柳州人力資源綜合管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州人力資源綜合管理最新招聘，魚峰區(qū)4條柳南區(qū)2條，平均工資約為3408元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源綜合管理人力資源綜合管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)

4000-6000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:5

9小時(shí)前

一、賬務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算
日常賬務(wù)管理
負(fù)責(zé)審核原始憑證（如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等），確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。
編制記賬憑證，完成賬務(wù)登記（如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目），定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符。
財(cái)務(wù)報(bào)表編制
按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。
編制內(nèi)部管理報(bào)表（如成本分析表、資金周報(bào)等），為管理層提供決策依據(jù)。
稅務(wù)申報(bào)與管理
計(jì)算各類稅費(fèi)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等），按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納，確保稅務(wù)合規(guī)。
研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案（如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理），降低企業(yè)稅負(fù)。
二、資金管理與預(yù)算控制
資金計(jì)劃與監(jiān)控
制定資金收支計(jì)劃（如月度資金預(yù)算），監(jiān)控資金流動(dòng)情況，確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。
管理銀行賬戶，辦理資金結(jié)算（如收款、付款、轉(zhuǎn)賬），定期核對(duì)銀行對(duì)賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
融資與資本運(yùn)作
根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案（如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等），維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
參與投資決策，評(píng)估項(xiàng)目可行性（如投資回報(bào)率、風(fēng)險(xiǎn)分析），協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。
預(yù)算管理
組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算（收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等），分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行。
定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)，提出調(diào)整建議。
三、成本與資產(chǎn)管理
成本核算與分析
歸集和分配成本費(fèi)用（如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用），核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。
分析成本變動(dòng)原因，提出成本優(yōu)化建議（如優(yōu)化采購流程、降低能耗、減少浪費(fèi)），提高企業(yè)盈利能力。
資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理
管理固定資產(chǎn)（如設(shè)備、房產(chǎn)），定期盤點(diǎn)清查，計(jì)提折舊，處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。
監(jiān)督存貨管理，參與庫存盤點(diǎn)，分析存貨周轉(zhuǎn)率，避免庫存積壓或短缺。
四、財(cái)務(wù)分析與決策支持
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析（如償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力指標(biāo)），撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
對(duì)比行業(yè)標(biāo)桿或歷史數(shù)據(jù)，識(shí)別經(jīng)營問題（如利潤率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低），提出改進(jìn)措施。
業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督
參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審（如合同審核、定價(jià)策略），從財(cái)務(wù)角度評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與收益。
監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性（如費(fèi)用報(bào)銷制度、采購流程），防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
五、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè)
制度流程優(yōu)化
制定或完善財(cái)務(wù)管理制度（如費(fèi)用報(bào)銷制度、資金審批流程、會(huì)計(jì)核算辦法），確保流程規(guī)范。
優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如 ERP、財(cái)務(wù)軟件），提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
內(nèi)部控制與審計(jì)
建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系（如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制），防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如資金挪用、賬務(wù)錯(cuò)誤）。
配合內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)（如年度財(cái)報(bào)審計(jì)），提供相關(guān)資料并整改審計(jì)問題。
六、其他職能
合規(guī)與檔案管理
保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案，確保資料完整可查，符合檔案管理規(guī)定。
跟進(jìn)財(cái)稅政策變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。
跨部門協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持（如銷售提成核算、項(xiàng)目成本分析）。
配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。

運(yùn)營助理（接受無經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)上崗）

4000-9000元

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州 1人網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:561

