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柳州人事行政主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州人事行政主管最新招聘,城中區(qū)19條魚(yú)峰區(qū)17條,平均工資約為4379元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事行政主管人事行政主管人事行政主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
尹化元
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:
8:30-12:00
14:30-18:00
每周休一天

行政人事專員

3000-5000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 瀏覽:11
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)。
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)公司得后勤管理和辦公用品采購(gòu)。
任職要求:
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬要求),具有一定的公文寫(xiě)作能力。
2、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

行政人事專員

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:19
2025-08-02
樓永健
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足用人部門的需求;
2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等;
4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投);
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問(wèn)題;
3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、
PowerPoint等;
4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成上級(jí)分配的任務(wù);
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
相關(guān)福利:
1、入職即買社保,工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。
2、工作時(shí)間:8:30-17:30,月休6天。
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 瀏覽:37
2025-08-02
粟女士
人事
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

人事主管

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 瀏覽:19
2025-08-02
葉杏妍
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)...

人力資源主管

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:44
2025-08-02
粟女士
人事
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休

人事專員

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:94
2025-08-02
尹化元
招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管

人事行政專員

3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:261
2025-08-02
尹化元
招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管
2025-08-02
梁韋微
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
2025-08-02
茉莉
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書(shū)優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
2025-08-01
覃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學(xué)歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)開(kāi)車有C1駕駛證優(yōu)先。

人事主管

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
崗位條件: 一、基本條件 1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.年齡30歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。 3.具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 二、專業(yè)知識(shí)與技能 1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的理論知識(shí)及實(shí)務(wù)操作。 2.熟練操作各類辦公軟件(如Word,Excel等),具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力;了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)政策。 三、能力素質(zhì) 1.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的語(yǔ)言表達(dá)與傾聽(tīng)能力,能有效進(jìn)行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)。 2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極融入團(tuán)隊(duì)...
2025-08-01
唐*生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù),請(qǐng)休假管理、統(tǒng)計(jì)考勤、核算工資考核; 3、管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),如政府職能部門對(duì)接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購(gòu)、公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用繳納等等; 6、協(xié)助其他部門進(jìn)行日常管理; 7、協(xié)助處理公司臨時(shí)性、突發(fā)性的工作; 8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉...
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作,完善績(jī)效考核制度,制定績(jī)效考核表; 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,制定、組織、落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負(fù)責(zé)公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉...

人事主管

3000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)會(huì)議記錄; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
  • 12.6%
    2K
  • 34%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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