柳州人事培訓專員招聘

桂聘提供2025年7月柳州人事培訓專員最新招聘，柳北區(qū)3條柳南區(qū)3條，平均工資約為3421元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人事培訓專員人事培訓專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事hr

5000-6000元

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人投遞:2人瀏覽:57

2025-07-10

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。
上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

培訓專員

6000-9000元

廣西壯象木業(yè)有限公司

柳州-融安縣 1人家具法律木業(yè) 瀏覽:130

2025-07-10

朱女士

崗位職責：
（一）培訓計劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃，涵蓋經銷商賦能、產品知識、銷售技巧、客戶服務等主題，確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔培訓課件編寫工作，結合家居建材行業(yè)特性，整合產品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設計互動性強、實操性高的培訓內容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。?
跟進培訓計劃落地，協(xié)調培訓時間、場地、設備等資源，確保培訓活動高效推進。?
（二）客戶培訓全流程支持?
組織培訓實施，包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓過程中的問題與反饋，形成培訓總結報告。?
維護客戶培訓檔案，整理培訓記錄、考核結果、學員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。?
（三）跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內部產品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務動態(tài)與案例素材，確保培訓內容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓機構或行業(yè)專家，引入優(yōu)質課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓標準化、規(guī)范化。
任職要求：
行業(yè)經驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓/銷售經驗，熟悉行業(yè)產品知識、渠道模式及客戶痛點；
學歷經驗：大專及以上
待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓場次：200/場次
工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00

培訓專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:179

五險
公積金
提供住房
加班補貼

2025-07-10

人力資源部

學歷：本科及以上
工作職責：
1.負責執(zhí)行培訓管理相關制度、流程；
2.每季度稽查培訓相關制度的執(zhí)行情況，輸出稽查情況報告；
3.公司年度培訓計劃的制定與實施：
（1）根據(jù)公司經營狀況及公司員工培訓需求，協(xié)助上級制定公司年度培訓計劃；
（2）跟進各部門培養(yǎng)與發(fā)展實施，完成月度、年度培訓報表的編制；
4.培訓的組織與實施：
（1）根據(jù)年度培訓計劃，具體安排企業(yè)各項培訓工作。
（2）每月按期搜集各部門培訓報表并進行匯總和完善，并進行項目抽查。
5.日常培訓管理：
（1）協(xié)調外來人員安全教育、學習安排；
（2）對接上級部門安排的各項培訓工作，并分類歸檔培訓資料，通過內外審。
（3）外部單位不定期會發(fā)培訓通知，根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓的人（人多的時候發(fā)送給兼職培訓專員通知），提醒按時參加。
（4）培訓監(jiān)考，內部授權培訓認證行車、叉車等監(jiān)考。
6.\"師帶徒管理：根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法，組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\"
7.\"新員工入職培訓：（1）根據(jù)實際需要組織開展新員工入職培訓工作。（2）組織新員工入職培訓，不斷完善和更新新員工入司培訓考試試卷。\"
8.\"特種作業(yè)臺賬管理：特種作業(yè)臺賬建立及更新，持證情況監(jiān)控。\"
9.領導其他安排。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) ；
2.具有2年以上工程機械、教育、培訓相關工作經驗。
3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，對Excel常用函數(shù)能熟練運用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的溝通技巧和寫作技能。
4.較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通、學習和團隊協(xié)作能力。

培訓專員

3000-6000元

柳州市步科商貿有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人批發(fā) 零售瀏覽:77

2025-07-10

雷耀欽

1.負責培訓員工企業(yè)文化，產品知識，以及銷售技能 2.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產品的培訓薪資：底薪+績效+全勤

4000底薪人事

4000-9000元

廣西子依科技有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:4

2025-07-10

崗位職責：負責招聘電話銷售，技術人員，公司日常工作安排，考勤，人員關系，資料整合任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經驗者優(yōu)先，有管理經驗者優(yōu)先年齡：25-35 工作時間：9:00-18:00 休息4天薪資：試用期一個月3500，轉正4000＋提成

人力資源高級專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:117

2025-07-10

人力資源部

一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業(yè)度調研 ...

服裝廠培訓專員

3000-4000元

三六一度(福建）體育用品有限公司

柳州 1人體育用品制造業(yè) 瀏覽:37

2025-07-10

劉德國

招聘主管

崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓項目任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質量 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

人力資源高級專員

6000-8000元

廣西柳瑞資產管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機械制造瀏覽:34

2025-07-10

文武

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮語言\\技...

培訓專員

4000-6000元

三六一度(福建）體育用品有限公司

柳州 1人體育用品制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:14

2025-07-10

劉德國

招聘主管

崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導； 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范； 3.組織和實施員工技能提升培訓項目。任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質量； 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。

人事高級專員2210

6000-8000元

廣西柳瑞資產管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人機械制造瀏覽:16

2025-07-10

文武

崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；...

高薪聘人事（有經驗優(yōu)先）

3000-8000元

廣西屯墾地食品有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人瀏覽:92

2025-07-10

梁女士

人事專員

人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經驗； 3、協(xié)調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office

人事/文員

2000-3000元

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人管理咨詢計算機企業(yè)管理投遞:4人瀏覽:107

2025-07-10

林*佳

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實； 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃； 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作； 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要； 5、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧。