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柳州人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)177條城中區(qū)107條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé):
1、監(jiān)控生產(chǎn)過程,保證生產(chǎn)流程順暢。及時(shí)解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題,像機(jī)床故障、原材料供應(yīng)不足等情況,減少停機(jī)時(shí)間。
2、對(duì)加工產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé),向組員明確質(zhì)量要求,如尺寸精度、表面光潔度等標(biāo)準(zhǔn)。
3、做好班組人員的考勤和工作績效評(píng)估。根據(jù)組員的工作表現(xiàn)、技能水平等進(jìn)行公正的評(píng)價(jià),激勵(lì)員工積極工作。
4、負(fù)責(zé)班組機(jī)床設(shè)備、工具的日常維護(hù)和管理。安排定期的設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行。例如,定期檢查車床的導(dǎo)軌潤滑情況、銑床的刀具磨損情況等。
5、加強(qiáng)安全教育,確保組員遵守安全操作規(guī)程。定期開展安全檢查,預(yù)防安全事故的發(fā)生。
任職資格:
1、具有5年以上機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)或有3年以上班組長管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),參與過大型機(jī)加工項(xiàng)目熟悉生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)的銜接與協(xié)調(diào)。
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品的工藝流程,生產(chǎn)線布局,制定人員配置和工時(shí)定額,并進(jìn)行工時(shí)研究。
2.編制并定期審核更新工藝文件包括PFMEA、工藝流程圖、布局圖、作業(yè)指導(dǎo)書、返工作業(yè)指導(dǎo)書等;培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工的工藝操作,及時(shí)指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài)。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)工藝穩(wěn)定,收集工藝數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本。
4. 負(fù)責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求,并參與認(rèn)證供應(yīng)商;負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝的安裝調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收
5.負(fù)責(zé)MBOM的更新及追溯系統(tǒng)中的工藝流程設(shè)置的審核。
6.保持與行業(yè)最新技術(shù)和方法的同進(jìn),能夠在工藝研究改進(jìn)中消化并運(yùn)用這些技術(shù)。
7.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門一起推進(jìn)精益生產(chǎn),如改進(jìn)設(shè)備,工藝,工裝,料架,布局降低浪費(fèi)
8.監(jiān)督并執(zhí)行各類工程更改,并對(duì)工程更改的制造成本評(píng)估
具體要求:
1.本科及以上;機(jī)械,機(jī)電或工業(yè)工程類專業(yè)
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、根據(jù)光伏和高低壓成套配電項(xiàng)目的生產(chǎn)計(jì)劃完成采購申請(qǐng)單編制,在時(shí)效內(nèi)完成采購工作的交付;
2、根據(jù)深化后的鋼結(jié)構(gòu)圖按質(zhì)、按量完成采購工作,對(duì)銷售部門提交銷售訂單給予報(bào)價(jià)支撐;
3、根據(jù)深化后的高低壓成套配電設(shè)備圖紙,按時(shí)按量完成箱體、電子元器件等成套設(shè)備的采購;
4、全面負(fù)責(zé)金屬類、外協(xié)加工類、高低壓成套配電類、電子元器件類、物流等源頭供應(yīng)商的開發(fā)與采購,參與制定并控制部門物流運(yùn)作預(yù)算;
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作;
6、協(xié)助部門經(jīng)理確定采購價(jià)格,并進(jìn)行談判,供應(yīng)商的日常管理及維護(hù),完成公司采購降成本工作;
7、采購物資的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)檢人員進(jìn)行采購物資的驗(yàn)收及入庫;
8、合理控制倉儲(chǔ)、物流運(yùn)輸成本,與公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào),優(yōu)化成本核算和考核,保證將整體物流成本控制在合理范圍內(nèi),并做好下游承運(yùn)商管理;
9、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化物資供應(yīng)商、物流運(yùn)輸服務(wù)商合作關(guān)系,培育長期合作伙伴,優(yōu)化物資供應(yīng)、物流運(yùn)輸解決方案,洽談合理的物流成本費(fèi)用,簽訂物資供應(yīng)合同、物流運(yùn)輸服務(wù)合同;
10、報(bào)表管理,負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類相關(guān)費(fèi)用支出報(bào)表并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),協(xié)助財(cái)務(wù)部完成進(jìn)項(xiàng)票據(jù)的追蹤;
11、協(xié)助生產(chǎn)部組織和安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù),監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡30-38周歲,機(jī)械、電力類等相關(guān)專業(yè),具備五金、建材、鋼材、電子元器件采購工作經(jīng)驗(yàn),持C1駕駛證、能接受短期出差的優(yōu)先考慮;
2、3及年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)看CAD鋼結(jié)構(gòu)圖、高低壓成套設(shè)備圖等;
3、良好的溝通及談判能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力,積極主動(dòng)性強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)者優(yōu)先錄用
福利待遇:
此崗位為公司供應(yīng)鏈崗位,公司將給予市場(chǎng)競爭力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間,一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn),中午包吃。
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-01
4.負(fù)責(zé)報(bào)建管理相關(guān)工作,人員變更。 5.及時(shí)完成公司或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

