
柳州人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)141條城中區(qū)82條,平均工資約為3457元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品廠-車間主任
8000-9000元2025-04-12樓永健1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實到所轄班組,掌握生產(chǎn)進度,保證車間生產(chǎn)任務保質保量按時完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)所需,每日下班前把次日的生產(chǎn)任務、工作安排下達所屬組長;
3、每日上班前監(jiān)督日、夜班的交接情況;
4、負責對當班組長的生產(chǎn)技術交底并提出質量要求;
5、審核上一班次的生產(chǎn)日報表,確認生產(chǎn)任務的完成情況;
6、協(xié)調處理交班出現(xiàn)的各種問題,排除設備故障;
7、檢查上一班次生產(chǎn)現(xiàn)場是否遺留成品、半成品、不良品、報廢品等末處理情況;
8、針對重大質量事故,及時匯報上級領導并組織現(xiàn)場事故分析和處理措施,并跟蹤解決整改事項;
9、負責監(jiān)督并檢查“人、機、料、法、環(huán)”的到位情況,檢查各個工作流程和設備的運轉情況,保證生產(chǎn)的順利進行;
10、檢查各個工作流程和設備的運轉情況,協(xié)調處理設備故障問題,保證生產(chǎn)的順利進行;
11、每日不定時地巡查車間,檢查機器、工具是否正常使用,并按需調試、維修、保養(yǎng);
12、嚴格檢查”7S”現(xiàn)場管理,保持和維護生產(chǎn)車間良好的衛(wèi)生環(huán)境;
13、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,不定期檢查機械設備、所轄人員的安全生產(chǎn)情況;
14、會同品質部、設備工程部對不良品的原因進行分析,制定糾正措施,并追蹤原因改善,確定預防措施;
15、對生產(chǎn)的不良品要及時責令返工或停機整改,拒絕生產(chǎn)不良品。 -
土建技術員(合同制)
6000-7000元2025-04-12柯安娜一、工作簡介(土建技術員)
崗位職責:
1、在項目經(jīng)理的領導下,負責本部門的技術管理工作,協(xié)助項目經(jīng)理組織開展施工作業(yè),制定項目管理流程、工作標準。
2、審核項目的進度計劃,進行進度監(jiān)控,督促施工單位按計劃組織施工,協(xié)調項目部內部資源,確保工程進度計劃的實施。
3、監(jiān)督項目的施工質量,參加工程檢查驗收,組織工程竣工初驗和工程決算。
4、具備編制計劃、施工組織方案,熟練掌握現(xiàn)場施工測量、放線相關測量儀表的使用及測量方法;
5、協(xié)調各參建單位之間的關系,協(xié)調施工單位與監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關系。
6、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收。
任職要求:
1、建筑、土木工程等相關專業(yè);
2、3年以上施工企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷;
3、熟悉建設領域國家法律、法規(guī)、標準和規(guī)范;
4、掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標準和要求;
5、吃苦耐勞,綜合素質好,服從安排。
PS:因施工單位工作特殊性,工作地點為全國各地項目部,需服從公司工作安排及調動,不能接受者請勿投,謝謝。 -
集團人事行政經(jīng)理
6000-7000元2025-04-12行政班時間聯(lián)系崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實施公司人力資源規(guī)劃與配置;
2、能高效招聘、選拔、儲備人才,了解本司企業(yè)文化,并結合專業(yè)人才搭建團隊,解決關鍵管理崗位的人才需求問題;
3、了解汽車行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內部人才庫;
4、建立公司培訓體系,負責搭建人才梯隊,分析員工的培訓需求和發(fā)展訴求,并設計合理的培訓計劃,組織與實施培訓工作;
5、構建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績效管理方案;
6、熟悉勞務相關政策法規(guī),能及時處理勞務關系;
7、修定員工的招聘、考核、培訓制度;
8、根據(jù)公司績效考核管理要求,制定評價政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效落到實處,并不斷完善績效管理體系;
9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持;
行政體系:
1、負責公司行政工作管理(考勤、采購、會務、監(jiān)督與獎懲等)
2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,協(xié)調部門間工作,并及時將具重大影響的事項和總辦監(jiān)事匯報;
3、負責公司固定資產(chǎn)管理及各類設施維修事宜;
4、負責公司活動、接待的籌辦;
5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務、售后等各部的6S管理;
6、組織員工大會、生日、表彰等會議及活動,并主導公司行政事務管理;如:部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等; -
品質檢驗員
5000-6000元2025-04-12韋海芳HR定期對檢測器具進行點檢、校準工作,保證檢測器具的完好性、精確性; 6.參加公司及部門組織的培訓并做好相關記錄,考核結果良好; 7.按照公司的質量管理體系的要求進行工作,維護質量體系在本部門的正常運作,并向生產(chǎn)操作人員宣貫產(chǎn)品質量標準 -
