柳州人力資源綜合管理招聘 logo

柳州人力資源綜合管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州人力資源綜合管理最新招聘,魚峰區(qū)2條城中區(qū)2條,平均工資約為3484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源綜合管理人力資源綜合管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
彭肖豐
主要職責(zé)包括但不限于:
招聘管理:負責(zé)全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試、體檢安排與錄用通知,確保招聘需求高效達成;
新員工入職管理:負責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理、勞動合同簽署、系統(tǒng)錄入及歸檔管理;
培訓(xùn)與賦能:根據(jù)崗位需求制定并實施員工入職培訓(xùn)計劃;
線上考勤與系統(tǒng)運營:使用系統(tǒng)/平臺進行考勤的管理、監(jiān)控與報表統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
協(xié)助人力資源事務(wù):配合完成人力資源其他模塊工作,如員工關(guān)系、檔案管理、制度落實等;
其他交辦事項:完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。
職位要求:
- 1-3年勞務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗
- 熟悉招聘流程,具備一定的招聘知識;
-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各種人際關(guān)系問題;
- 具備較強責(zé)任心及團隊合作精神,個性積極主動,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
-熟練使用Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力
-年齡要求:22-30歲
綜合工資4000+
2025-10-28
周先生
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
4、能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能;
5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
6、負責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī),具備三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
3.有房地產(chǎn)、保險、名企、集團人力資源管理工作經(jīng)驗及對人力資源整體診斷、組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗優(yōu)先;
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的經(jīng)驗;
5.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
7.工作責(zé)任心強,具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金
2025-10-24
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標(biāo)獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
2025-10-24
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 …… 【崗位職責(zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作 …… ,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、 …… 我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!

財務(wù)

4000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-21
研究稅收政策,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案(如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理),降低企業(yè)稅負。 …… 管理銀行賬戶,辦理資金結(jié)算(如收款、付款、轉(zhuǎn)賬),定期核對銀行對賬單,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 …… 資產(chǎn)財務(wù)管理 管理固定資產(chǎn)(如設(shè)備、房產(chǎn)),定期盤點清查,計提折舊,處理資產(chǎn)報廢、處置等事項。 監(jiān)督存貨管理,參與庫存盤點,分析存貨周轉(zhuǎn)率,避免庫存積壓或短缺。 …… 四、財務(wù)分析與決策支持 財務(wù)數(shù)據(jù)分析 對企業(yè)財務(wù)狀況進行綜合分析(如償債能力、營運能力、盈利能力指標(biāo)),撰寫財務(wù)分析報告。 …… 配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 42%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP