周一單休 薪資固定3k -
人事專員
4000-5000元2025-09-30潘金輝工作職責(zé): 1、熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職的跟進(jìn)等; 2、負(fù)責(zé)參加各種招聘會、社招、校招; 3、新員工入職培訓(xùn)及試用期員工引導(dǎo); 4、人事異動相關(guān)手續(xù)的處理(入職、離職、調(diào)動等); 5、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動合同管理及處理員工勞動糾紛及勞動爭議; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求: 1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利; 2、需有1年以上制造業(yè)人事、勞務(wù)公司招聘工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策 4、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5...
約 6 個崗位
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柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 人事專員 職位2025-09-10
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劉小姐投遞了 柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司 的 人力資源助理 職位2025-09-05
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柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15%2K
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38.3%3K
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20%4K
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13.3%5K
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5%6K-8K
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5%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。