
柳州人員招聘
桂聘提供2025年10月柳州人員最新招聘,魚(yú)峰區(qū)80條柳南區(qū)71條,平均工資約為3665元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)-工程主管(廣西-柳州)
6000-8000元23小時(shí)前鄒俊崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核;
2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配;
4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核;
7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況;
9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查;
10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類(lèi)供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職要求:
1.年齡28-40 歲;
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
4.具備特種作業(yè)設(shè)備證件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、包住 -
工程主管(柳州)
6000-8000元23小時(shí)前鄒俊崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核;
2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配;
4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核;
7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況;
9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查;
10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類(lèi)供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職資格:
1.年齡28-40 歲;
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
4.具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí),應(yīng)急事件處理等專(zhuān)業(yè)技能。 -
店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
5000-7000元23小時(shí)前陳欽良1.按公司下配每月的銷(xiāo)售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo);
2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理;
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因,貨品銷(xiāo)售情況;
4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶(hù)風(fēng)格所需,提供資料給上級(jí);
5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先
6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。 -
零售督導(dǎo)
7000-12000元23小時(shí)前鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店 -
女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))
7000-12000元23小時(shí)前黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 -
服裝運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-10-04劉振華崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 -
廣西艾諾絲雅詩(shī) 店長(zhǎng)
5000-10000元2025-10-04劉振華職位描述: 1.店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類(lèi)規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
高級(jí)女裝店店長(zhǎng)(南寧區(qū)域)
5000-10000元2025-10-04劉振華南寧艾諾絲雅詩(shī)店長(zhǎng)職位描述: 1.店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類(lèi)規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
設(shè)備維修專(zhuān)員
3000-4000元2025-10-04黃潔玉4、有從事電梯或者空調(diào)相關(guān)工作的人員優(yōu)先。若沒(méi)有,專(zhuān)業(yè)為機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可,公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。 -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-10-04王國(guó)旦3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 -
項(xiàng)目工程師
4000-5000元2025-10-04曹志松組織新項(xiàng)目在公司內(nèi)部的實(shí)施 1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求,達(dá)成公司成本; 2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度表,確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),并能準(zhǔn)時(shí)完成; 3、能分配各小組成員的工作,并能對(duì)小組人員進(jìn)行評(píng)價(jià)及提升 -
柳州半成品組裝普工操作工
5400-6900元2025-10-03羅經(jīng)理經(jīng)理2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。 -
BD經(jīng)理+釘釘打卡+時(shí)間自由+入職五險(xiǎn)+新藍(lán)海
7000-12000元2025-10-03晏河學(xué)能力特別優(yōu)秀者可酌情放寬到中專(zhuān)、高中學(xué)歷; 2.有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.年齡23歲到39歲 四、薪資福利:意見(jiàn)反饋 1.底薪4500(轉(zhuǎn)正后5500起,最高7500)+高額提成+長(zhǎng)期流水收益+公司獎(jiǎng)勵(lì),一線(xiàn)人員綜合薪資 -
柳州BD+釘釘打卡+時(shí)間自由+入職五險(xiǎn)+新藍(lán)海
6000-11000元2025-10-03晏河學(xué)能力特別優(yōu)秀者可酌情放寬到高中、中專(zhuān)學(xué)歷; 2.有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.年齡23歲到38歲 四、薪資福利:意見(jiàn)反饋 1.底薪4000(轉(zhuǎn)正后5000起,最高7000)+高額提成+長(zhǎng)期流水收益+公司獎(jiǎng)勵(lì),一線(xiàn)人員綜合薪資 -
玉林比亞迪銷(xiāo)售崗+高提成+五險(xiǎn)一金福利好
7000-12000元2025-10-03劉師福利待遇: 合理報(bào)酬:無(wú)責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-3萬(wàn)不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí)) 完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問(wèn)禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理執(zhí)行人員銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員全職銷(xiāo)售人員操作人員現(xiàn)場(chǎng)人員行政人員設(shè)計(jì)人員評(píng)估人員運(yùn)營(yíng)人員工程人員客戶(hù)維護(hù)人員營(yíng)銷(xiāo)人員設(shè)備維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員設(shè)備操作人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備維修人員安全管理人員管理人員法務(wù)人員出差人員推廣人員售后人員車(chē)間生產(chǎn)人員公司管理人員物流人員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員銷(xiāo)售推廣人員市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員軟件研發(fā)人員市場(chǎng)人員售后維護(hù)人員輔助人員技術(shù)人員it技術(shù)人員管理主管it顧問(wèn)人事人才人事專(zhuān)員實(shí)習(xí)生/hrbp人力資源專(zhuān)員/人力資源助理人事hr人資專(zhuān)員hr人事人事主管主管/人事主管高端高級(jí)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗邀約專(zhuān)員專(zhuān)員/助理助理/專(zhuān)員人事崗位專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事專(zhuān)員專(zhuān)員hr助理助理/人事助理資深主管主管/hrbp集團(tuán)主管人事專(zhuān)員/主管
柳州人員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 柳州半成品組裝普工操作工 職位2025-09-21
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戴女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo)) 職位2025-09-11
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蒙小姐投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 柳州半成品組裝普工操作工 職位2025-06-06
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韋先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 柳州半成品組裝普工操作工 職位2025-05-02
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盧女士投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 柳州半成品組裝普工操作工 職位2025-04-27
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哈先生投遞了 廣西億凌凌電子設(shè)備有限公司 的 柳州半成品組裝普工操作工 職位2025-04-23
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柳州招聘招聘工資
¥
3665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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60.6%3K
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19.7%4K
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12.1%5K
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12.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專(zhuān)1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。