
柳州人員管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員管理最新招聘,魚峰區(qū)75條柳南區(qū)68條,平均工資約為3464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
5000-8000元2025-04-16黃倩職位描述
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商機(jī)開發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約:
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)商的維護(hù)、對接,促進(jìn)合作關(guān)系:
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目成銷業(yè)績、傭金回款、新簽項(xiàng)目等指標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定:
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐場人員管理及工作指導(dǎo)與要求。
有求職意向請聯(lián)系 羅女士***********
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)中介/租賃 -
機(jī)修工
2000-3000元2025-04-16劉女士招聘崗位要求:
1、安全基礎(chǔ)管理相關(guān)業(yè)務(wù)二年以上經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉安全生產(chǎn)知識及相關(guān)各類法律、法規(guī)及設(shè)備、設(shè)施性能;
3、熟悉安防各類設(shè)備的性能、基本使用及維護(hù)技術(shù);
4、取得安全員或國家認(rèn)證的安全工程師證書或特種作業(yè)操作證(電工證);
5、具備突發(fā)事件的應(yīng)變及處理能力
6、男女不限,年齡不超過45歲。
崗位職責(zé):
1、熟悉門店常用設(shè)備規(guī)格、型號及性能,負(fù)責(zé)日常設(shè)備采購及驗(yàn)收工作;
2、定期檢查、督促供應(yīng)商做好門店設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)公司突發(fā)安全事件緊急處置專業(yè)技術(shù)協(xié)助及日常生產(chǎn)安全監(jiān)督、檢查;
4、負(fù)責(zé)門店消防器材的檢查;
5、負(fù)責(zé)對防損人員以及門店其他崗位人員進(jìn)行消防安全、防損安全、用電安全的培訓(xùn);
6、積極配合公安、消防部門工作的開展,維護(hù)并保持良好的合作關(guān)系;
7、檢查安全操作、安全用水、安全用電、安全用氣,加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理。
薪資福利:
工作地點(diǎn):① 世紀(jì)聯(lián)華天天見店:柳州市飛鵝路123號 ②金時(shí)代店:柳城縣白陽中路39號金時(shí)代購物公園10-11號樓
工作時(shí)間:與超市門店時(shí)間一致
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等) -
門店經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16劉女士招聘主任1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)
2、負(fù)責(zé)制定門店月度工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理
5、負(fù)責(zé)門店的招聘、培訓(xùn)等工作 -
招聘專員
6000-8000元2025-04-16人力資源部2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請; 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請審核。 …… 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 -
前臺教務(wù)老師
4000-5000元2025-04-162、管理在讀學(xué)員,協(xié)助任課老師一起解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,做好任課教師、學(xué)生及家長之間的溝通協(xié)調(diào)工作。3、做好我校各項(xiàng)招生工作。 …… 職位要求:1、普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具有親和力,做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任感;2、能熟練得體接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;3、熟練使用各種辦公軟件;4、具有良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通交流能力 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
3000-6000元2025-04-16黎金沂2、方案制定:制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準(zhǔn)備等,確?;顒?dòng)能夠順利進(jìn)行。 …… 3、資源整合:與各方合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),整合活動(dòng)所需資源,如場地、設(shè)備、人員等,確保資源的有效利用。 …… 4、活動(dòng)執(zhí)行:在活動(dòng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員管理等,確保活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。 …… 3、溝通能力:活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。 …… 因此,活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨(dú)特且符合品牌定位的活動(dòng)方案。 -
人力主管
5000-7000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系 …… ,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作 …… 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理 -
物業(yè)經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16龍女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); …… 3、跟進(jìn)項(xiàng)目架構(gòu)和實(shí)際工作需要,制定合理的部門人力資源規(guī)劃和合理配置人員建議; 任職要求 1、全日制本科學(xué)歷,2-3年物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、需有物業(yè)管理證書持證上崗、或持有消控操作、安全員 -
生產(chǎn)經(jīng)理
9000-14000元2025-04-16黃美禎人事專員6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理的處置跟蹤、存貨管理;對存貨情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。 團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)人員生產(chǎn)流程的系統(tǒng)相關(guān)知識;定期組織團(tuán)隊(duì)例會(huì)及計(jì)劃差異分析工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3、關(guān)鍵知識&技能要求:熟悉產(chǎn)銷協(xié)同、生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料控制計(jì)劃管理等相關(guān)生產(chǎn)流程,了解機(jī)械加工基本知識,了解質(zhì)量管理、工藝流程及安全管理等方面知識,了解相關(guān)法律、法規(guī);掌握機(jī)械制圖、 SAP管理平臺的應(yīng)用 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16黃女士對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理 …… ,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目,對店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 …… 7.對品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-04-16謝家春崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫; 2、開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn) -
機(jī)械設(shè)計(jì)部部長
10000-15000元2025-04-16勞先生領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)械設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和評估員工。 監(jiān)督機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 確保設(shè)計(jì)方案的合規(guī)性和可行性,并協(xié)調(diào)與其他部門的聯(lián)動(dòng)工作。 …… 具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級和部門的人員合作。 強(qiáng)大的問題解決和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出明智的決策。 …… 具備項(xiàng)目管理技能,能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和滿足截止日期。 對機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)有敏銳的洞察力。 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
儲(chǔ)備人員
3000-4000元2025-04-16劉女士招聘1、營運(yùn)儲(chǔ)備人員: 崗位職責(zé):掌握門店運(yùn)營知識、門店商品計(jì)劃、營銷活動(dòng)組織、員工管理等工作內(nèi)容; 培養(yǎng)方向:超市門店店長; 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限; 市場營銷、企業(yè)管理 …… 、連鎖經(jīng)營與管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、物流儲(chǔ)備人員 崗位職責(zé):配送中心的計(jì)劃室、收貨室、發(fā)貨室、運(yùn)輸室、綜管室等基礎(chǔ)崗位輪崗; 培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動(dòng)化等工作內(nèi)容; 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限 …… 、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿,愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展,并且價(jià)值觀匹配的人員。 -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-04-16謝女士人事專員1、質(zhì)量數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)制程中開具的通知單、反饋單跟進(jìn)和落實(shí)工作; 3、測量儀器臺賬管理、內(nèi)部校準(zhǔn)、定期核查工作; 4、進(jìn)貨檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作,包括原材料質(zhì)量問題的反饋及處置跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋及處置跟進(jìn)工作 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理和試驗(yàn)工作; 7、部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)。 -
生產(chǎn)班長
4000-6000元2025-04-16覃女士1.負(fù)責(zé)班組每日會(huì)議的召開,質(zhì)量問題通報(bào).計(jì)劃安排.人員調(diào)整下達(dá); 2.負(fù)責(zé)日.周計(jì)劃的跟蹤與完成工作,并進(jìn)行分析改善; 3.負(fù)責(zé)人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理; 4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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46.1%3K
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28.4%4K
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.5%
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中專2.1%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,中專占2.1%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。