2025-08-05

和和

人事經(jīng)理

【鴻仁傳媒】是在廣西成立10年的互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司，在南寧、柳州、玉林、平果、宜州、桂林等地共9家公司。在職員工超700名，簽約主播超500名。有10年直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，主營業(yè)務(wù)有娛樂視頻類直播、聲音類語音直播，游戲推廣類直播、直播電商、人力資源超過600個(gè)線下專業(yè)直播間。
崗位職責(zé)：
1、該崗位是以專門培養(yǎng)(直播組長、運(yùn)營、語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理等管理崗位)人員為目的人才儲(chǔ)備崗位;
2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(語音直播技能、語音廳運(yùn)營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力)為主要任務(wù);
3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進(jìn)行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運(yùn)營、活動(dòng)策劃等工作;
4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級(jí)以上高管帶教培養(yǎng)。
崗位要求：
1、接受小白，男女生均可投遞。
2、學(xué)歷大專及以上，18-35歲，接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生，提供實(shí)習(xí)證明。
3、良好表達(dá)能力、溝通能力，邏輯清晰，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，有才藝是加分項(xiàng)。
4、接受直播行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿意學(xué)習(xí)直播知識(shí)，保持上進(jìn)心。
5、歡迎直播、播音、音樂、培訓(xùn)、教師、銷售、美容行業(yè)人才投遞。
6、需認(rèn)真配合帶教經(jīng)理完成學(xué)習(xí)規(guī)劃，完成帶教期間不同階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。
薪資結(jié)構(gòu)：
底薪4000-4500+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，綜合新人薪資6000-7000，后期1w+。
上班時(shí)間：根據(jù)帶教經(jīng)理時(shí)間安排，一天6-8小時(shí)。
公司優(yōu)勢(shì)：
①團(tuán)隊(duì)年輕化，領(lǐng)導(dǎo)、同事和藹友善。
②提供住宿補(bǔ)貼。
③師徒制，一對(duì)一培養(yǎng)新人成長，晉升無上限。
④社保+節(jié)日生日福利。
⑤專業(yè)直播場(chǎng)地+設(shè)備。
⑥工作地點(diǎn)可選，考慮個(gè)人規(guī)劃或就近選擇工作。

招聘部主管（業(yè)務(wù)性部門，底薪加提成）

5000-10000元

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車配件瀏覽:13

2025-08-02

*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮）；
2、有2年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有人力公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；
3、需會(huì)開車且有交通工具（新能源汽車優(yōu)先考慮）。
4、為人主動(dòng)積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng)，有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理（工作計(jì)劃、工作過程、工作結(jié)果）；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法（流程、技巧、技能）；
3、負(fù)責(zé)分析并提升招聘人員的招聘結(jié)果（工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升）；
4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)情況并進(jìn)行分析提升（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等）。
【工作時(shí)間】
周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼
基礎(chǔ)底薪：4000～6000（含30%績(jī)效，根據(jù)本部門效益結(jié)果階梯型調(diào)整）。
招聘提成：按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的業(yè)績(jī)進(jìn)行階梯性計(jì)算（業(yè)績(jī)×10％-50％）。
綜合薪資：4500～10000元/月
基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金
其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……

人力資源主管

5000-8000元

廣西鼎立食品科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:44

2025-08-02

粟女士

人事

工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實(shí) …… ；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)?

人事專員

3000-4000元

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

柳州-魚峰區(qū) 1人裝飾投遞:2人瀏覽:94

2025-08-02

尹化元

【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 …… 【崗位職責(zé)】：1．草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知，并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作 …… ，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù)；5．配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出；6．行政辦公用品的采購、管理、 …… 我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺(tái)，歡迎加入我們！

人事行政專員

3000-4000元

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

柳州-魚峰區(qū) 1人裝飾投遞:2人瀏覽:253

2025-08-02

尹化元

人事hr

5000-6000元

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人投遞:2人瀏覽:104

2025-08-01

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 …… 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 …… 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃； 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 …… 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。上班時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

人事專員（雒容）

3000-6000元

廣西信熙人力資源管理有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人瀏覽:10

2025-08-01

賴覃勝

賴主管

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好崗位介紹，員工管理維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司招聘賬號(hào)運(yùn)營，開發(fā)，公司介紹 4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 …… 任職要求: 1、有人力資源招聘，人事管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 3、熟練操作辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力