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柳州人力資源助理招聘

桂聘提供2025年9月柳州人力資源助理最新招聘,魚峰區(qū)8條柳南區(qū)7條,平均工資約為3632元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源助理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-04
崗位職責:
1.協(xié)助進行日常行政管理工作,確保辦公環(huán)境整潔有序;
2.處理公司內(nèi)外部的文書工作,包括文件的收集、整理和歸檔;
3.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保會議的順利進行;
4.負責公司員工的招聘、培訓、考核和離職等全員工生命周期管理工作;
5.處理公司日常財務(wù)工作,包括賬目管理和費用報銷。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理人際關(guān)系;
2.熟練掌握辦公軟件的使用,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等;
3.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成任務(wù);
4.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件;
5.具有較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識。

人事專員

3000-4000元
2025-09-04
吳聰璇
1.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作:
2.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試初試等相關(guān)工作;
3.了解和分析區(qū)域的招聘需求,制定招聘計劃分析總結(jié)改善招聘完成情況;
任職要求:
1:20-28周歲,節(jié)約雙方時間,感謝
2.大專學歷及以上,有人力資源管理專業(yè),具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.具備較強的溝通表達能力以及服務(wù)意識,執(zhí)行力強,心態(tài)積極、樂觀
4.熟練使用Office,wps等辦公軟件。
福利待遇:
1.薪資:無責2700k
2.公司氛圍:平均年齡00后,跟你絕對沒有代溝領(lǐng)導很親和,放權(quán)較多,可以一展個人抱負。期待有成就心的你快快找我哦。只要你主動,我們就有故事
工作時間:
9:00-12:00(午休兩小時)14:00-18:00大小周
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:161
2025-09-04
吳聰璇
1.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作:
2.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試初試等相關(guān)工作;
3.了解和分析區(qū)域的招聘需求,制定招聘計劃分析總結(jié)改善招聘完成情況;
任職要求:
1:20-28周歲,節(jié)約雙方時間,感謝
2.大專學歷及以上,有人力資源管理專業(yè),具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.具備較強的溝通表達能力以及服務(wù)意識,執(zhí)行力強,心態(tài)積極、樂觀
4.熟練使用Office,wps等辦公軟件。
福利待遇:
1.薪資:無責2700k
2.公司氛圍:平均年齡00后,跟你絕對沒有代溝領(lǐng)導很親和,放權(quán)較多,可以一展個人抱負。期待有成就心的你快快找我哦。只要你主動,我們就有故事
工作時間:
9:00-12:00(午休兩小時)14:00-18:00大小周
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:93
2025-09-04
人力資源部
一、工作職責 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應(yīng)對:制定應(yīng)急預案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 ...
2025-09-04
和和
人事經(jīng)理
一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,...
約 35 個崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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