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柳州人事崗招聘

桂聘提供2025年9月柳州人事崗最新招聘,魚(yú)峰區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為3638元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事崗招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
***
加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
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公司核心文化、價(jià)值觀:
只談錢(qián)、不談心
把事高效做好,拿錢(qián);
把更多事做好,拿更多錢(qián)。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢(qián)”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?:
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀,
? 用行動(dòng)代替口號(hào),減少形式化會(huì)議和流程;
? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?:
? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話(huà)說(shuō)清的事情,絕不做PPT;
2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才,
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作,
提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議;
利用有效招聘途徑滿(mǎn)足人才需求,
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,
設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案,
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程,
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地,
包括績(jī)效改進(jìn)、普及等,
做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則:
做多少事拿多少錢(qián),
高效地做好更多事,拿更多錢(qián),
不畫(huà)餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容,
并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
能獨(dú)立開(kāi)展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà);
能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題;
自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話(huà)。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
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產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
兼崗要求:
商務(wù)工作:招投標(biāo)信息收集、編制標(biāo)書(shū)等。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核;
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等各組織部門(mén)工作對(duì)接及信息反饋;
4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動(dòng)關(guān)系管理;
5、負(fù)責(zé)公司合同臺(tái)賬、報(bào)告臺(tái)賬、投標(biāo)項(xiàng)目臺(tái)賬登記及檔案管理。
6、負(fù)責(zé)商務(wù)招投標(biāo)工作。
應(yīng)聘條件
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,信息化/文秘/電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力及文檔撰寫(xiě)功底;
3、熟練掌握日常的辦公軟件,如OFFICE、釘釘?shù)溶浖?br /> 4、遵守職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。

人事專(zhuān)員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:112
2025-09-18
曾小姐
人事
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作,并開(kāi)發(fā)和維護(hù)各招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入等;
3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保業(yè)務(wù)、各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào);
4、更新和維護(hù)人事信息電子臺(tái)賬;
5、解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢(xún),協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛初步溝通;
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的制定和健全公司各項(xiàng)管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上生產(chǎn)制造行業(yè)人事專(zhuān)員/助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、薪酬福利操作流程;
3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),注重保密(如薪資、員工隱私信息),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心,能應(yīng)對(duì)重復(fù)性事務(wù)壓力;
6、了解當(dāng)?shù)厣绫U?,具備基礎(chǔ)法律知識(shí)者優(yōu)先。
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:5人 瀏覽:441
2025-09-14
張小姐
員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。 5.

專(zhuān)員

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城 1人 瀏覽:1
2025-09-12
李昌富
任職要求: 1、人力資源/行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)人事工作,熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷(xiāo)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力
約 5 個(gè)崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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