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柳州設(shè)備工程師招聘

桂聘提供2025年10月柳州設(shè)備工程師最新招聘,魚峰區(qū)11條柳南區(qū)5條,平均工資約為5553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)備工程師設(shè)備工程師自動化設(shè)備工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:1
2025-10-28
楊振
智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前(即智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型售前),聚焦于為制造企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型全周期的前期方案支持,核心是將數(shù)字化技術(shù)(如數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)軟件、AI算法等)與制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)(如降本增效、柔性生產(chǎn)、智能化決策等)深度結(jié)合,推動客戶認(rèn)可并采納轉(zhuǎn)型方案。
一、崗位職責(zé)
1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷
- 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點(diǎn):如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通)、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化程度低(依賴人工統(tǒng)計(jì)、紙質(zhì)單據(jù))、決策缺乏數(shù)據(jù)支撐(產(chǎn)能規(guī)劃憑經(jīng)驗(yàn))等。
- 結(jié)合客戶行業(yè)特性(如離散制造vs流程制造)、企業(yè)規(guī)模(中小型工廠vs集團(tuán)型企業(yè))及轉(zhuǎn)型階段(從0到1搭建數(shù)字化基礎(chǔ)vs升級現(xiàn)有系統(tǒng)),明確其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級需求(如先建數(shù)據(jù)采集體系,再做智能分析)。
2.?端到端數(shù)字化方案設(shè)計(jì)
- 基于客戶需求,設(shè)計(jì)覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案:
- 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式(IIoT網(wǎng)關(guān)、API對接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題;
- 平臺層:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等架構(gòu),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題;
- 應(yīng)用層:結(jié)合場景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用(如設(shè)備預(yù)測性維護(hù)模型、產(chǎn)能智能排程算法、質(zhì)量異常追溯系統(tǒng)),解決“數(shù)據(jù)怎么用”的問題。
- 方案需包含實(shí)施路徑(分階段里程碑)、資源投入(硬件、軟件、人力)及預(yù)期價值(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化排程,使交付周期縮短X%),并匹配客戶預(yù)算與轉(zhuǎn)型節(jié)奏。
3.?方案溝通與價值傳遞
- 向客戶決策層(老板、數(shù)字化負(fù)責(zé)人)傳遞方案的戰(zhàn)略價值,強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)競爭力的提升(如響應(yīng)市場需求速度、成本控制能力);向執(zhí)行層(IT團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)主管)解釋技術(shù)細(xì)節(jié)(如系統(tǒng)兼容性、操作流程),消除落地顧慮。
- 通過案例佐證(如某同行企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)庫存周轉(zhuǎn)率提升30%)、數(shù)據(jù)可視化演示(如實(shí)時生產(chǎn)看板原型)等方式,讓客戶直觀理解方案效果。
4.?招投標(biāo)與商務(wù)協(xié)同
- 負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)應(yīng)答,撰寫方案建議書、技術(shù)偏離表等文檔,回應(yīng)客戶對數(shù)據(jù)安全(如工業(yè)數(shù)據(jù)脫敏)、系統(tǒng)擴(kuò)展性(未來接入新工廠)等方面的疑問。
- 配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定報價策略,平衡方案完整性與客戶預(yù)算,推動招投標(biāo)流程落地。
5.?行業(yè)與技術(shù)趨勢跟蹤
- 研究制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策(如國家“數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃”、地方智能制造補(bǔ)貼政策)及行業(yè)標(biāo)桿案例(如海爾COSMOPlat、美的數(shù)字化工廠),提煉可復(fù)用的方案框架。
- 跟蹤前沿技術(shù)在制造業(yè)的應(yīng)用(如數(shù)字孿生、生成式AI在工藝優(yōu)化中的使用),將新技術(shù)融入方案,增強(qiáng)方案競爭力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工業(yè)工程、智能制造等相關(guān)專業(yè);具備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如工廠數(shù)據(jù)化改造、工業(yè)軟件實(shí)施)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上制造業(yè)數(shù)字化售前或咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉至少一個制造細(xì)分領(lǐng)域(如機(jī)械加工、家電、汽車零部件)的業(yè)務(wù)流程(生產(chǎn)、采購、倉儲等)。
- 有主導(dǎo)或參與過制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(如數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、全流程數(shù)字化改造)售前工作的經(jīng)歷,具備方案成功落地案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)融合能力:懂制造企業(yè)運(yùn)營邏輯(如生產(chǎn)計(jì)劃排程、設(shè)備管理、成本核算),同時掌握數(shù)字化工具(數(shù)據(jù)中臺、IIoT平臺、BI工具、低代碼開發(fā)等),能將技術(shù)與業(yè)務(wù)場景結(jié)合(如用BI工具解決生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化問題)。
- 方案設(shè)計(jì)與表達(dá)能力:擅長從客戶需求提煉核心問題,轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化方案;具備良好的口頭表達(dá)和文檔撰寫能力,能針對不同層級客戶(高管、工程師)調(diào)整溝通重點(diǎn)。
- 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬,3年可節(jié)省成本200萬”)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 適應(yīng)高頻出差(深入工廠現(xiàn)場調(diào)研),能承受項(xiàng)目前期長周期跟進(jìn)的壓力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力,面對客戶復(fù)雜需求時能快速拆解并給出合理方案,有持續(xù)學(xué)習(xí)意識,主動了解制造業(yè)數(shù)字化新技術(shù)、新場景(如AI質(zhì)檢、智能供應(yīng)鏈)。
5.?加分項(xiàng)
- 持有數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)認(rèn)證(如CDMP數(shù)據(jù)管理專業(yè)認(rèn)證、AWS/Azure云服務(wù)認(rèn)證)。
- 熟悉主流工業(yè)軟件或平臺(如SAP MII、用友數(shù)據(jù)中臺、Power BI、Tableau),具備基礎(chǔ)SQL、Python數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前的核心是“用數(shù)字化思維解決制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)”,既要懂技術(shù)落地,更要懂業(yè)務(wù)價值,通過專業(yè)方案幫助客戶明確轉(zhuǎn)型路徑,最終推動項(xiàng)目簽約與落地。
2025-10-28
潘敏
崗位職責(zé):
1. 在總監(jiān)工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;
2. 擔(dān)任現(xiàn)場土建監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題能及時協(xié)調(diào)處理;
3. 嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄;
4. 施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案分析評定、關(guān)鍵部位施工方案及關(guān)鍵工序施工工藝把關(guān);
5. 設(shè)備材料驗(yàn)收、關(guān)鍵工序的隱蔽和驗(yàn)收、工程驗(yàn)收等;
6. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排及工作調(diào)動。
任職要求:
1. 男女不限,27-40歲,土建工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2. 具有廣西省監(jiān)理培訓(xùn)證,具有工程師職稱證優(yōu)先;
3. 熟悉工程監(jiān)理工作流程,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 熟悉本專業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、圖集、設(shè)計(jì)文件,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目土建監(jiān)理工作;
5. 從事本專業(yè)工程監(jiān)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型房建項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
為人誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識
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2025-10-28
楊振
智能制造KA售前顧問是針對制造業(yè)重點(diǎn)大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團(tuán)工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結(jié)合制造業(yè)特性與智能化技術(shù),推動高價值項(xiàng)目合作。
一、崗位職責(zé)
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機(jī)械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現(xiàn)場調(diào)研、高層訪談等方式,梳理客戶生產(chǎn)全流程(設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、倉儲、物流等)的痛點(diǎn)(如生產(chǎn)效率低、設(shè)備停機(jī)率高、質(zhì)量追溯難、數(shù)據(jù)孤島等)。
- 結(jié)合客戶戰(zhàn)略目標(biāo)(如“燈塔工廠”建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統(tǒng)落地、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)部署、數(shù)字孿生應(yīng)用、AI質(zhì)檢等)。
2.?定制化智能制造方案設(shè)計(jì)
- 基于客戶需求與公司技術(shù)能力(如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、自動化設(shè)備、工業(yè)軟件等),設(shè)計(jì)端到端解決方案,涵蓋技術(shù)架構(gòu)(如數(shù)據(jù)采集層、平臺層、應(yīng)用層)、實(shí)施路徑(分階段落地計(jì)劃)、預(yù)期效益(如產(chǎn)能提升、能耗降低的量化指標(biāo))。
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術(shù)建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產(chǎn)適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。
3.?技術(shù)交流與方案呈現(xiàn)
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)(IT部、生產(chǎn)部)進(jìn)行方案宣講,通過案例演示(如同類企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產(chǎn)場景)等方式,解讀方案的技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)價值。
- 參與招投標(biāo)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)應(yīng)答,回應(yīng)客戶對技術(shù)細(xì)節(jié)的質(zhì)疑(如系統(tǒng)與現(xiàn)有設(shè)備的兼容性、數(shù)據(jù)安全合規(guī)性等),配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定報價策略。
4.?內(nèi)外部資源協(xié)同
- 聯(lián)動公司產(chǎn)品、研發(fā)、實(shí)施團(tuán)隊(duì),確認(rèn)方案中技術(shù)細(xì)節(jié)的可行性(如定制化功能開發(fā)周期、與第三方系統(tǒng)的對接能力),推動內(nèi)部資源向KA項(xiàng)目傾斜。
- 協(xié)調(diào)外部合作伙伴(如自動化設(shè)備廠商、云服務(wù)提供商),整合生態(tài)資源完善方案(如聯(lián)合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業(yè)與競品分析
- 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應(yīng)用、綠色制造技術(shù))及政策導(dǎo)向(如地方政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型補(bǔ)貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點(diǎn),針對性優(yōu)化自身方案,增強(qiáng)對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);具備制造業(yè)背景(如工廠生產(chǎn)管理、智能制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上智能制造領(lǐng)域售前經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)制造業(yè)KA客戶(年?duì)I收億元級以上企業(yè))的經(jīng)歷,熟悉至少一個細(xì)分制造行業(yè)(如汽車、新能源、3C電子)的生產(chǎn)流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項(xiàng)目(如MES實(shí)施、工廠數(shù)字化改造)簽約的案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 行業(yè)與技術(shù)融合能力:懂制造業(yè)生產(chǎn)邏輯(如BOM管理、工單排程、設(shè)備OEE、精益生產(chǎn)),同時熟悉主流智能制造技術(shù)(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、數(shù)字孿生、工業(yè)機(jī)器人等),能將技術(shù)與生產(chǎn)場景結(jié)合(如用IIoT解決設(shè)備數(shù)據(jù)實(shí)時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉(zhuǎn)化與方案編寫,邏輯清晰;能精準(zhǔn)對接客戶不同層級(高管關(guān)注效益、工程師關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)),用通俗語言解釋復(fù)雜技術(shù),精通方案講解。
- 資源整合能力:能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(技術(shù)團(tuán)隊(duì)、合作伙伴)完善方案,應(yīng)對客戶多樣化需求(如跨廠區(qū)聯(lián)動的智能化方案)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)頻繁出差(深入工廠現(xiàn)場調(diào)研),應(yīng)對KA客戶的高要求與長周期跟進(jìn)。
- 結(jié)果導(dǎo)向,以推動項(xiàng)目簽約為目標(biāo),同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續(xù)學(xué)習(xí)意愿,關(guān)注智能制造前沿技術(shù)(如生成式AI在生產(chǎn)排程中的應(yīng)用)與行業(yè)標(biāo)桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項(xiàng)
- 持有PMP、智能制造工程師
2025-10-28
劉*理
針對家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)故障提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持,可以解決較為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)故障,并處理一線客服提交的故障工單 2.針對商業(yè)級服務(wù)提供高級技術(shù)支持,確保商業(yè)級服務(wù)的可用性 3.公司內(nèi)網(wǎng)運(yùn)維,確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行,監(jiān)控重要設(shè)備 …… HCIA - 華為認(rèn)證體系證書或CCNA 認(rèn)證,優(yōu)先錄取(華為認(rèn)證ICT工程師)優(yōu)先考慮; 7. 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會到海外培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 8.

