柳州設(shè)計人員招聘 logo

柳州設(shè)計人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州設(shè)計人員最新招聘,魚峰區(qū)23條柳南區(qū)14條,平均工資約為3414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設(shè)計人員平面設(shè)計人員平面設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
崗位職責(zé):
薪酬績效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作;
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進行評估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 5人 汽車 瀏覽:4
2025-04-18
韋*士
一、夾具檢具工程師的崗位職責(zé):
1.設(shè)計與開發(fā):
根據(jù)生產(chǎn)線的需求設(shè)計和開發(fā)夾具和檢具。
參與新項目的開發(fā),進行方案設(shè)計與評審。
根據(jù)項目計劃,完成夾具和檢具的方案評審、制造審核、驗收等環(huán)節(jié)。
2.制造與調(diào)試:
制造生產(chǎn)過程中必要的檢測工具和夾具。
負(fù)責(zé)檢測工具和夾具的調(diào)試,確保其性能和精度符合質(zhì)量控制要求。
3.維護與管理:
定期對檢測工具和夾具進行檢查和維護,確保其長期有效性和準(zhǔn)確性。
負(fù)責(zé)計量器具的校準(zhǔn)與管理,嚴(yán)格按照公司管理流程使用計量器具。
4.數(shù)據(jù)分析與改進:
分析生產(chǎn)線上的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問題。
根據(jù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)線的需求,調(diào)整和改善檢測工具和夾具的設(shè)計。
5.安全與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)制定安全措施,確保檢測工具和夾具的安全性,預(yù)防意外事故。
對生產(chǎn)人員進行器具使用培訓(xùn)。
6.供應(yīng)鏈管理:
負(fù)責(zé)質(zhì)量部檢驗設(shè)備、工具、夾具的設(shè)計、管理與采購。
二、技能和知識:
熟練使用CAD、UG等設(shè)計軟件,能夠獨立完成設(shè)計任務(wù)。
需要對機械加工工藝有深入理解,包括車、洗、磨等機加工相關(guān)設(shè)備的操作。
三、職業(yè)素養(yǎng):
具有良好的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任心及團隊合作精神。
能夠獨立工作,具備解決問題的能力。
四、教育和工作經(jīng)驗:
大專或以上學(xué)歷,機電一體化、機械設(shè)計或模具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
至少兩年以上的工作經(jīng)驗,熟悉夾具或檢具的設(shè)計和制作流程。
五、夾具檢具工程師需具備扎實的機械制造專業(yè)知識,熟練使用二維和三維制圖軟件,以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。同時還需要具備較強的解決問題和數(shù)據(jù)分析能力。
2025-04-18
黃小姐
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實施,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達成;
2、系統(tǒng)進行工作分析、崗位評價,建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系;
3、系統(tǒng)設(shè)計公司績效管理與激勵機制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時實現(xiàn)人工成本有效控制;
4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率,對戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲備、帶教,提升組織能力和核心競爭力;
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;
7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動關(guān)系管理政策,建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的人力資源頂層設(shè)計、體系搭建能力;
3、5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗,300人以上規(guī)模的人力資源操盤經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力

