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柳州人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生招聘

桂聘提供2025年6月柳州人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生最新招聘,柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為3413元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-26
覃先生
總經(jīng)理
工作職責:1.通過電話、拜訪,開發(fā)維護企業(yè)客戶,分析客戶招聘需求,制定招聘解決方案 ;2.服務(wù)并解決客戶在使用人才網(wǎng)過程中遇到的問題,提升客戶在人才網(wǎng)的付費轉(zhuǎn)化率;3.按期完成業(yè)績目標,負責招聘解決方案的制作、商務(wù)談判、合同簽訂、回款等事宜;4.定期電話、拜訪維護客戶,持續(xù)關(guān)注客戶使用情況和需求;5. 根據(jù)客戶需求和市場變化,及時收集客戶反饋,對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進建議。任職要求:1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限;2.有活力,愿意扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對人力資源行業(yè)有熱情;3.具備優(yōu)秀的溝通能力和較強的學習能力,抗壓,不玻璃心;4.高效、積極、愛分享;5.有銷售實習或兼職經(jīng)歷是加分項。我們能給你:1.福利待遇:底薪+績效+提成;2.獎金與榮譽:新人開單獎、銷冠獎、團隊獎、大單獎........拿獎拿到手抽筋;3.晉升通道:每月都有升級考核,新人最快上升期為3個月,從新人——團隊leader;
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:45
2025-05-26
樓永健
工作內(nèi)容:
1.人事管理:1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2.員工考勤的管理、薪酬的核算;員工福利管理;3..組織員工團建活動。
2.行政管理: 文件的上傳下達、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。
3.能獨立開展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.中專以上學歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生(學習能力強);
2.具有良好的文字表達能力,能熟練使用辦公軟件;
上班時間:8:30-12:00 13:00-17:00
雙休 五險 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日

人力資源專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 電子 法律 教育 投遞:2人 瀏覽:349
2025-05-26
周先生
工作職責:
一、負責每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
二、負責考勤異常及報表處理;
三、負責社保與公積金的繳納辦理;
四、負責各部門績效數(shù)據(jù)收集整理;
五、負責收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標的建議。
任職要求:
一、本科以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè);
二、對待工作認真負責、心細,對數(shù)據(jù)敏感;
三、主觀能動性強,具有良好的工作心態(tài)及較強的學習能力;
四、熟練操作辦公軟件,會公式函數(shù)的優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
約 3 個崗位

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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14.6%
    2K
  • 45.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.4%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    1.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.4%,中專占2.2%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。
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