
柳州人事社保專員招聘
桂聘提供2025年10月柳州人事社保專員最新招聘,魚峰區(qū)16條城中區(qū)8條,平均工資約為3463元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事社保專員人事社保專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事hr
5000-6000元2025-09-231、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
7.負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃。
上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
HR
5000-6000元2025-09-23有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn)
協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地
員工考勤工資核算
專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-09-23王志強1.參與制定公司相關(guān)政策和制度
2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè)
3.負責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作
4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算
5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-09-23王志強有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事專員(培訓(xùn)+招聘)
3000-4000元2025-09-23樓永健(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。 (4)組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復(fù)試、和終試,確定合適人選,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 (4)負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地的選擇與培訓(xùn)效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進行入職培訓(xùn),宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結(jié)。 (8)協(xié)助其他部門的相... -
行政人事
3000-4000元2025-09-23覃揚料1. 負責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實施;負責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責(zé)公司辦公費用的計劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購買和管理;負責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責(zé)公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系; 5. 負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險),每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責(zé)接待政府窗口;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機入職 培... -
人事專員
3000-5000元2025-09-23林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 -
招聘專員
3000-5000元2025-09-23韋雪崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理 -
人事/文員
2000-3000元2025-09-23林*佳1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴格落實; 2、負責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。 -
誠聘人事專員3600+
4000-5000元2025-09-23曾水召1.負責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。 -
招聘專員
4000-5000元2025-09-21潘金輝工作職責(zé): 1、熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職的跟進等 2、負責(zé)參加各種招聘會、社招、校招; 3、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。 4、負責(zé)跟進新員工入職前的準備工作的完成情況,保證新員工能夠按時報道入職; 任職要求: 1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、有人力資源公司同崗位、電話客服、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、自有交通工具(含電動車),并且有...
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州人事社保專員招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 上海寶琳企業(yè)管理有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-25
-
溫小姐投遞了 云盛區(qū)塊鏈科技有限公司 的 人事/文員 職位2025-09-24
-
溫小姐投遞了 云盛區(qū)塊鏈科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-24
-
黃先生投遞了 柳州市美創(chuàng)建材有限公司 的 誠聘人事專員3600+ 職位2025-09-24
-
伍小姐投遞了 柳州市美創(chuàng)建材有限公司 的 誠聘人事專員3600+ 職位2025-09-24
-
韋小姐投遞了 上海寶琳企業(yè)管理有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
-
13%2K
-
43.5%3K
-
33.6%4K
-
4.6%5K
-
3.1%6K-8K
-
0.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.4%
-
中專0.8%
-
大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.4%
-
1-3年1.6%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。