
柳州人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)141條城中區(qū)82條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場(chǎng)合伙人
15000-30000元2025-04-10邱立巖我們是國內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)業(yè)服務(wù)性平臺(tái),
1:只要你認(rèn)可短視頻行業(yè),你就可以賺到錢
2:我們不是一份工作,招募我們的是銷售合伙人
3:成就每一個(gè)人的夢(mèng)想,是我們公司的愿景
4:如果你有團(tuán)隊(duì)、帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、商家資源、商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)等人才。我們的項(xiàng)目非常適合你!區(qū)域你來負(fù)責(zé),人員你來管理,公司發(fā)放授權(quán),團(tuán)隊(duì)多少由你決定!有能力,收入無上限! -
制造工程師
7000-9000元2025-04-10趙先生1.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品的工藝流程,生產(chǎn)線布局,制定人員配置和工時(shí)定額,并進(jìn)行工時(shí)研究。
Optimize the process flow, layout, define the best head counter and cycle time, continuously study the cycle time and improve it.
2.編制并定期審核更新工藝文件包括PFMEA、工藝流程圖、布局圖、作業(yè)指導(dǎo)書、返工作業(yè)指導(dǎo)書等;培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工的工藝操作,及時(shí)指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài)。
Be responsible for process documents: flow chart, PFMEA, capacity chart, working instructions, layout…
Train the operators, identify the illegal operation and correct it, to make sure the process is under control.
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)工藝穩(wěn)定,收集工藝數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本。
Be responsible for the stable production process, collecting the process data and studying, to make continuous improvement to decrease the manufacturing cost.
4. 負(fù)責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求,并參與認(rèn)證供應(yīng)商;負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝的安裝調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收
Create the specification and RFQ for new equipment and tooling, be participated with the souring procedure, be responsible for the equipment debugging, acceptance…
5.負(fù)責(zé)MBOM的更新及追溯系統(tǒng)中的工藝流程設(shè)置的審核。
Be responsible for MBOM, lead the setup of trace system.
6.保持與行業(yè)最新技術(shù)和方法的同進(jìn),能夠在工藝研究改進(jìn)中消化并運(yùn)用這些技術(shù)。
Keep the same step with the latest and advanced technology, and transform the technology into actual process
7.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門一起推進(jìn)精益生產(chǎn),如改進(jìn)設(shè)備,工藝,工裝,料架,布局降低浪費(fèi)
Be responsible for continuous improvement with production team, for instance: improve the equipment, process, fixture, layout…
8.監(jiān)督并執(zhí)行各類工程更改,并對(duì)工程更改的制造成本評(píng)估
Monitor Engineering Change. Be responsible for manufacturing change from ECP, and try to decrease change cost. -
廣告設(shè)計(jì)師
3000-5000元2025-04-10蒙小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶提供要求,設(shè)計(jì)整個(gè)廣告的核心理念和廣告整體框架;
2、全程負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達(dá)、推廣執(zhí)行等工作,能獨(dú)立撰寫或設(shè)計(jì)廣告推廣樣稿;
3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持;為公司團(tuán)隊(duì)提供全方位的管理、技術(shù)支持;
4、對(duì)設(shè)計(jì)人員的工作進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行全面控制與管理;
5、制訂整體設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)與考核要求;
6、及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流,根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。
任職資格:
1、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定廣告營銷知識(shí),及一定的對(duì)廣告的審美觀及評(píng)判能力;
4、良好語言表達(dá)和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)思維;
5、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
6、掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、制作技能。
工作時(shí)間: -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元2025-04-10人力資源部7、質(zhì)量管理職責(zé): (1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; (2)個(gè)人嚴(yán)格按《挖-2024 各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé); (3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 -
機(jī)器人研發(fā)工程師(控制系統(tǒng))
