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柳州設(shè)計(jì)人員招聘

桂聘提供2025年10月柳州設(shè)計(jì)人員最新招聘,柳北區(qū)12條魚峰區(qū)10條,平均工資約為3425元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)人員廣告平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人資崗

4000-5000元
2025-09-29
1.具有3年以上企業(yè)行政 + 人資復(fù)合經(jīng)驗(yàn),跨境電商、園區(qū)行業(yè)背景優(yōu)先;
2.負(fù)責(zé)園區(qū)日常行政運(yùn)維(入駐企業(yè)協(xié)調(diào)、后勤保障),社保公積金開戶繳納及人員招聘、入離職、考勤、績效、培訓(xùn)支持;
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī),能整合聯(lián)盟資源設(shè)計(jì)員工福利體系,溝通能力強(qiáng);
4.能對接政府行政事務(wù),協(xié)助處理自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)相關(guān)手續(xù)。
2025-09-29
鄧于民
銷售運(yùn)營
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目,對店鋪營運(yùn)人員的工
作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。
2025-09-28
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)項(xiàng)目方案策劃電控選型和實(shí)施方案,如控制策略,軟硬件架構(gòu)等方案;負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)電控程序和功能的調(diào)試;負(fù)責(zé)電控類零件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及電控系統(tǒng)的可靠性驗(yàn)證;
2.產(chǎn)品測試及試驗(yàn):參與新產(chǎn)品整機(jī)開發(fā)或者改進(jìn)過程中的整車電控系統(tǒng)測試及試驗(yàn)研究工作;
3.質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn):根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,審核工程機(jī)械等產(chǎn)品電控質(zhì)量改進(jìn)方案;根據(jù)公司降成本計(jì)劃及性能要求,確定產(chǎn)品性能提升、功能擴(kuò)延、成本優(yōu)化的改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對所內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行審核;
4.技術(shù)服務(wù)和支持:根據(jù)市場的需求及營銷的實(shí)際情況,提供電控技術(shù)服務(wù)和支持。參與現(xiàn)場電控技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的疑難技術(shù)質(zhì)量問題;
5.技術(shù)研究:電控技術(shù)應(yīng)用研究,重點(diǎn)是標(biāo)桿電控應(yīng)用研究、工況研究,確定初步技術(shù)方案;電驅(qū)動(dòng)、混合動(dòng)力、無人駕駛研究及現(xiàn)有電控技術(shù)優(yōu)化與擴(kuò)展研究;負(fù)責(zé)技術(shù)專利申報(bào);
6.人員培養(yǎng):負(fù)責(zé)電控工程師的培養(yǎng)。
任職要求:
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,電氣類專業(yè)。專業(yè)范圍包括自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電自動(dòng)化等;
2.本科5年以上,或碩士畢業(yè)3年以上工程機(jī)械電控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷(如整車控制程序等的設(shè)計(jì)開發(fā)),具有參與產(chǎn)品的電控系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3.掌握模擬電路、數(shù)字電路、單片機(jī)技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)控制理論中兩項(xiàng)以上專業(yè)知識,要求能夠看懂電路邏輯圖;了解公司電控產(chǎn)品所應(yīng)用的某個(gè)整機(jī),并熟知控制對象的工作原理,并對相關(guān)知識能夠進(jìn)行分析和運(yùn)用;
4.熟悉C語言、匯編語言、PLC、Python、Matlab等某一種或幾種編程語言,其中C語言必須達(dá)到一定的編程水平,能編寫一般難度的控制代碼并能檢測一般代碼的BUG;
5.熟悉CAN、J1939等常用通訊協(xié)議,能夠做相關(guān)測試分析;
6.了解專業(yè)相關(guān)的試驗(yàn)基礎(chǔ)知識(試驗(yàn)基礎(chǔ)理論、試驗(yàn)測試方法、數(shù)據(jù)處理方法),熟悉公司在相關(guān)領(lǐng)域的試驗(yàn)?zāi)芰?,可根?jù)技術(shù)測試要求改進(jìn)試驗(yàn)方法;
7.了解常用的傳感器工作原理或使用方法,包括但不限于溫度傳感器、壓力傳感器、速度傳感器、加速度傳感器;
8.熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程,熟悉工程機(jī)械車輛CE/ISO/GB等標(biāo)準(zhǔn),了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)。
9.掌握項(xiàng)目管理方法;
8、掌握以下工具及軟件:
1)仿真軟件:Matlab、simulink等
2)嵌入式開發(fā)工具:keil、VS Code、Hightec等
3)總線診斷工具:PE5、CANoe等
4)設(shè)計(jì)類工具:AutoCAD等
10.熟悉整車控制的設(shè)計(jì)開發(fā)流程,并能按照流程完成產(chǎn)品開發(fā)。熟悉不同的控制算法,能夠解決整車在控制過程中出現(xiàn)的各種問題;熟悉電控系統(tǒng)相關(guān)試驗(yàn)技術(shù),能組織制定試驗(yàn)方案,研究新試驗(yàn)技術(shù)與方法,獨(dú)立進(jìn)行試驗(yàn)策劃和數(shù)據(jù)分析,具備一定的試驗(yàn)操作能力;英語水平達(dá)到大學(xué)英語4級(含)以上,具有一定的英語讀寫能力。

