您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州人員招聘
柳州人員招聘 logo

柳州人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)139條城中區(qū)82條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:1
2025-04-18
劉振華
職位描述:
1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成;
2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全;
3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神;
4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn);
5.其他事務(wù)性工作;
任職要求:
1.衣著得體,有敏銳的時(shí)尚審美力;
2.熱愛時(shí)尚行業(yè),享受衣著時(shí)尚帶來的樂趣;
3.擁抱變化,對(duì)新事物、新理念保持好奇心;
4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo),有舍我其誰的必贏心;
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售
2025-04-18
劉振華
職位描述:
1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成;
2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全;
3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神;
4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn);
5.其他事務(wù)性工作;
任職要求:
1.衣著得體,有敏銳的時(shí)尚審美力;
2.熱愛時(shí)尚行業(yè),享受衣著時(shí)尚帶來的樂趣;
3.擁抱變化,對(duì)新事物、新理念保持好奇心;
4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo),有舍我其誰的必贏心;
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:4
2025-04-18
劉振華
崗位職責(zé):
1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
3.問題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營銷活動(dòng)支持:區(qū)域營銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力;
2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

沖壓工藝工程師

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 制造業(yè) 瀏覽:10
2025-04-18
曾小姐
人事
7、編制沖壓生產(chǎn)線沖壓設(shè)備及人員布置圖。 8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沖壓可行性分析及現(xiàn)場問題解決。

辦事處助理

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 高中以上 醫(yī)院 投遞:28人 瀏覽:2844
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
廖桂幼
人事主管
3.與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)議、座談、培訓(xùn)等活動(dòng),5.要求;性格外向、平易近人,身體健康。
2025-04-17
覃承華
1、負(fù)責(zé)工廠體系建設(shè); 2、 對(duì)于成品半成品的檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行制定和修訂 3、 制程巡查,提升生產(chǎn)直通率,生產(chǎn)發(fā)生異常后組織人員處理. …… 驗(yàn)證生產(chǎn)工程和技術(shù)研發(fā)提供改善對(duì)策); 4、 成品出貨檢驗(yàn)檢驗(yàn)規(guī)范制定與修訂(出貨標(biāo)簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認(rèn)); 5、 客戶投訴會(huì)議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對(duì)發(fā)生的不良根本原因進(jìn)行分析,及組織人員進(jìn)行分析 …… .同時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn),對(duì)產(chǎn)品特殊要求進(jìn)行說明,確保讓相關(guān)人員了解項(xiàng)目質(zhì)量要求 6、 質(zhì)量部門工作、人員規(guī)劃及管理 7、 全面質(zhì)量管理,包括研發(fā)新項(xiàng)目,后期導(dǎo)入,進(jìn)料、制程、成品、可退等異常的處理及指導(dǎo)
持有執(zhí)業(yè)藥師證(中/西執(zhí)業(yè)藥師); 3、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敬業(yè)愛崗,能吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作服從性好; 工作職責(zé): 1、銷售指標(biāo)的完成,門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥
2025-04-17
定期門店巡檢網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,處理日常維護(hù)和應(yīng)用系統(tǒng)及POS相關(guān)系統(tǒng)故障處理工作; 3、維護(hù)門店及區(qū)域辦公網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,確保設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行?; 4、協(xié)調(diào)各區(qū)域及部門之間的配合,解決突發(fā)事件?; 5、對(duì)門店及部門人員進(jìn)行信息化培訓(xùn)與指導(dǎo)?
上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00 薪資:120元/天,月結(jié) 工作內(nèi)容: 1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡); 2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員
上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00 薪資:120元/天,月結(jié) 工作內(nèi)容: 1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡); 2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員
上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00 薪資:120元/天,月結(jié) 工作內(nèi)容: 1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶到公司填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡); 2、接待前來填寫五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員
2025-04-17
邱女士
人事
定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇
2、任職要求: (1)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)濟(jì)普查或者人口普查項(xiàng)目1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,專業(yè)不限(統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)和管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮); (2)具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,能很好的安排項(xiàng)目人員的工作
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、組織:負(fù)責(zé)市場部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營銷制度的制定;指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,全面負(fù)責(zé)下屬人員的績效考核與獎(jiǎng)懲工作。
2025-04-17
以糖尿病顧客為核心重點(diǎn),管理門店慢病會(huì)員,通過建檔、回訪、檢測等服務(wù),提高顧客粘性; 2、為顧客提供健康管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生命周期健康指導(dǎo)和疾病風(fēng)險(xiǎn)把控等服務(wù),制定方案并指導(dǎo)銷售; 3、不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),做好相關(guān)門店人員專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)訓(xùn)和帶教工作
約 403 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 62%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 9.9%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    1.4%
  • 大專
    4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP