
柳州柳南區(qū)人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年8月柳州柳南區(qū)人力資源專員助理最新招聘,平均工資約為3578元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員助理人力資源專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事hr
5000-6000元2025-08-011、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
7.負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃。
上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2025-08-01覃女士一、職責(zé)描述:
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行;
1.2、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作;
1.4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系;
1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時核對。
2.2、汽車主機廠客戶工作接口。
二、任職要求:
2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件;
2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。 -
人事高級專員2210
6000-8000元2025-07-29文武崗位職責(zé):
1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作
1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系;
2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績效管理相關(guān)的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
5.其他: 偶爾需要出差。 -
人事行政專員HR
2000-4000元2025-07-29王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
人事專員/主管
4000-5000元2025-07-29文武人事主管 崗位職責(zé): 1.負責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓(xùn)...
約 5 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州柳南區(qū)人力資源專員助理招聘最新投遞
-
溫先生投遞了 柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司 的 人事hr 職位2025-07-22
-
黎小姐投遞了 廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司 的 人事專員/主管 職位2025-07-16
-
陳小姐投遞了 柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司 的 人事hr 職位2025-07-08
-
王先生投遞了 柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司 的 人事hr 職位2025-07-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州柳南區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
¥
3578
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
17.4%2K
-
34.8%3K
-
30.4%4K
-
8.7%5K
-
8.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州柳南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。