
柳州軟件架構(gòu)工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州軟件架構(gòu)工程師最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為8818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多軟件架構(gòu)工程師高級架構(gòu)師軟件架構(gòu)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Java
4000-5000元2025-09-12崗位職責(zé)
1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn),編寫代碼注釋及相關(guān)文檔;
2、根據(jù)設(shè)計文檔完成代碼編寫,調(diào)試,測試及維護(hù);
3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
4、配合項目進(jìn)行系統(tǒng)測試及配合用戶進(jìn)行驗收測試;
5、配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo);
6、配合同事,完善產(chǎn)品交互方案,保證產(chǎn)品用戶友好性;
7、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化,提高性能、安全性及可擴(kuò)展性。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子與信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、善于溝通,積極主動,有責(zé)任心;
3、具有1年以上開發(fā)經(jīng)驗;
4、精通JavaScript、TypeScript,熟悉 HTML & CSS;
5、至少掌握一種前端框架(例如Vue、React等);
6、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
7、熟悉計算機(jī)組成、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的知識;
8、有大、中型軟件開發(fā)經(jīng)驗,具備軟件開發(fā)團(tuán)隊溝通協(xié)作能力;
9、熟悉產(chǎn)品版本發(fā)布流程和版本控制工具。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)后端開發(fā)任務(wù),包括Java、Python等;
2、負(fù)責(zé)后端架構(gòu)設(shè)計,開發(fā)實(shí)現(xiàn),維護(hù)優(yōu)化等;
3、指導(dǎo)其他后端開發(fā)工程師工作,分享經(jīng)驗和技術(shù);
4、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、前端開發(fā)人員等合作,完成項目的開發(fā)工作。
崗位要求:
1、熟練掌握J(rèn)ava、Python等后端開發(fā)語言,對該領(lǐng)域有很好的技術(shù)積累;
2、相關(guān)領(lǐng)域2年以上的開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉后端框架,有至少2個大型項目經(jīng)驗;
4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,善于溝通,對后端開發(fā)有很強(qiáng)的熱情和執(zhí)著;
5、有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事經(jīng)理
10000-11000元2025-09-06潘工人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,參與公司重大人事決策,提供數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度,定期考核。
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實(shí)工作。
4、根據(jù)建筑項目周期特點(diǎn),預(yù)測人才需求并調(diào)整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會,撰寫會議紀(jì)要并協(xié)助跟進(jìn)落實(shí),完善各例會制度;
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置,制定招聘計劃,組織開展人員招聘,篩選簡歷、組織面試,拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案,處理入職/離職手續(xù)。
3、維護(hù)建筑行業(yè)特殊崗位(如項目經(jīng)理、工程師)的人才庫?。
三、培訓(xùn)與績效管理
1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實(shí)工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程,評估培訓(xùn)效果。
2、運(yùn)用KPI等考核方法,優(yōu)化建筑行業(yè)項目團(tuán)隊的激勵機(jī)制。
四、員工關(guān)系與行政事務(wù)
1、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,妥善處理相關(guān)勞動糾紛,建立員工溝通渠道(如工地員工意見反饋機(jī)制)及企業(yè)文化建設(shè)。
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制
統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù),編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求:
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學(xué)歷,同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機(jī)動性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語言表達(dá)能力,工作主動積極,責(zé)任心強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件
6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址:柳州市魚峰區(qū)南亞名邸
待遇:10000元/月以上
約 2 個崗位
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柳州架構(gòu)師招聘工資
¥
8818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:4K
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45.5%4K
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18.2%8K-1W
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36.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州架構(gòu)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州架構(gòu)師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。