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 投遞:1人 瀏覽:25
2025-10-28
董林巖
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn) …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
1、根據(jù)項(xiàng)目工程師的要求,將方案細(xì)化成圖,制作各種機(jī)械和工程圖紙,包括2D和3D圖紙; 2、與工程師和技術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通,確保完全理解他們的需求并按照要求制作圖紙; 3、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)優(yōu)化,2D/ …… 3D圖出圖,審圖及爆炸圖制作; 4、協(xié)助完成整臺設(shè)備及產(chǎn)品的3D設(shè)計(jì); 5、負(fù)責(zé)編制維護(hù)BOM,采購物料及裝配跟進(jìn); 6、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,及時處理設(shè)備安裝調(diào)試中出現(xiàn)的問題。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 機(jī)電 投遞:3人 瀏覽:81
2025-10-28
黃潔玉
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查巡視、維修、處理隱患,保證設(shè)備的完好和及時維修、正常運(yùn)行。 2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁帶電作業(yè),按時檢查 維修各種電氣設(shè)備。 …… 3、嚴(yán)格檢修質(zhì)量,所檢修的設(shè)備,必須達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn),并做好檢修記錄。 任職條件: 1、大專(或同等學(xué)歷以上)學(xué)歷,身體健康;機(jī)電一體化、工程管理或其他相關(guān)專業(yè)。 …… 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟識工程設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)、水電運(yùn)行管理。持有電工證、電梯安全員證書或制冷相關(guān)專業(yè)、高空作業(yè)證等優(yōu)先。 3、相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄取。

