
柳州人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)141條城中區(qū)82條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安
3000-4000元2025-04-12閉女士負(fù)責(zé)公司車輛及人員的進出管理和廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作,對突發(fā)事件采取應(yīng)急措施。要求工作認(rèn)真,積極主動,責(zé)任心強,有良好的執(zhí)行力及團隊合作精神,有制止斗毆打鬧的能力,1年以上保安工作或有當(dāng)兵經(jīng)歷的優(yōu)先考慮,12小時兩班倒。 -
河池比亞迪駐店銷售底薪3K+五險一金+高提成
7000-12000元2025-04-11劉師崗位職責(zé):.
工作地址:河池南環(huán)路比亞迪店
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求,給用戶提供汽車售后服務(wù)知識咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo)
3、維護所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才學(xué)歷可以放寬。
2、熱愛銷售工作,勤奮上進,目標(biāo)感強烈。
3、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。
4、具有較好的抗壓能力。
5、年齡20-35歲。
福利待遇:
合理報酬:無責(zé)任底薪3000+提成+激勵獎金月均8千-2萬不是夢想是現(xiàn)實)
完整福利:五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問--城市經(jīng)理等;
個人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機會多;
工作時間: 做六休一
上班時間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人) -
短視頻拍攝剪輯師
4000-8000元2025-04-11崗位要求
1. 技能要求
根據(jù)公司電商內(nèi)容主線任務(wù)負(fù)責(zé)文案腳本、拍攝剪輯短視頻、發(fā)布作品
熟知抖音、小紅書等平臺的內(nèi)容流量邏輯
具備扎實的攝影和剪輯技能,熟練掌握攝影設(shè)備的操作和后期制作軟件的使用。
對畫面構(gòu)圖、色彩搭配、光影運用等有敏銳的感知力和較強的把握能力。
了解不同類型視頻的制作流程和規(guī)范,能夠獨立完成視頻的拍攝和剪輯工作。
2. 創(chuàng)意能力
具有豐富的創(chuàng)意和想象力,能夠提出新穎的視覺方案和表現(xiàn)手法。
善于觀察和捕捉公司產(chǎn)品的內(nèi)在價值,將其轉(zhuǎn)化為有感染力的短視頻作品。
3. 團隊合作
具備良好的團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
尊重他人的意見和建議,積極參與團隊討論和決策,共同完成項目任務(wù)。
4. 學(xué)習(xí)能力
保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性,不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)的發(fā)展,及時掌握最新的攝影和剪輯技巧。
5. 工作態(tài)度
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),追求卓越的品質(zhì)。
具備較強的抗壓能力和時間管理能力,執(zhí)行力強,能夠按時完成工作任務(wù) -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-04-11黃繼想任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 2、溝通能力強,能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。 -
家裝工程監(jiān)理
8000-13000元2025-04-11方先生[崗位職責(zé)]:1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織 工程項目的施工,編制施工組織計劃、進度計劃和材 料計劃等,負(fù)責(zé)對工程項目進行技術(shù)交底。 -
總經(jīng)理助理
5000-9000元2025-04-11李碧蕓任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率: 2、溝通能力強,能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。 -
營運經(jīng)理
5000-10000元2025-04-11鄧于民工作職責(zé): 1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員 …… ; 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目,對店鋪營運人員的工 作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案, 經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 -
資本運營專員
4000-5000元2025-04-11楊世林能力素質(zhì) - 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,能夠與不同背景的機構(gòu)和人員進行有效的溝通與合作。 -
售后專員
5000-8000元2025-04-11計再飛工作時間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000(轉(zhuǎn)正3700 -
招聘主管
8000-13000元2025-04-11姚積華1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制 …… ,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
內(nèi)科主任
7000-12000元2025-04-11覃江飛科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。 …… 科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。 -
河池金城江鞋類大店長
4000-7000元2025-04-11鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 -
銷售主管
4000-8000元2025-04-11鄧于民每月定期組織店長區(qū)域會議,深度溝通門店問題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。 全權(quán)負(fù)責(zé)專賣店新品上市前期籌備,跟進店鋪后期貨品執(zhí)行狀況,保障貨品供應(yīng)與銷售節(jié)奏。 …… 管理專賣店人員流動及考勤,營造良好的工作秩序與團隊氛圍。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,確保制度在每個門店落地生根,執(zhí)行到位。 通過巡店深入了解員工,挖掘有潛力的員工并著重培養(yǎng)。 -
主管護師(半天班,有社保)
3000-4000元2025-04-11李泓潤3、本工作崗位有一定的勞動強度,招聘要求員工的身體條件明確規(guī)定不適合孕婦,請已懷孕或有計劃備孕的人員請勿參加報名面試。 -
人力資源
3000-5000元2025-04-11龍安枝1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說明書 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓(xùn)
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員現(xiàn)場人員操作人員行政人員設(shè)計人員設(shè)備維護人員評估人員運營人員生產(chǎn)操作人員工程人員營銷人員設(shè)備操作人員設(shè)備維修人員客戶維護人員項目實施人員車間生產(chǎn)人員市場人員安全管理人員管理人員推廣人員出差人員運營維護人員售后人員公司管理人員技術(shù)人員it技術(shù)人員法務(wù)人員市場營銷人員電腦操作人員設(shè)備安裝人員巡檢人員市場經(jīng)營人員物流人員財務(wù)人員軟件研發(fā)人員管理it專員it顧問人才人事實習(xí)生主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理人事專員人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/hr人事主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員管理崗高端儲備主管高級主管經(jīng)理/總監(jiān)hr助理助理/人事助理專員/助理
柳州人員招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司 的 家裝工程監(jiān)理 職位2025-04-10
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柳州招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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62%3K
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15.5%4K
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9.9%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中1.4%
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大專4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。