沖壓工藝工程師

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 制造業(yè) 瀏覽:10
2025-04-18
曾小姐
人事
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品沖壓生產(chǎn)線方案及生產(chǎn)線各模塊(模具、吊具、鋼結(jié)構(gòu)等)設(shè)計開發(fā)。 4、負(fù)責(zé)委外沖壓生產(chǎn)線開發(fā)技術(shù)評審及方案把關(guān)。 5、沖壓工藝文件資料的具體維護管理及工藝工裝的生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 …… 7、編制沖壓生產(chǎn)線沖壓設(shè)備及人員布置圖。 8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沖壓可行性分析及現(xiàn)場問題解決。 …… 任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè); 2、工作年限:2年以上沖壓工藝管理經(jīng)驗; 3、具有熟練的產(chǎn)品工藝、二維或三維設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)能力,熟練使用CAD、UG軟件; 4、熟悉汽車產(chǎn)品新項目產(chǎn)品開發(fā)流程
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、組織:負(fù)責(zé)市場部的組織機構(gòu)設(shè)置及營銷制度的制定;指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,全面負(fù)責(zé)下屬人員的績效考核與獎懲工作。 …… 3、策略:制定公司年度營銷策略與品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃并組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計與制作,對事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進行審核、督導(dǎo)與評估。
2025-04-17
覃承華
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)控制器設(shè)計方案的技術(shù)評估、軟件開發(fā)工作; 2、 參與控制器規(guī)格書、測試方案的編制及歸檔; 3、 指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能,解決售后質(zhì)量問題; 4、 參與軟件模塊化設(shè)計及規(guī)范體系的建立 …… 人員要求: 1. 年齡在35歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,電子工程、自動控制、計算機類等相關(guān)專業(yè),英語四級以上; 2.
2025-04-17
覃承華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)計劃、開發(fā)團隊管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過程中或現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項目需求、設(shè)計等文檔的評審 …… 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設(shè)計開發(fā)流程 2. 10年以上電子相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,保證項目在質(zhì)量、周期上滿足客戶的期望。
2025-04-16
趙先生
(一些關(guān)鍵的APQP輸出應(yīng)包括:圖紙,項目時間計劃,設(shè)計審核,DV,PV, 流程圖,PFMEA,特殊特性展開,控制計劃,檢具策劃,進料檢驗指導(dǎo)書,試生產(chǎn),PSO,爬坡計等)。 2. …… 英語四級及以上,有良好的口語能夠與海外人員溝通,能夠負(fù)責(zé)海外項目 3. 3-5年汽車領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗

拼多多運營/店長

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:64
2025-04-16
覃經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進措施及解決方案; 5、有團隊精神,與團隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:1人 瀏覽:140
2025-04-16
蒙小姐
認(rèn)真閱圖.熟悉各項目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙技術(shù)要求施工隊組進行施工。3.? …… 根據(jù)設(shè)計圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場土建施工完成情況按實際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進行采購。4.? …… 在施工中管理好施工隊伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進場人員(包括民工.臨時工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.? …… 負(fù)責(zé)項目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項目的順利實施7.? …… 施工現(xiàn)場做到“工完料盡場清”,對現(xiàn)場所剩余料必須做好回收入庫,對現(xiàn)場貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護措施,落實好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.?

Java

15000-20000元
2025-04-16
林*佳
任職要求: 1、精通linux操作系統(tǒng) 2、2-5年互聯(lián)網(wǎng)公司面向用戶的系統(tǒng)分析、設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗; 3、精通 Spring + Spring MVC,Struts2 ,Mybatis 等基本框架的使用 …… ; 4、JAVA技術(shù)知識扎實,多線程,異步處理,集合類等,熟悉緩存,消息等機制; 5、精通MySQL的使用; 6、了解常用設(shè)計模式,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 7、了解前端相關(guān)技術(shù)(javascript …… 、Ajax、Css、HTML等); 8、思路清晰,優(yōu)秀的分析與溝通能力,能夠與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、測試人員保持良好的溝通狀態(tài); 9、有區(qū)塊鏈或web交易所開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計、項目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作 …… 【任職要求】: 1)、機械設(shè)計、制造、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè),歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2)、有項目設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗,具備獨立工作能力,能熟練運用主流設(shè)計軟件及辦公軟件; 3)、熟悉機械原理
,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實施和落地,包括績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)現(xiàn)有團隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案
2025-04-16
勞先生
崗位職責(zé): 1、按照訂單/圖紙等要求,設(shè)計/優(yōu)化塑料吹瓶機完整模具 2、配合銷售按照客戶要求評估模具方案與可行性,出產(chǎn)品圖紙,修改產(chǎn)品數(shù)模等 3、配合模具調(diào)試人員提供修改/優(yōu)化模具設(shè)計等技術(shù)方案 …… 從事過塑料成型機械模具設(shè)計、如注塑機/吹瓶機模具設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、學(xué)歷:本科 3、專業(yè):模具設(shè)計與制造專業(yè)、材料成型及控制工程專業(yè)、產(chǎn)品造型設(shè)計專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 4、精通SolidWorks設(shè)計軟件
2025-04-16
勞先生
崗位主要職責(zé): 1、設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機整機 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問題解決方案 …… 5、部門主管安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備整機設(shè)計、機械傳動等經(jīng)驗,有塑料成型機械設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、精通SolidWorks設(shè)計軟件 3、專業(yè):機械設(shè)計及其自動化
約 56 個崗位

柳州設(shè)計人員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 16.4%
    2K
  • 43%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 1.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP