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柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州人員管理最新招聘,魚峰區(qū)75條柳南區(qū)68條,平均工資約為3464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)經(jīng)理

10000-14000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:182
2025-04-14
李女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造。
4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。
5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計劃,并依據(jù)公司要求督促計劃實(shí)施。
6、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行管理處預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
7、負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理;
8、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé);
9、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范國內(nèi)的獎罰。
招聘條件:
1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、持有“物業(yè)經(jīng)理崗位資格證”優(yōu)先;
3、具有5年以上品牌物業(yè)企業(yè)管理崗位任職經(jīng)歷;
4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),對物業(yè)整個行業(yè)熟知;對物業(yè)管理各模塊的品質(zhì)要求、工作規(guī)范有較深入的認(rèn)識。
作息時間:
上班時間——8:30-12:00 13:30-18:00
休息時間——周雙休
崗位一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
工作地址:根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)行安排,柳州市內(nèi)。
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 輪胎 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:101
2025-04-13
石來彬
招聘專員
職位描述:
1、根據(jù)公司下達(dá)生產(chǎn)目標(biāo),編制月度生產(chǎn)計劃;
2、根據(jù)月度生產(chǎn)計劃,制定日生產(chǎn)計劃并下達(dá)到各區(qū);
3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度對各類生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行協(xié)調(diào)及監(jiān)督生產(chǎn);
4、追蹤重點(diǎn)發(fā)貨型號的產(chǎn)品,對出現(xiàn)的人員、設(shè)備等問題進(jìn)行及時的調(diào)整處理;
5、負(fù)責(zé)外協(xié)生產(chǎn)計劃制定和進(jìn)度控制,對承接的外來臨時生產(chǎn)任務(wù)合理安排;
6、對重點(diǎn)品種和發(fā)貨規(guī)格的完成情況重點(diǎn)跟蹤和監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決;
7、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排進(jìn)行安全庫存管理和控制,準(zhǔn)確掌握庫存數(shù)據(jù),定期組織進(jìn)行庫存盤點(diǎn),避免部件超期與不合理庫存的積壓。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程或工商管理類、統(tǒng)計類專業(yè),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
2025-04-13
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù),以保證所有設(shè)備能夠正常運(yùn)行;
2、 對潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進(jìn)行有效的控制;
3、 及時有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進(jìn);
4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護(hù)計劃;
5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對系統(tǒng)進(jìn)行改善;
6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,暖通工程等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握暖通、給排水專業(yè)技術(shù),了解土建施工工藝,熟悉相關(guān)安裝工程工藝,具備對設(shè)計方案的技術(shù)論證與評估能力;
3、對暖通及給排水工程預(yù)算知識有一定了解,熟悉工程現(xiàn)場施工管理。
工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)鳳翔路7號(洛維工業(yè)園)

焊接班長

5000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:70
2025-04-13
黃女士
任職要求:1、汽車零部件行業(yè)2年以上焊接生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有焊接班組長工作經(jīng)歷,擅長團(tuán)隊(duì)管理; 2、具備一定焊接設(shè)備保養(yǎng)、維修經(jīng)驗(yàn);懂基本焊接工藝,焊接參數(shù)調(diào)整等工作; 3、具有一定管理思路; 4、良好的執(zhí)行與溝通能力 …… 工作內(nèi)容:1、焊接日常生產(chǎn)工作安排; 2、現(xiàn)場管理六大指標(biāo)的管理; 3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、協(xié)助上級開展大項(xiàng)目推進(jìn)工作; 5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門跟進(jìn)工作。
2025-04-13
韋女士
工作簡介及其它要求: 1、對公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、管理現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2、對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3、巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。

安全工程師

5000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 工程機(jī)械 投遞:2人 瀏覽:172
2025-04-13
海女士
3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個人防護(hù)用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 4、按公司培訓(xùn)計劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。
2025-04-13
覃小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作;
2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 ……
任職資格:
1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理
2、熟悉貨運(yùn)的出入庫作業(yè)、和翻班制度
3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時間:

