
柳州人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)177條城中區(qū)107條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事hr
5000-6000元2025-08-011、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。
上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-01蘭女士人力資源崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。
3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進(jìn)。
4、組織針對顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報(bào)告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對問題進(jìn)行按期整改。
5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。
9、負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗(yàn)管理。
10、分配的其他職責(zé)。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類專業(yè);
3、職業(yè)資格:初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
現(xiàn)場管理
10000-12000元2025-08-01李女士工作職責(zé):
1.接到回收任務(wù)后與項(xiàng)目有關(guān)人員做好對接工作,做好雙方檢查模板完整性、定損簽字工作;
2.熟悉各種材料規(guī)格名稱,熟悉打包、裝車要求標(biāo)準(zhǔn),安排指導(dǎo)工人有序進(jìn)行各項(xiàng)工作,確保材料全部回收。
3.進(jìn)行分類、打包、清點(diǎn)、裝車工作,自己也需要?jiǎng)邮肿觯?br /> 4.及時(shí)清點(diǎn)材料、做好記錄,在裝車過程中記好每一包材料的重量、數(shù)量,做好材料銷項(xiàng)單;
5.裝車前后做好車輛過磅記錄,與項(xiàng)目對接人雙方簽字確認(rèn)材料明細(xì)單,裝車完成后在車頂拍攝材料全景照片。
6.按樓棟記錄好臨時(shí)工用工表;
7.每天早上水印相機(jī)現(xiàn)場拍照發(fā)到群里,匯報(bào)當(dāng)天所在項(xiàng)目樓棟工作安排,施工人數(shù);
8.服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù),配合公司結(jié)算部辦理請款手續(xù),并跟蹤匯報(bào)給直屬領(lǐng)導(dǎo)。
9.接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。
1、50歲以下;
2、高中及以上文化;
3、有駕駛證最好,沒有也可以;
4、身體健康、能吃苦耐勞;
5、該崗位工作地點(diǎn)在公司各個(gè)項(xiàng)目工地上(項(xiàng)目覆蓋:全廣西、廣東、海南、貴州),要求能適應(yīng)長期出差。
6、目前薪資:試用期3500+餐補(bǔ)(區(qū)內(nèi)40元/天,區(qū)外50元/天),轉(zhuǎn)正3500+1500工地補(bǔ)貼+餐補(bǔ),因公出差費(fèi)用拿發(fā)票回來報(bào)銷,預(yù)計(jì)明年初會實(shí)行計(jì)件方案,綜合薪資10000元以上 -
商務(wù)主任
5000-6000元2025-08-014942************制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對接; 3、詢報(bào)價(jià),項(xiàng)目跟蹤,上下游客戶的聯(lián)系,合同整理、制作; 4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 5、監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜; 6、負(fù)責(zé)商務(wù)部人員的評估 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-20000元2025-08-01肖飛5、負(fù)責(zé)部門的日常管理,組織部門人員進(jìn)行技能培訓(xùn),提供部門工作效率和工作協(xié)同性。 6、建立內(nèi)部技術(shù)分享機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫,推動(dòng)知識共享。并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)項(xiàng)目。 -
采購供應(yīng)鏈經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01李女士負(fù)責(zé)創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司采購和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并保持與事業(yè)部戰(zhàn)略一致; 3.熟悉中國鋼材質(zhì)量、市場和價(jià)格,并與當(dāng)?shù)毓?yīng)商創(chuàng)建良好關(guān)系; 4.滿足設(shè)備和車間的采購費(fèi)用時(shí)間和物料需求; 5.管理公司采購及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),完成采購及供應(yīng)鏈人員的相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目及開發(fā) -
生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-08-01覃小姐職位描述: 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤并提出合理化建議 -
物流主管
6000-8000元2025-08-01覃小姐2、編制月度工作計(jì)劃、總結(jié)分析報(bào)告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達(dá)成。 3、設(shè)計(jì)、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用合理化。 …… 7、組織倉儲人員專業(yè)知識培訓(xùn),落實(shí)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 8、組織開展月度、半年度、年度倉庫盤點(diǎn)工作,編制盤點(diǎn)報(bào)告。 9、監(jiān)管倉庫現(xiàn)場5S、倉庫安全執(zhí)行情況,確保庫容庫貌及安全性。 -
儲備技術(shù)員(電工)
3000-5000元2025-08-01畢女士總經(jīng)辦主任3、良好的溝通與協(xié)作能力:能夠與其他維修人員、技術(shù)人員以及管理層進(jìn)行有效溝通,在其他部門有工作需要時(shí)能主動(dòng)協(xié)助工作。 -
加工中心主任
8000-10000元2025-08-01謝女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司加工中心的生產(chǎn)、人員、安全、環(huán)境管理等各項(xiàng)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的工作,向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 -
人力資源專員
3000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng); 2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計(jì)加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準(zhǔn)確性; 3、維護(hù)人事信息臺賬,定期生成人員結(jié)構(gòu) -
車間主管
4000-8000元2025-08-01莫女士1、生產(chǎn)與調(diào)度 (1)車間維修人員的工作合理安排及車間看板的調(diào)整。 …… 3、對車間管理人員(包括倉庫)和維修人員進(jìn)行績效考核。 4、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的處理。 5、控制維修質(zhì)量和生產(chǎn)成本。 6、負(fù)責(zé)車間工作流程的不斷優(yōu)化。 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。 -
電力工程師
4000-5000元2025-08-01韋女士2、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目中的突發(fā)事件和緊急情況,確保項(xiàng)目的穩(wěn)定進(jìn)行和人員安全。 3、中共黨員優(yōu)先。 工作時(shí)間早上8:15-12:00,下午1:45-5:30 -
服裝管理人員
4000-7000元2025-08-01韋主管工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理,統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作,按時(shí)保質(zhì)、保量、按時(shí)的完成訂單生產(chǎn)任務(wù)。 任職資格: 1、大專學(xué)歷,服裝類相關(guān)專業(yè),有兩年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷,熟悉服裝生產(chǎn)作業(yè)流程; 2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法; 3、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、應(yīng)變能力和決策能力; 4、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。 -
產(chǎn)品清洗人員
3000-5000元2025-08-01黃女士要求:初中以上學(xué)歷,男女不限,,20-47歲,無需工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,服從安排。白班:8:30-18:00,主要工作:負(fù)責(zé)清洗公司產(chǎn)品鋼管和鋁管,清洗劑稍微有點(diǎn)味道,在意的無需過來面試。
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柳州招聘招聘工資
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3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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61.8%3K
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13.2%4K
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8.8%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。