保安主管

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-01
年管理經(jīng)驗(yàn) 3.身體健康,無犯罪記錄 4.熟悉安保系統(tǒng)操作及消防應(yīng)急預(yù)案 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力 工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊(duì)日常管理,制定值班排班表及應(yīng)急預(yù)案 2.組織安保人員開展崗前培訓(xùn)

注塑班長

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 2人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:5
2025-08-01
閉女士
對(duì)本班的安全、品質(zhì)、人員、物料、機(jī)器及工裝進(jìn)行有效管理: 1、抓好本班的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作,杜絕各類事故發(fā)生。 2、抓好本班的日常管理工作。
2025-08-01
李小姐
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定、組織、監(jiān)督部門工作計(jì)劃執(zhí)行和完成情況,組織召開周例會(huì),合理安排部門人員工作;統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)費(fèi)、車位服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用的收繳工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)戶關(guān)系維護(hù),維護(hù)業(yè)戶關(guān)系并定期走訪
學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通和談判能力、邏輯思維能力和文字寫作能力; 5、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、籌融資及流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,擬定風(fēng)險(xiǎn)控制措施. 6、雙休,五險(xiǎn)一金,優(yōu)秀人員薪酬可以上浮
2025-08-01
覃女士
實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作
2025-08-01
莫小姐
4、優(yōu)秀人員可以放寬學(xué)歷及年齡要求。 5、有汽配行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

質(zhì)量部部長

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人
2025-08-01
主要負(fù)責(zé)質(zhì)量部質(zhì)量管理體系、制度與管理流程的建立、完善等; 2、對(duì)質(zhì)量管理制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織開展質(zhì)量分析會(huì); 3、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行檢查、跟蹤,對(duì)不合格品的處理進(jìn)行跟蹤; 4、管理質(zhì)量部人員的考勤 …… 、績效,對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn),合理分配工作任務(wù)。

人事行政專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 2人 投遞:2人 瀏覽:37
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集公司招聘需求表、編寫年度、季度、月度招聘計(jì)劃,實(shí)施人員招聘活動(dòng)。 2.協(xié)助建立并實(shí)施規(guī)范化的招聘系統(tǒng)。

拋光工

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 5人 瀏覽:8
2025-08-01
完成拋光組長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: 拒絕違章操作、違章指揮; 制止違反各項(xiàng)管理規(guī)定的行為; 不生產(chǎn)、傳遞不良品; 制止各種浪費(fèi)行為; 本工位的5S、定置定位管理; 保證作業(yè)安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全、人員安全
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 5人 瀏覽:3
2025-08-01
完成拋光組長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: 拒絕違章操作、違章指揮; 制止違反各項(xiàng)管理規(guī)定的行為; 不生產(chǎn)、傳遞不良品; 制止各種浪費(fèi)行為; 本工位的5S、定置定位管理; 保證作業(yè)安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全、人員安全

生產(chǎn)班長

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 5人 瀏覽:6
2025-08-01
完成拋光組長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: 拒絕違章操作、違章指揮; 制止違反各項(xiàng)管理規(guī)定的行為; 不生產(chǎn)、傳遞不良品; 制止各種浪費(fèi)行為; 本工位的5S、定置定位管理; 保證作業(yè)安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全、人員安全
約 507 個(gè)崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
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