涂裝工藝工程師

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-13
1、工藝規(guī)劃設(shè)計:擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理; 2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會簽和進(jìn)度跟蹤, …… 產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣; 5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核; 6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理 …… :制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員、工時、輔料等;承擔(dān)工藝斷點(diǎn)管理; 7、工藝方案開發(fā):編制項(xiàng)目總體工藝方案;擬定涂裝廠工藝生產(chǎn)布置;編制倉儲及物流規(guī)劃;組織效率分析等。
負(fù)責(zé)每日車輛運(yùn)輸?shù)裙旧a(chǎn)安排工作;負(fù)責(zé)所管轄作業(yè)人員的每日工作安排和管理;負(fù)責(zé)所管理工作的成本控制與優(yōu)化;負(fù)責(zé)外聯(lián)生產(chǎn)協(xié)作填報溝通及安排;負(fù)責(zé)車輛及各設(shè)備的管理工作、安全工作。 …… 【崗位要求】 1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉倉儲及物流運(yùn)營管理; 3、熟悉公路物流市場及各類車型運(yùn)營特性; 4、具備較強(qiáng)的組織與管理、溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有1年以上物流運(yùn)輸調(diào)度經(jīng)驗(yàn)

制造主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:3
2025-04-13
黃女士
工作職責(zé): 1、 重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、 QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制 …… ; 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實(shí) …… 、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負(fù)責(zé)對骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。
崗位職責(zé): 1、部門人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評價等;調(diào)動員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。 …… 3、設(shè)備科安全的宣貫,監(jiān)督維修/維護(hù)人員安全作業(yè)。 4、設(shè)備科6S的監(jiān)督。 5、各種大修、項(xiàng)修、整改方案設(shè)計、組織評審,方案實(shí)施過程跟蹤、監(jiān)督及完善竣工驗(yàn)收資料。 …… 6、設(shè)備科員工機(jī)械維修知識、管理技術(shù)指導(dǎo)。 7、協(xié)助建立健全設(shè)備點(diǎn)檢制度,確保車間員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。 8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測繪補(bǔ)充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
2025-04-13
黃香靈
生產(chǎn)室主任 a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的過程運(yùn)行控制及監(jiān)視測量工作,包括組織危險源和環(huán)境因素辨識、組織獲取、識別和傳遞適用于分廠活動、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實(shí)施情況 …… 、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運(yùn)行記錄等; b) 組織進(jìn)行生產(chǎn)策劃,對生產(chǎn)過程和環(huán)境實(shí)施控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中組織、技術(shù)上的接口,對因計劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé); …… c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂、對生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃組織、實(shí)施及檢查考核,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過程中出現(xiàn)的各種問題; d) 落實(shí)本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé)。 …… 生產(chǎn)車間主任 a) 在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,對本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理工作負(fù)全面責(zé)任,落實(shí)本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé); b) 堅持“安全第一、預(yù)防為主”及“五同時 …… 協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查,督促本車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查并做好相應(yīng)記錄,對事故隱患及時組織整改,預(yù)防和避免事故的發(fā)生; g) 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作,對新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進(jìn)行車間級職業(yè)健康安全
2025-04-13
柳州市柳江區(qū)柳州毅德城36棟118號
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣業(yè)務(wù); 2.根據(jù)下達(dá)的營銷計劃,開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo); 3.開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加銷售范圍; 4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.中專以上學(xué)歷(技工、機(jī)電或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)),熟悉電腦操作; 3.具有清晰的思路和敏銳的判斷力,較強(qiáng)的市場拓展能力及溝通協(xié)作能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.具有駕駛證照、; 以上人員工作地點(diǎn)均在柳州市

沖壓工藝工程師

5000-7000元
柳州-柳南區(qū) 2人 工程機(jī)械 投遞:1人 瀏覽:57
2025-04-13
海女士
5)沖壓工藝文件資料的具體維護(hù)管理及工藝工裝的生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 6)編制沖壓生產(chǎn)線車間平面布置圖。 7)編制沖壓生產(chǎn)線沖壓設(shè)備及人員布置圖。 8)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沖壓可行性分析。
2025-04-13
廣西柳州市城中區(qū)陽光100城市廣場2號寫字樓503室
取得資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)評估師、土地估價師之一,5年以上評估工作,有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評估工作經(jīng)驗(yàn);責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,對評估人員能夠進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等。
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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 46.1%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,中專占2.1%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.5%
  • 1-3年
    3.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
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