董事長助理

6000-11000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:27
2025-09-28
王旭
在景區(qū)運(yùn)營旺季,協(xié)助董事長進(jìn)行現(xiàn)場管理,及時(shí)處理各類突發(fā)情況,保障景區(qū)的安全有序運(yùn)營,提升游客滿意度,設(shè)計(jì)漂流景區(qū)營銷方案。 …… 出色的溝通能力,善于傾聽他人意見,能夠與不同部門、不同背景的人員進(jìn)行有效溝通,建立良好合作關(guān)系。 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠融入團(tuán)隊(duì),積極配合各部門開展工作,共同實(shí)現(xiàn)景區(qū)的發(fā)展目標(biāo)。
2025-09-28
林建軍
工作經(jīng)驗(yàn)3年起,必須有銀行經(jīng)驗(yàn) 必須有1年以上的銀行經(jīng)驗(yàn)不要推薦 如果有g(shù)aps經(jīng)驗(yàn)的人員,基本可以錄用 工作職責(zé) 1、 熟悉銀行中間業(yè)務(wù)或支付業(yè)務(wù),具備銀行現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,為客戶提供現(xiàn)場及遠(yuǎn)程的實(shí)施開發(fā)服務(wù) …… ; 2、獨(dú)立與業(yè)務(wù)需求方、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)人員溝通,梳理業(yè)務(wù)邏輯,編寫和修訂需求、設(shè)計(jì)、維護(hù)等軟件過程文檔; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)對外數(shù)據(jù)接口的設(shè)計(jì)和開發(fā); 4、參與相關(guān)應(yīng)用的運(yùn)維工作; 5、參與相關(guān)應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā)
2025-09-26
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)貢首期與客戶的技術(shù)溝通,產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 3D數(shù)據(jù)的設(shè)計(jì)與評審 2、產(chǎn)品二維圖紙的繪制,組織相關(guān)人員進(jìn)行方案設(shè)計(jì)評審,開發(fā)與批產(chǎn)過程中圖紙的更新,新工藝與新材料的了解與應(yīng)用。

HR實(shí)施顧問

9000-14000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:21
2025-09-25
楊振
崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判

實(shí)施顧問

8000-13000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:138
2025-09-25
楊振
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。 …… 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理。

HR咨詢顧問

10000-15000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:23
2025-09-25
楊振
崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:11
2025-09-25
楊振
崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì) …… 3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判

OA實(shí)施顧問

8000-13000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-09-25
楊振
1.深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告;2.負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、 …… 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理;5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:17
2025-09-25
楊振
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施與交付過程,項(xiàng)目啟動(dòng)、需求調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施交付、項(xiàng)目上線、試運(yùn)行及驗(yàn)收結(jié)案,并能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中有效進(jìn)行成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制; 2、獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研,實(shí)施方案藍(lán)圖設(shè)計(jì) …… ,實(shí)施計(jì)劃制定與執(zhí)行,及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度; 3、有較強(qiáng)的協(xié)作和統(tǒng)籌能力,負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利驗(yàn)收和收款 …… ,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)案、復(fù)盤、項(xiàng)目構(gòu)件庫整理,項(xiàng)目案例文檔整理與知識分享 6、參與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)

品牌經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 瀏覽:95
2025-09-24
黃女士
工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員 …… ; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目,對店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2025-09-23
覃經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營,店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施及解決方案; 5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長,與設(shè)計(jì)及客服人員溝通
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:3人 瀏覽:255
2025-09-23
蒙小姐
認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3.? …… 根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場土建施工完成情況按實(shí)際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4.? …… 在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場人員(包括民工.臨時(shí)工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.? …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7.? …… 施工現(xiàn)場做到“工完料盡場清”,對現(xiàn)場所剩余料必須做好回收入庫,對現(xiàn)場貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施,落實(shí)好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.?
約 36 個(gè)崗位

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柳州平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 13.4%
    2K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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