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柳州人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚(yú)峰區(qū)169條城中區(qū)104條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時(shí)前
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展;
2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決;
3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

注塑工

5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:54
11小時(shí)前
劉曉飛
1、負(fù)責(zé)注塑制品的工藝調(diào)試,評(píng)估確認(rèn)工藝參數(shù)、設(shè)備參數(shù)與材料參數(shù)
2、操作注塑成型機(jī)床,裝夾模具,通過(guò)注塑機(jī)及熱作用,將塑料材料變成黏性狀態(tài),在壓力下注入模具,冷卻降溫定型,脫模取出成品
3、檢查塑料制品,跟進(jìn)與解決產(chǎn)品缺陷,提高產(chǎn)品品質(zhì)
4、參與制定注塑部件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
5、使用、維護(hù)與保養(yǎng)模具、機(jī)床
6、班組人員的工作安排與日常管理
11小時(shí)前
招聘
招聘
職位描述:
1、制定貨物運(yùn)輸計(jì)劃,保證運(yùn)輸任務(wù)完成;
2、通過(guò)對(duì)車輛、人員、配送方案管理,優(yōu)化控制成本。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;
3、良好的抗壓能力。
11小時(shí)前
一、開(kāi)業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開(kāi)業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。 …… 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。 二、開(kāi)業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持 開(kāi)業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確保活動(dòng)順利執(zhí)行。
11小時(shí)前
一、開(kāi)業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開(kāi)業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。 …… 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。 二、開(kāi)業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持 開(kāi)業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:11
11小時(shí)前
二、人員管理與培訓(xùn) 崗位工作督導(dǎo) 檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營(yíng)的情況。 …… 五、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決 跨部門協(xié)作 對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的資源沖突(如物資調(diào)配、人員支援、流程對(duì)接問(wèn)題)。

食品工藝工程師

5000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-中海天鉆 1人
11小時(shí)前
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),熟悉各種輔料性能,指導(dǎo)其他研發(fā)人員工作。 3、制定原料和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助采購(gòu)部篩選物料。 4、嚴(yán)格履行工作職責(zé),保障食品安全,注意食品衛(wèi)生檢查,研制健康食物。
11小時(shí)前
人力資源部
5)對(duì)所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時(shí)組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 9)涉及危險(xiǎn)化學(xué)品的工藝人員,還應(yīng)掌握危險(xiǎn)化學(xué)品管理知識(shí),應(yīng)盡量采用無(wú)毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。 10)協(xié)助制定并實(shí)施符合國(guó)家及公司標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計(jì)劃或方案。
11小時(shí)前
人力資源部
\" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡(jiǎn)稱VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援
11小時(shí)前
人力資源部
\" 8、產(chǎn)品TCO管理:協(xié)助各區(qū)域國(guó)際產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)各機(jī)型做好TCO分析管理; 9、質(zhì)量管理職責(zé): 1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》中國(guó)際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理的質(zhì)量職責(zé)
11小時(shí)前
劉小姐
負(fù)責(zé)對(duì)工廠生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境的管理,推行“5S”活動(dòng)及定置管理,組織精益生產(chǎn),不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低廢品,控制成本; 3、組織制造工藝裝備及工位器具,組織工藝裝備驗(yàn)證,作好工裝易損件的管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的崗位培訓(xùn)及安全教育工作
11小時(shí)前
人力資源部
組織(國(guó)際)整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
梁春梅
職業(yè)經(jīng)理
增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:75
11小時(shí)前
覃經(jīng)理
3.公司有自己的視覺(jué)設(shè)計(jì)人員,內(nèi)部可完成視覺(jué)制作。 4.公司有自己的工廠,產(chǎn)品有性價(jià)比,倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)貨充足,發(fā)貨能力強(qiáng),公司有足夠的優(yōu)勢(shì)。 5.團(tuán)隊(duì)氛圍活躍,人性化管理!
11小時(shí)前
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
約 491 個(gè)崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
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