倉庫班長
5000-6000元2025-04-12覃女士5、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。 6、定期對倉庫人員進行考核。 7、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 任職要求: 1、大專以上學歷。 2、倉管班長工作經(jīng)驗1年以上。 -
銷售售后服務員
6000-12000元2025-04-12莫小姐4、優(yōu)秀人員可以放寬學歷及年齡要求。 5、有汽配行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
駕駛員經(jīng)營服務管理運營專員
3000-4000元2025-04-12王主管人力資源主管》、《駕駛員清冊表》、《駕駛員通訊錄》的信息錄入更新、維護和日常管理工作; 5.負責駕駛員合同檔案的維護和管理工作; 6.負責協(xié)助領導開展駕駛員崗前運營培訓、日常運營培訓工作; 7.負責協(xié)助科室人員開展日常管理工作 -
出納兼行政管理
3000-4000元2025-04-12具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通協(xié)作。同時,要有較強的學習能力和應變能力,以適應不斷變化的崗位職責。 -
成本控制主管
4000-5000元2025-04-12翟女士(麗笙酒店)5.按照酒店的規(guī)定復核高級職員和有關人員的工作餐及洗衣費用和宴請單,其費用記入相關部門。 6.按期編制每日成本報告,.匯總食品成本和飲料成本及分析報告報財務總監(jiān)。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-04-12韋女士負責員工工資管理、保險管理及人事檔案管理等工作;負責公司總部內全體員工的考勤、績效考核管理及統(tǒng)計上報工作; 6、負責公司來訪人員的接待、咨詢工作;協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設; 7、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 -
倉管員
3000-5000元2025-04-12陳焱崗位職責 1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),物料或成品進倉時,倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。 2、入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素; 并設物料卡,標識清楚。 …… 4、領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用;倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。 …… 7、倉管人員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。 8、為使倉庫存貨賬實相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。 -
項目經(jīng)理助理
3000-4000元2025-04-12田風辰崗位職責 1、協(xié)助經(jīng)理做好本項目的成本控制工作; 2、協(xié)助經(jīng)理負責項目的人員管理工作; 3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場協(xié)調管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實際需求調整供餐方案,管控各項成本。 -
國際貿(mào)易工程師
3000-6000元2025-04-12韋春紅及時協(xié)調調整網(wǎng)站運營 5、協(xié)助網(wǎng)站商品描述信息的整理,上線和維護 6、負責協(xié)調內部各部門為達成優(yōu)質顧客服務和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作 7、負責營運部的外部合作伙伴和項目協(xié)調工作 8、與部門人員的溝通 -
阿里巴巴國際站運營
4000-5000元2025-04-12韋春紅及時協(xié)調調整網(wǎng)站運營 5、協(xié)助網(wǎng)站商品描述信息的整理,上線和維護 6、負責協(xié)調內部各部門為達成優(yōu)質顧客服務和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作 7、負責營運部的外部合作伙伴和項目協(xié)調工作 8、與部門人員的溝通 -
IOS APP開發(fā)工程師
5000-10000元2025-04-12韋春紅2.參與項目需求分析、參與確認技術解決方案、參與任務分配討論、完成開發(fā)任務、完成內部自測、跟蹤測試人員進度并修改 bug。 3.有獨立開發(fā)手機端APP經(jīng)驗優(yōu)先
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柳州招聘招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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2.8%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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初中1.4%
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大專4.2%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。