維修員

4000-6000元·13薪
柳州-柳江區(qū) 2人 18-25歲 中專以上 批發(fā) 飲料 瀏覽:11
2025-10-26
金豆豆
HR
維修學(xué)徒2名,年齡18-22歲,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,工資2000-3000,維修專業(yè)優(yōu)先,自動化專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)不限,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,月休2天,上班時間上午8-12下午1-6點(diǎn)提供午餐,可提供住宿。 上班地點(diǎn):柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)大渡河路口(柳州市廣華飲料廠)
2025-10-25
覃女士
科員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備全面管理工作; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試、驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)編制年季度設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃,設(shè)備大中修,小修計(jì)劃,備件申購計(jì)劃; 4.制定預(yù)防事故的措施,定期組織前段設(shè)備大檢查 …… ,作好記錄; 5.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作; 6.負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作; 7.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、切實(shí)可行的設(shè)備維修,保養(yǎng)制度,并定或不定期對設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作; 8.負(fù)責(zé)在大型設(shè)備出現(xiàn)故障時 …… ,組織技術(shù)討論、分析及平時組織專業(yè)知識的學(xué)習(xí); 9.負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理,并定期對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn),保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)。 …… 任職要求: 1.本科學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),3年以上設(shè)備維修經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力; 3.具備設(shè)備管理、熟悉電氣或機(jī)械、生產(chǎn)工藝等專業(yè)知識; 4
2025-10-24
覃女士
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作 2、熟悉基本的電路圖,及掌握基本的PLC編程 3、能適應(yīng)倒班 工作時間:兩班倒(12小時/班,一周倒班一次),26天工作日,入職即可購買五險
2025-10-24
黃美禎
人事專員
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設(shè)備問題的確認(rèn)和處理。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),提高效率與降低成本。 7、負(fù)責(zé)年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計(jì)劃的制定與實(shí)施。 …… 任職要求: 1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級工程師職稱 2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝 …… 有齒輪類新材料熱處理技術(shù)研究應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、關(guān)鍵知識及技能:熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調(diào)質(zhì)箱式爐/連續(xù)線,高中頻表面淬火產(chǎn)線等熱處理工藝技術(shù)和設(shè)備的調(diào)整與維護(hù)