6000-8000元2025-04-10勞先生能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和問題解決能力,能夠獨(dú)立思考,在面對(duì)復(fù)雜技術(shù)問題時(shí)提出有效的解決方案;擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與不同專業(yè)背景的人員進(jìn)行高效協(xié)作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技術(shù) -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-04-10沈智明1.負(fù)責(zé)人員招聘,通過多渠道為公司尋求合適的人才 2.負(fù)責(zé)公司考勤記錄與管理工作,每月的考勤績效匯總,以及工資表制作 3.建立、維護(hù)人事檔案,管理花名冊(cè)名單 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-04-10劉經(jīng)理? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時(shí)處理服務(wù)部 的重大客戶投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過程中實(shí)現(xiàn)高客戶滿意度 …… ,提升客戶忠誠度 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理 ? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作 -
經(jīng)理6-8K+高獎(jiǎng)金
6000-8000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、工作內(nèi)容: 1、重點(diǎn)工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個(gè)月的招聘任務(wù)。 2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。 -
經(jīng)理6K+高獎(jiǎng)金
6000-8000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、工作內(nèi)容: 1、重點(diǎn)工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個(gè)月的招聘任務(wù)。 2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)師
4000-8000元2025-04-10勞先生崗位主要職責(zé): 1、設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)整機(jī) 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),及時(shí)解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問題解決方案 -
技轉(zhuǎn)經(jīng)理
12000-18000元2025-04-10劉德國招聘主管崗位職責(zé): 組織開款前的準(zhǔn)備工作: 組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)時(shí)、流水平衡工作 組織樣衣的制作及工藝改善 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的日常管理工作 工作內(nèi)容: 1、組織開款前工序編排員、現(xiàn)場(chǎng)IE、上線指導(dǎo)等人員對(duì)生產(chǎn)線員工的技能和操作方法的培訓(xùn)工作 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-04-10曾婉工作內(nèi)容: 1、為售樓處來訪客戶根據(jù)其需求提供茶飲、甜點(diǎn)等; 2、隨時(shí)注意洽談簽約區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,及時(shí)通知保潔人員做整理工作; 3、負(fù)責(zé)水吧區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整理,杯具及水吧其他物品的清洗、清潔; 4、 -
物流專員
7000-9000元2025-04-10趙先生負(fù)責(zé)新工廠內(nèi)部物流規(guī)劃/新項(xiàng)目在內(nèi)部物流過程中涉及的人員、設(shè)備、倉庫、物流路線等的規(guī)劃; 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略推進(jìn)精益物流,并持續(xù)提升物流自動(dòng)化水平; 6. -
安全環(huán)保部部長
10000-12000元2025-04-09廖先生開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng); 4、組織、督促有關(guān)部門按期組織開展安全生產(chǎn)檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析、提出處理意見; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展事故調(diào)查處理,做好事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳; 6、負(fù)責(zé)審核特種作業(yè)人員資格管理 -
南寧比亞迪交付中心底薪5K+高提成招有經(jīng)驗(yàn)
10000-15000元2025-04-09劉師福利待遇: 合理報(bào)酬:無責(zé)任底薪5000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-2萬不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí)) 完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員現(xiàn)場(chǎng)人員操作人員行政人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員評(píng)估人員運(yùn)營人員生產(chǎn)操作人員工程人員營銷人員設(shè)備操作人員設(shè)備維修人員客戶維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員車間生產(chǎn)人員市場(chǎng)人員安全管理人員管理人員推廣人員出差人員運(yùn)營維護(hù)人員售后人員公司管理人員技術(shù)人員it技術(shù)人員法務(wù)人員市場(chǎng)營銷人員電腦操作人員設(shè)備安裝人員巡檢人員市場(chǎng)經(jīng)營人員物流人員財(cái)務(wù)人員軟件研發(fā)人員管理it專員it顧問人才人事實(shí)習(xí)生主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理人事專員人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/hr人事主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員管理崗高端儲(chǔ)備主管高級(jí)主管經(jīng)理/總監(jiān)hr助理助理/人事助理專員/助理
柳州人員招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司 的 制造工程師 職位2025-04-14
-
林先生投遞了 延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司 的 物流專員 職位2025-04-07
-
羅先生投遞了 柳州東風(fēng)容泰化工股份有限公司 的 安全環(huán)保部部長 職位2025-03-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
8.5%2K
-
62%3K
-
15.5%4K
-
9.9%5K
-
2.8%6K-8K
-
1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.4%
-
初中1.4%
-
大專4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
-
1-3年5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。