
柳州人事行政主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州人事行政主管/經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)2條城中區(qū)1條,平均工資約為4280元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力經(jīng)理(駐點北流)
8000-10000元2025-04-19崗位職責:
薪酬績效
負責公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作;
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進行評估;
3、負責建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關(guān)系事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿? -
人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元2025-04-16張小姐人事專員制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地 -
人力資源主管經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16莫小姐人事專員人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負責人,其崗位職責如下:
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。
6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作;
7.組織員工進行培訓(xùn),提高員工的工作能力;
8.建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
9.進行企業(yè)團隊建設(shè),建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
約 3 個崗位
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柳州人事行政主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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姚先生投遞了 廣西善元食品有限公司 的 人力資源主管經(jīng)理 職位2025-04-11
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覃小姐投遞了 廣西善元食品有限公司 的 人力資源主管經(jīng)理 職位2025-03-25
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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35.5%3K
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19.7%4K
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14.9%5K
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11%6K-8K
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4.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。