鉗工

3000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-24
孫翊東
、根據(jù)裝配圖紙和技術(shù)要求,完成機(jī)械設(shè)備的組裝工作; 2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的調(diào)試,確保其運(yùn)行正常,并記錄調(diào)試過程中的技術(shù)參數(shù); 3、定期對裝配完成的機(jī)械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障; 4、協(xié)助工程師進(jìn)行新產(chǎn)品試制和量產(chǎn)過程中的裝配技術(shù)支持 …… 任職要求: 1、具備扎實(shí)的機(jī)械裝配理論知識,能夠獨(dú)立閱讀和解讀裝配圖紙; 2、熟練使用各種裝配工具和檢測設(shè)備,具有高度的動手能力和解決問題的能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:66
2025-10-24
王成華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工序設(shè)備的日常運(yùn)行管理工作 2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期考核工作 3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度、運(yùn)行記錄、故障記錄及日常維護(hù)保養(yǎng)記錄,并按期做好安全附件的定期送檢工作 4 …… 、負(fù)責(zé)對維修人員的安全、技能等培訓(xùn)及考核 5、負(fù)責(zé)設(shè)備周期性保養(yǎng)計(jì)劃的組織實(shí)施跟蹤落實(shí)和考核,收集整理設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄 6、負(fù)責(zé)工序設(shè)備所需備件的安全庫存管理 7、負(fù)責(zé)工序設(shè)備的申購、搬遷、報廢的審核工作及閑置設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作 …… 8、完成上級臨時安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求: 1、大專及以上,自動化或機(jī)械設(shè)計(jì)制造或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉設(shè)備管理流程,具備2年以上自動化設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn) 3、具備解決自動化設(shè)備各類電氣 …… 、機(jī)械異常的能力 4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)作能力 5、熟悉工程弱電和設(shè)備相關(guān)法規(guī)、規(guī)范 6、掌握設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃編制、相關(guān)備件申購計(jì)劃和費(fèi)用掌握,做好保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行前提下節(jié)約成本 該崗位:白班
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:84
2025-10-24
韋海芳
HR
工作職責(zé): 組織實(shí)施分管設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行,制定維修方案,分析設(shè)備故障原因,及時制定改善措施,最大限度降低工段設(shè)備故障率,保障生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。 …… 1、監(jiān)督工廠設(shè)備維修作業(yè)安全操作的實(shí)施 2、組織并協(xié)助參與設(shè)備事故處理工作; 3、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等備品備件需求計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備維修、維保等工作實(shí)施; …… 5、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃組織開展維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、組織建立設(shè)備的維修檔案,確保資料準(zhǔn)確、完整可追溯; 7、負(fù)責(zé)設(shè)備出廠,入廠安裝調(diào)試,并組織相關(guān)部門對設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收;? 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… ; 9、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施; 10、主管區(qū)域人員的日常工作安排; 11、新進(jìn)人員設(shè)備維修培訓(xùn)。 …… 、大修等的技術(shù)要求,有豐富的設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉設(shè)備工作原理及結(jié)構(gòu)知識, 7、會操作CAD,Solidworks等機(jī)械制圖軟件來進(jìn)行識圖, 8、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。

電工

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:175
2025-10-24
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1、實(shí)施配、送電的日常工作 2、負(fù)責(zé)公司高壓配電設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)及保養(yǎng)工作 3、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案 4、現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行 5、 …… 提出合理化改善建議并實(shí)施 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 9、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、 …… 維護(hù),定期對設(shè)備進(jìn)行巡查 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上高壓電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 26 個崗位

柳州設(shè)備工程師招聘最新投遞

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柳州機(jī)械設(shè)備工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 10.5%
    3K
  • 36.8%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 57.9%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 高中
    3.6%
柳州機(jī)械設(shè)備工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,高中占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    3.6%
柳州機(jī)械設(shè)備工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。
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